Wo die Reallöhne stiegen und wo sie stagnierten [Infografik]

2022 war ein Jahr, in dem die Inflation alle Gehaltserhöhungen, die Arbeitnehmer möglicherweise erhalten hätten, ernsthaft aufgezehrt oder sogar vollständig verringert hat. Für die Menschen in manchen Ländern ist dieses Szenario seit Jahrzehnten Realität. Stagnierende Reallöhne – Löhne, die nach der Inflation nicht steigen – haben Länder mit hohem Einkommen wie Japan, Italien und Spanien geplagt. In Mexiko sind die Reallöhne in den letzten drei Jahrzehnten nicht nur sehr stagnierend, sondern auch sehr niedrig geblieben.

Die OECD veröffentlicht Reallohnstatistiken auf seine Mitglieds- und angeschlossenen Länder, was zeigt, dass Mexiko bei Berücksichtigung der Kaufkraftparität mit nur 36 US-Dollar im Jahr 16,429 von 2021 untersuchten Ländern den niedrigsten durchschnittlichen jährlichen Vollzeitlohn vor Steuern hatte. Dieser Durchschnittslohn stieg seit 6 nur um 1990 % Anpassung an die Inflation.

Obwohl sie normalerweise nicht Mitglied der OECD oder ihrer Mitgliedsorganisationen sind, sind Länder mit niedrigem und mittlerem Einkommen wie Mexiko tatsächlich am stärksten gefährdet, dass Lohnerhöhungen durch die Inflation zunichte gemacht werden, da es in weniger entwickelten Ländern häufiger zu galoppierenden Preiserhöhungen kommt. Aber selbst in Ländern, die vor 2022 keine galoppierende Inflation erlebt haben, kann die wirtschaftliche Stagnation so stark werden, dass Gehaltserhöhungen jahrzehntelang praktisch nicht existieren.

In Japan, eines der am weitesten entwickelten und auch teuersten Länder der Welt, kaufen die durchschnittlichen Löhne inflations- und kaufkraftbereinigt etwas weniger ein als in Italien oder Litauen. Während Japan 1990 einen vergleichbaren Durchschnittslohn wie Kanada, Australien oder Deutschland hatte, ist dies 30 Jahre später kaum noch der Fall, da die letzteren Länder beträchtliche Steigerungen der Reallöhne – zwischen 34 % und 40 % – erlebten, während Japan dies nicht tat.

Negativ zu ändern?

Japan hat Jahre mit niedrigem Wirtschaftswachstum, niedriger Inflation und sogar Deflation erlebt. Gepaart mit einer veränderungsfeindlichen Unternehmenskultur stagnieren in dem Land, das in den 1990er-Jahren ein Technologiepionier war, in letzter Zeit aber an Innovationskraft verliert, sowohl Preise als auch Löhne und vieles mehr. Ein wachsender Niedriglohnsektor von Arbeitnehmern mit Kurzzeit- oder Teilzeitverträgen tat ein Übriges, um jegliches Lohnwachstum Japans insgesamt zunichte zu machen.

Italiens eine stagnierende Wirtschaft, Mangel an gut zahlenden Industrien und allgemeine Perspektivlosigkeit hatten einen ähnlichen Effekt. Dieses Merkmal teilt das Land mit anderen Nationen der Lohnstagnation oder allgemein niedrigen Löhne in Südeuropa, beispielsweise Griechenland oder Spanien.

Erfolgsberichte

Die größten Erfolgsgeschichten bei Reallohnsteigerungen gibt es in Osteuropa und den baltischen Staaten – in Litauen, aber auch in Lettland und Estland und in geringerem Maße in der Tschechischen Republik. Trotz der Erhöhungen gehören einige osteuropäische Löhne nach wie vor zu den niedrigsten in der OECD.

Irland, dessen Löhne zwischen 90 und 1990 um 2021 % gestiegen sind, ist ein weiteres Beispiel für den Wandel von einer Niedriglohnwirtschaft zu einer Wirtschaft mit höheren Löhnen. Südkoreas Entwicklung ähnelt der Irlands, da der Arbeitsmarkt noch in den 1990er Jahren durch niedrigere Löhne gekennzeichnet war, bevor eine Modernisierung der Wirtschaft erhebliche Lohnsteigerungen ermöglichte, die die Inflation weit übertrafen.

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Gezeichnet von Statista