Warum sich die C-Suites im Einzelhandel ändern – Es ist ein harter Job mit wenigen Belohnungen

Jeden zweiten Tag höre ich von einem anderen CEO, der seinen Job kündigt, und ein „Interims“-CEO übernimmt das Kommando und versucht heldenhaft, den Geldabfluss einzudämmen. Was ist los? Mehrere Schlüsselpositionen inkl VF
VFC
Corp. und Kohls sind seit einiger Zeit geöffnet und in der Nachweihnachtszeit werden weitere Vorstände ihren CEOs zuwinken.

Bevor ich die jüngsten Abgänge aufzähle, muss ich unsere Leser darauf hinweisen, dass es eine schreckliche Weihnachtsverkaufssaison war. Erst war es zu warm („Kauf keine Winterkleidung und Schuhe“), dann war es zu kalt („Ich gehe bei diesem kalten Wetter nicht raus“), dann wurde es wieder warm, ohne Schnee auf dem Boden. Es gibt keinen Einzelhändler, der schnell genug gehandelt hat, um mit dem wechselnden Wetter Schritt zu halten.

Im Ernst, einige Vorstandswechsel erfolgen nach einer schwachen Führungsleistung im vergangenen Jahr. Andere werden durch einen Mangel an Aufmerksamkeit für sich ändernde Einkaufsmuster, einen Mangel an Vision für eine sich verändernde Branche oder einen Mangel an Temperament in volatilen Situationen verursacht. Es gibt viele Gründe – aber einer glänzt vor allen anderen – der Umsatz kam nicht wie prognostiziert für ihre Unternehmen und die Vorstandsmitglieder waren der Meinung, dass eine Änderung helfen würde. Die Covid-Zeit hat alle sensibler für Veränderungen gemacht.

Glücklicherweise haben die meisten CEOs das Privileg, zurückzutreten. Das ist gut so, denn der CEO kann mit erhobenem Haupt und einer Vision für die persönliche Zukunft gehen. Er oder sie hat sicherlich viel bei dem Job gelernt, den sie gerade verloren haben, und das wird sie in Zukunft zu stärkeren Administratoren machen.

Eine der wichtigsten Ankündigungen war von LVMH. Zwei neue CEOs wurden ernannt. Christian Dior Couture ernannte Delphine Arnault, die älteste Tochter von Bernard Arnault, zur Präsidentin und CEO. Sie wird Pietro Beccari ersetzen. Beccari soll Michael Burke als CEO von Louis Vuitton, der größten Marke von LVMH, nachfolgen. Ach ja, er wird weiterhin für Louis Vuitton und als Berater von Bernard Arnault arbeiten. Die Veränderungen zeigen die Stärke der Führungskräfte in diesem Unternehmen und ihre Fähigkeit, weiter zu wachsen.

Auf der anderen Seite lesen wir, dass Katrina Lake wieder als Interims-CEO bei Stich fix, 17 Monate nach dem Rücktritt. Sie ist die Gründerin und eine der jüngsten CEOs.

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Corp. Der Interims-CEO Elizabeth „Busy“ Burr folgt Hayward Donigans Weggang. Natürlich suchen sie auch einen festen CEO.

In 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma und Designermarken erwarten auch neue CEOs. Man darf gespannt sein, welche innovativen Schritte sie gehen werden.

NACHSCRIPT: Die vielen oben beschriebenen Veränderungen werden die Dynamik einiger Unternehmen verändern. Es ist unsere Pflicht, dem neuen CEO alles Gute zu wünschen und zu hoffen, dass er neue Begeisterung weckt und innovativ ist. Der Erfolg wird der Branche Schwung verleihen. Der Einzelhandel erfordert Begeisterung und Kreativität.