Warum hispanische Arbeiter in einer US-Rezession einen übergroßen Schlag erleiden könnten

Laut einem neuen Bericht von Wells Fargo könnten den hispanischen Arbeitern turbulente Zeiten bevorstehen.

Das Unternehmen erwartet, dass Latino-Arbeiter einen übergroßen Schlag erleiden werden, wenn es 2023 zu einer leichten Rezession kommt, wie es prognostiziert wird.

„Die hispanische Arbeitslosenquote steigt in wirtschaftlichen Abschwüngen tendenziell überproportional über dem nationalen Durchschnitt“, schrieb Jay Bryson, Chefökonom von Wells Fargo.

Zum Beispiel stieg die Arbeitslosenquote der Hispanoamerikaner von 2006 bis 2010 um etwa 8 Prozentpunkte, während die Arbeitslosenquote der Nicht-Hispanier um etwa 3 Prozentpunkte anstieg, stellte das Unternehmen fest. Sie war auch höher als die Arbeitslosenquote nicht-hispanischer Menschen in den frühen 1990er Jahren und im Jahr 2020, stellte Bryson fest.

Job-Zusammensetzung und Alter sind schuld, zeigen die Daten.

Im Baugewerbe beispielsweise machen Hispanics ein Drittel der Arbeitnehmer aus, verglichen mit 18 % der gesamten Haushaltsbeschäftigung. Dieser zinssensitive Sektor werde im kommenden Jahr vor „akuten Herausforderungen“ stehen, sagte Bryson. Hypothek die Zinsen sind auf über 6 % gestiegen und die Baugenehmigungen seien seit Ende letzten Jahres bereits um mehr als 10 % zurückgegangen, betonte er.

Als Folge der aufgestauten Nachfrage nach Dienstleistungen werde es im nächsten Jahr auch zu einem stärkeren Rückgang der Warenausgaben kommen, sagte er. Derzeit sind die Gesamtverbraucherausgaben um 14 % höher als im Februar 2020, und die Ausgaben für reale Dienstleistungen sind im gleichen Zeitraum um weniger als 1 % gestiegen.

„Die Rotation der Ausgaben wird wahrscheinlich zu einem stärkeren Stellenabbau in güterbezogenen Branchen jenseits des Baugewerbes führen, einschließlich Transport und Lagerhaltung, Einzel- und Großhandel und Fertigung – alles Branchen, in denen Hispanics einen überproportionalen Anteil der Belegschaft ausmachen“, sagte Bryson .

Die Arbeitsplatzkonzentration im Freizeit- und Gastgewerbe, die während der Pandemie schwer getroffen wurde, könnte jedoch einen Teil dieser Verluste ausgleichen.

Die Verbraucher werden im kommenden Jahr nicht nur Ausgaben für verpasste Ferien oder Essen gehen priorisieren, sondern die Beschäftigung in der Branche liegt immer noch etwa 7 % unter dem Niveau vor Covid, schrieb Bryson.

Der Altersfaktor wirkt sich auch gegen Hispanics aus, da die Arbeitnehmer in der Regel jünger sind als Nicht-Hispanics.

„Junge Arbeiter werden in der Regel häufiger entlassen als Arbeiter mit höherer Betriebszugehörigkeit“, sagte Bryson. „Weniger Jahre Erfahrung machen es schwieriger, in einem schwachen Arbeitsmarkt eine neue Stelle zu finden.“

Bryson sagte jedoch, er erwarte nicht, dass der nächste Abschwung dem Arbeitsmarkt so schaden werde wie die beiden vorangegangenen Rezessionen.

„Arbeitgeber haben den größten Teil der letzten fünf Jahre damit verbracht, Arbeitskräfte zu finden“, sagte er. „Wir gehen davon aus, dass die Arbeitgeber stärker an den Arbeitnehmern festhalten werden als in früheren Rezessionen, da sie besser einschätzen können, wie schwierig es sein kann, sie wieder einzustellen.“

- Michael Bloom von CNBC trug zur Berichterstattung bei.