Arbeiter bei Cleveland REI speichern Datei für Gewerkschaftswahlen bei der NLRB

Am 11. Januar beantragte eine Delegation von Arbeitnehmern des REI-Geschäfts in Cleveland, Ohio, beim National Labour Relations Board offiziell das Recht, Gewerkschaftswahlen abzuhalten, und suchte eine Vertretung bei der Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft (RWDSU).

Dies folgte darauf, dass zwei REI-Läden ihre Gewerkschaftswahlen im Flaggschiff im New Yorker Stadtteil SoHo und in den Läden in Berkeley, Kalifornien, gewannen. Diese Siege kamen trotz der Bemühungen von REI, die Gewerkschaften von Küste zu Küste zu zerschlagen, sagte die RWDSU.

Die von Arbeitern geführte Bewegung zur gewerkschaftlichen Organisierung in dem Geschäft in Beachwood, Ohio, einem Vorort von Cleveland, ist laut RWDSU seit mehr als einem Jahr im Gange, aber die Arbeiter nannten die überwältigende Resonanz im Flaggschiff von REI in SoHo als Motivation, die sie brauchten vorankommen.

Die Ladenangestellten in Cleveland drängten darauf, eine Mehrheit der Kartenunterzeichner zu gewinnen und sich zur Wahl zu stellen. Am 11. Januar reichten REI-Beschäftigte in der Filiale in Ohio offiziell eine Gewerkschaftswahl bei der Region 8 des NLRB ein.

Am Montag veröffentlichte die Gewerkschaft eine Erklärung: „Der Antrag von REI, eindeutig berechtigte Arbeitnehmer von der Stimmabgabe für ihre Gewerkschaft auszuschließen, ist offenkundig gewerkschaftsfeindlich“, sagte Stuart Applebaum, Präsident der RWDSU.

„Es ist nichts als ein schwacher Versuch, die Gewerkschaftswahlen zu verzögern – Punkt“, sagte er. „Es kann nicht deutlicher sein, dass der Antrag von REI, früher zulässige Berufsklassifikationen aus dieser Wahl zu streichen, nur darauf abzielt, die Stimmen der Arbeitnehmer zum Schweigen zu bringen. Und das sind nicht irgendwelche Arbeiterstimmen, das sind die Stimmen von Arbeitern mit den gleichen Berufseinstufungen, die an den Verhandlungstischen an beiden Küsten bereits gehört werden.

„Sie können nicht Gewerkschaftswahlen und Meinungsfreiheit unterstützen und dann mehr als die Hälfte Ihrer Arbeiter von der Wahl ausschließen“, sagte Applebaum. „Geben Sie den Arbeitern bei REI in Ohio die gleiche Chance, die Sie den Arbeitern an den Küsten gegeben haben. Lassen Sie die Arbeiter abstimmen und stoppen Sie diese grundlosen Verzögerungstaktiken.“

Bei Erfolg wird die RWDSU etwa 55 aktuelle NLRA-berechtigte Arbeitnehmer im Beachwood-Geschäft in Vertragsverhandlungen vertreten. Das Geschäft ist jetzt zu 60 % mit Personal besetzt. Bei voller Auslastung könnte diese Zahl auf über 70 steigen.

Die Gewerkschaft ist bestrebt, alle nicht leitenden Angestellten im Geschäft zu vertreten, darunter alle Voll- und Teilzeit-Vertriebsspezialisten, technische Spezialisten, Spezialisten für visuelle Präsentationen, Versand- und Empfangsspezialisten, zertifizierte Techniker und Mechaniker, Betriebsleiter, Verkaufsleiter und Versand und Empfang von Leads.

Sofern die Union und REI keine Wahlvereinbarung erzielen, wird das Cleveland-Büro des NLRB am 10. Februar 3 um 2023 Uhr ET eine Anhörung durch Zoom abhalten. Die Anhörungen sind öffentlich.

Heute, um 1:30 Uhr ET, stimmte REI den Bedingungen einer Wahlvereinbarung mit der Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) und dem Cleveland-Büro des NLRB zu. Die Vereinbarung wurde getroffen, unmittelbar nachdem die Arbeiter heute Morgen in einen ULP-Streik gegangen waren und das Recht forderten, an einer freien und fairen NLRB-Wahl teilzunehmen und dass das Unternehmen seine rechtswidrige Überwachung der Arbeiter beendet. Die Arbeiter beabsichtigen, heute Nachmittag bedingungslos an die Arbeit zurückzukehren.

