Wer wird offene CEO-Positionen im Einzelhandel besetzen?

Es galt schon immer als toller Job, CEO eines großen Einzelhandelsunternehmens zu sein. Derzeit gibt es offene Stellen bei mehreren führenden Unternehmen – darunter VFVFC
Corp., Kohls, The GapGPS- Ortung
, und TheRealReal. Und es könnte mehr Gelegenheiten geben, diese Rolle zu übernehmen, wenn das Management die Leistung des vergangenen Jahres überprüft.

Traditionell hatten viele Unternehmen Ausbildungsteams, die aufgeweckte junge Leute anzogen, die in die Organisation eintraten und die Unternehmenskultur lernten, während sie in der Managementkette aufstiegen. Schließlich würde sich einer über die anderen erheben und ein hochrangiger Führer werden. Es gab einen Pool an Talenten, der gut für das Unternehmen war, aber oft auch anderen Unternehmen die Chance bot, einen Spitzenkandidaten für ihre eigenen Mitarbeiter zu gewinnen. Die Zeiten haben sich geändert. Trainingsquads sind ein Relikt der Vergangenheit.

Das Fehlen dieses Führungstrichters hat zu einem Mangel an guten Talenten geführt; Dieser Mangel ist zu spüren, wenn es darum geht, ausgeschiedene Talente zu ersetzen.

Hier sind die Fakten:

VF Corp. Steve Rendle ist letzten Monat mit Zustimmung des Vorstands in den Ruhestand getreten. Zu den vielfältigen Beteiligungen von VP Corp. gehören The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport und viele mehr. Das Unternehmen braucht eine Führungskraft, die sich dieses vielfältige Portfolio zu eigen macht und jede Marke angemessen unterstützt.

Kohl's Corp. Michelle Gass trat zurück und nahm die Präsidentschaftsposition bei Levi Strauss an. Es ist ein aufregender Schritt für Michelle, aber Vorstandsmitglied Tom Kingsbury von Burlington musste mit Image- und Bestandsproblemen kämpfen und neue Begeisterung für das Unternehmen schaffen.

Die Lücke. Sonya Syngal verließ das Unternehmen im vergangenen Juli, und es gab keine Eile, sie zu ersetzen. Es gab auch keinen Kandidaten, der bereit war, die Last zu übernehmen, das Multichannel-Unternehmen wiederzubeleben. Zu den Marken gehören Gap, Banana Republic und Old Navy sowie Athleta. Das Image, das Mickey Drexler einst für das Unternehmen und seine Geschäftsbereiche geschaffen hat, ist längst in Vergessenheit geraten. Etwas Neues und Frisches muss es ersetzen.

TheRealRealDie Gründerin von , July Wainwright, trat letzten Juni plötzlich zurück und zwei Interims-Co-CEOs führen das Unternehmen. Das kann eine Weile funktionieren, aber das Geld endet normalerweise am Schreibtisch, wenn ein einzelner CEO harte Entscheidungen trifft.

Was bringt 2023? Bed Bath and Beyond hat Probleme und andere Unternehmen sehen sich ihre 4 an^th Quartalsergebnisse mit Befürchtungen. Heutzutage wird ein starker, aktiver CEO benötigt, dessen Vision von Investoren, Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen unterstützt wird.

NACHSCRIPT: Wir befinden uns in einer schwierigen Phase des Einzelhandels. Schwierig, weil sich die Kundenbedürfnisse schnell weiterentwickeln, gleichzeitig die wirtschaftlichen Aussichten ungewiss sind und weltweit Unruhen herrschen. Wir brauchen Führungskräfte, deren Vision Begeisterung weckt und den Charakter des Einzelhändlers definiert. Der neue CEO muss innovativ und kreativ sein; Sie müssen in der Lage sein, eine überzeugende Vision zu identifizieren und dann die Führung zu übernehmen, um ihr Team hinter sich zu scharen. Junge Menschen suchen nach Innovation und etwas anderem. Für einige der Unternehmen wird es ein schwieriger Start.