Eine Arbeiterin im Mutterschaftsurlaub sagt, sie habe herausgefunden, dass sie entlassen worden sei, als sie ihr Neugeborenes um 4:30 Uhr gefüttert habe

A Google Eine Mitarbeiterin im Mutterschaftsurlaub sagte, sie habe festgestellt, dass ihr Job gestrichen worden sei, als sie mitten in der Nacht ihre neugeborene Tochter gefüttert habe, und fügte eine Reihe von Beschwerden über die Methoden hinzu, mit denen der Technologieriese mit den Arbeitnehmern über seine kürzlich angekündigten Entlassungen kommunizierte.

In ein LinkedIn-Beitrag Jana Elfenbein, die laut ihrem Profil fast fünf Jahre als Personalvermittlerin bei Google gearbeitet hatte, sagte am Samstag, sie habe kürzlich erfahren, dass ihre Stelle im Unternehmen gestrichen worden sei.

„Während ich letzten Freitag um 4:30 Uhr im Mutterschaftsurlaub meine drei Wochen alte Tochter fütterte, erfuhr ich, dass meine Stelle bei Google gestrichen wurde“, sagte sie.

Die Google-Muttergesellschaft Alphabet war der jüngste Tech-Gigant, der am 20. Januar den Stellenabbau ankündigte, als CEO Sundar Pichai angekündigt Das Unternehmen würde rund 12,000 Mitarbeiter entlassen.

„Ich kann nicht ändern, was passiert ist, aber ich kann meine Reaktion darauf kontrollieren“, sagte Elfenbein, die in Texas lebt, über ihren Arbeitsplatzverlust am Wochenende. „Deshalb entscheide ich mich heute dafür, die bedeutenden Verbindungen und wunderbaren Erinnerungen, die ich geknüpft habe, zu schätzen, das persönliche und berufliche Wachstum zu ehren, das ich gewonnen habe, und das Vermächtnis der Arbeit zu feiern, die ich hinterlasse.“

Ein Sprecher von Alphabet war nicht sofort für eine Stellungnahme verfügbar, als er von kontaktiert wurde Vermögen.

Allerdings ist Elfenbein nicht der einzige entlassene Googler, der indirekt erfahren hat, dass er mitten in der Nacht entlassen wurde.

In den Tagen nach Pichais Ankündigung, dass Alphabet die größte Entlassungsrunde seiner Geschichte durchführen würde, wurde eine Reihe von Mitarbeitern entlassen, die aus dem Unternehmen entlassen worden waren in die sozialen Medien, um ihren Beschwerden Luft zu machen darüber, wie die Kürzungen orchestriert worden waren.

In ein viraler LinkedIn-Beitrag, ein ehemaliger Engineering Manager, der mehr als 16 Jahre bei Google gearbeitet hatte, sagte, er habe erfahren, dass er entlassen worden sei, als sein Konto in den frühen Morgenstunden automatisch deaktiviert wurde.

„Das zeigt nur, dass Arbeit nicht Ihr Leben ist und Arbeitgeber – besonders große, gesichtslose wie Google – Sie als zu 100 % verfügbar ansehen“, sagte er.

Ein anderer ehemaliger Mitarbeiter sagte in einem Beitrag, dass sie „am Boden zerstört“ und „wütend“ war, als sie herausfand, dass sie auf die gleiche Weise entlassen worden war, während ein ehemaliger Google-Programmmanager detailliert ausführte in einem TikTok-Video dass die Arbeiter von der „zufälligen“ Natur der Entlassungen „überrumpelt“ worden seien.

Pichai verteidigte die Entlassungen letzte Woche, der sagte, sie seien notwendig, um zu verhindern, dass sich die Probleme des Unternehmens „viel verschlimmern“, und bestand darauf, dass der „Prozess alles andere als zufällig“ sei.

In einem separaten Fall von schlechter Publicity für Google als Arbeitgeber, eine ehemalige Führungskraft hat kürzlich eine Klage eingereicht in dem er behauptete, aus dem Unternehmen entlassen worden zu sein, nachdem er die Avancen einer hochrangigen Kollegin abgelehnt hatte.

Google und die Mitarbeiterin bestreiten die Behauptung energisch.

Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com

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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/google-layoffs-worker-maternity-leave-165212775.html