Die Weigerung von REI, eine Abstimmung zuzulassen, bedeutet, dass die Wahl nicht schnell voranschreiten kann, weshalb das Cleveland-Büro des NLRB heute eine Anhörung anberaumt hat. Der Anhörungsprozess kann sich als langwierige Ablenkung und Verzögerung erweisen und die Stimmen der Arbeitnehmer ersticken. Das ist etwas, was die Arbeiter während der beiden vorangegangenen REI [Wahlen] nicht ertragen mussten, sagte die Gewerkschaft.

„Die Gewerkschaft versucht, alle nicht leitenden Angestellten im Geschäft zu vertreten, eine mutmaßlich angemessene Verhandlungseinheit“, sagte die RWDSU. „Aber REI hat unbegründete Behauptungen aufgestellt, um die Wahl zu verzögern.

„Erstens sagte REI, dass Verkaufsleiter nach dem Gesetz Vorgesetzte sind und sich daher nicht gewerkschaftlich organisieren können; zweitens, dass Arbeiter in der Ladenabteilung des Ladens keine Interessengemeinschaft mit den Einzelhandelsarbeitern des Ladens teilen; und drittens, dass bestimmte Arbeiter „Gelegenheits“-Angestellte sind und nicht wählen sollten. Die RWDSU widerspricht vehement den Einwänden von REI.“

REI möchte sein Image als guter Unternehmensbürger aufpolieren. It's Co-op ist nicht nur der „beliebteste Einzelhändler der Nation für alle Dinge im Freien, sondern auch eine führende Stimme in Sachen Nachhaltigkeit, Philanthropie und Outdoor-Verantwortung“, so die E-Commerce-Website von REI.

Um das Kommunikationsteam von REI dabei zu unterstützen, diese Arbeit weiter voranzutreiben, hat C+C Geschichten entwickelt, die das Engagement der Genossenschaft für das Allgemeinwohl demonstrieren, einschließlich der Unterstützung kleiner gemeinnütziger Outdoor-Organisationen, der Verbesserung des Zugangs zur Natur durch Leihausrüstung und Investitionen in den Umweltjournalismus.

„Wir arbeiten mit unseren Mitarbeitern, Mitgliedern und der gesamten Outdoor-Branche zusammen, um die Welt zum Guten zu bewegen“, heißt es auf der Website von REI. Die Genossenschaft widmete sich auch 2021 der Philanthropie und unterstützte mehr als 450 Organisationen im ganzen Land mit kumulierten Spenden von über 7 Millionen US-Dollar.

„Bis heute hat C+C Geschichten in über 40 lokalen und nationalen Verkaufsstellen platziert und über 21 Millionen Medienimpressionen gesammelt. C+C führt auch maßgeschneiderte Medienschulungen für alle REI-Sprecher durch, von Filialleitern bis hin zu Führungskräften der C-Suite, um die Tools bereitzustellen, die für ein erfolgreiches Interview erforderlich sind.

„Gemeinsam sind wir Verwalter von etwas wirklich Besonderem – dieser 85 Jahre alten Genossenschaft, ihrem Vermächtnis und ihrer zukünftigen Wirkung“, sagte REI. „Wir sind alle hier, weil wir glauben, dass die Zeit draußen für ein gut gelebtes Leben von grundlegender Bedeutung ist. Die Entscheidungen, die wir heute treffen, werden die Fähigkeit der Genossenschaft bestimmen, unserer Mission gerecht zu werden – jeden Menschen mit der Kraft der Natur zu verbinden und sie in den Kampf zu ihrem Schutz einzubeziehen – für kommende Generationen.“

REI wurde jedoch von der Wirtschaft beeinträchtigt, die von Zinserhöhungen durch die Federal Reserve getroffen wurde. Die Maßnahme wurde ergriffen, um die Inflation einzudämmen, die den höchsten Stand seit Jahrzehnten darstellt, und hat den Verbraucherausgaben einen Dämpfer versetzt.

REI sagte, es verkleinere sein gesamtes Hauptquartierteam, um die Ressourcen und Mitarbeiter der Genossenschaft auf die Bereiche mit der größten Wirkung auszurichten. „Diese Änderung betrifft 167 Führungskräfte und Mitarbeiter, etwa 8 % unserer Belegschaft in der Zentrale und weniger als 1 % unserer Gesamtbelegschaft“, sagte REI. „Alle betroffenen Personen wurden über ein Gespräch mit einem Leiter benachrichtigt.“