Was ich gelernt habe, als ich nach 20 Jahren selbstständiger Arbeit einen Job in einem Unternehmen angenommen habe

Ich gedieh durch die Herausforderung und das Dopamin, die Gehirnchemikalie, die als Reaktion auf die Erwartung von etwas Angenehmem freigesetzt wird. Ich wechselte zum Ghostwriting und genoss die Herausforderung, Bücher zu schreiben, die es vorher noch nicht gegeben hatte. Ich war ein glücklicher Teilnehmer der „Gig Economy“, bevor der Begriff erfunden wurde.

Gen Xer wie ich waren von der Idee begeistert, Ihre Leidenschaft zu finden und ihr nachzugehen, Ihrer Glückseligkeit zu folgen, „wenn Sie lieben, was Sie tun, werden Sie keinen Tag in Ihrem Leben arbeiten“. Die Gig Economy umfasst fast 70 Millionen Amerikaner und bietet Freiheit, Flexibilität und die Zufriedenheit, Ihr eigener Chef zu sein. Aber auch Freelancer brennen aus. Sie müssen sich ständig um Arbeit bemühen, müssen sich bei neuen Kunden beweisen und müssen mit unregelmäßigen Löhnen zurechtkommen.

Meine Scheidung mit 50 und die steigenden Kosten für die Krankenversicherung zwangen mich zurück in die Unternehmenswelt. Vor drei Jahren nahm ich einen Job als Content Writer für eine Agentur für digitales Marketing an. Den Job anzunehmen bedeutete, dass ich etwas weniger Geld verdienen würde, als ich als Freiberufler hatte, und einige Freiheiten aufgeben würde. Aber obwohl ich weniger verdienen würde, könnte ich mich auf einen regelmäßigen Gehaltsscheck verlassen, ohne mich bei neuen Kunden vermarkten zu müssen. Und ich hätte eine relativ gute Krankenversicherung für nur 132 $/Monat. Für einen Freiberufler kommt das dem Nirvana nahe.

Ich mochte den Job genug, zumindest am Anfang. Ich genoss den kurzen Weg zur Arbeit, die erste Tasse Kaffee am Schreibtisch, das Kennenlernen meiner Kollegen. Die Arbeit war herausfordernd, aber ich hatte nie Angst, Fragen zu stellen, und lernte schnell.

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Die Kehrseite entdecken

Als die Neuheit jedoch nachließ, fing ich an zu scheuern. Ich verhandelte erfolgreich darüber, zwei, dann drei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, vor COVID, als wir alle an der Umstellung auf Remote-Büros arbeiteten. Aber das eigentliche Problem war nicht die Logistik. Ich musste darüber Rechenschaft ablegen, was ich mit meiner Zeit machte.

Jahrzehntelange Selbständigkeit bedeutet, dass ich effizient bin. Ich habe gelernt, mit den Rhythmen meines Körpers zu arbeiten. Ich weiß, dass mein Verstand morgens am schärfsten ist, und dann erledige ich meine herausforderndste Arbeit. Ich weiß, dass ich durch Pausen neue Energie tanken kann, also mache ich viele davon. Und ich weiß, dass mein Gehirn irgendwann am Nachmittag geröstet ist und ich normalerweise für den Tag abbreche.

Aber ich arbeitete für einen Mikromanager, der mir gerne in letzter Minute Arbeit zuwies, was unnötigen Stress verursachte. Er erwartete von mir, dass ich innerhalb von Minuten auf E-Mails antworte, und wies mich schnell auf jeden Fehler hin, den ich machte, auch wenn ich ein ständig wachsendes Arbeitspensum auf mich nahm. Je länger ich dort arbeitete, desto unglücklicher wurde ich.

Ich fantasierte davon aufzuhören, aber wie Borg in „Star Trek“ hatte ich mich assimiliert. Mir gefiel die Sicherheit meines regelmäßigen Gehaltsschecks, dass ich mich nicht um eine freiberufliche Arbeit quälen musste. Und ich war mir nicht sicher, ob ich die freiberufliche Achterbahn noch hacken könnte.

Nicht verpassen: Ich ging mit 50 in den Ruhestand, ging mit 53 wieder zur Arbeit, und dann machte mich ein medizinisches Problem arbeitslos: „So etwas wie einen sicheren Geldbetrag gibt es nicht.“

Ein neuer Trend

Stattdessen suchte ich nach einem anderen Job, einem, bei dem ich meine Zeit und mein Arbeitspensum bewältigen konnte; wo von mir nicht erwartet wurde, eine metaphorische Uhr zu schlagen. „Es ist mir egal, wie die Arbeit erledigt wird oder wo die Arbeit erledigt wird“, sagte ein potenzieller Chef. „Mir ist nur wichtig, dass gute Arbeit geleistet wird.“

„Verkauft“, dachte ich und nahm den Job an.

Mein Chef ist Teil des Trends. Agile Unternehmen haben den neuen Arbeitsplatz, an dem Zoom
ZM,
+ 3.05%
 und Microsoft Teams
MSFT,
+ 4.74%
Besprechungen treten an die Stelle der persönlichen Interaktion und wo Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass sie produktiv sind, ohne „Face Time“ in einem Ziegel- und Mörtelgebäude anbieten zu müssen. Arbeiten wir 40 Stunden die Woche? Nein, aber das haben wir vorher auch nicht gemacht, da der durchschnittliche Angestellte mehr als verschwendet jeden Tag drei Stunden. Solange wir unsere Arbeit erledigen, sollte die dafür benötigte Zeit keine Rolle spielen.

Ich vermisse immer noch die Freiberuflichkeit. Ich vermisse es, mein eigener Chef zu sein, die Freiheit zu haben, die Arbeit anzunehmen, die ich liebe, und stolz darauf zu sein, ein Geschäft aufzubauen, das nur mir gehört. Und ich gebe nur ungern zu, dass ich eine Karriere, die ich liebte, aufgegeben habe – für einen Job.

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Aber an den meisten Tagen fühlt sich dieser Job wie Freiberuflichkeit an. Ich arbeite zu 98% von zu Hause aus. Ich habe meinen eigenen Kalender eingerichtet. Ich nutze meine Effizienz, halte meine Fristen ein und erstelle qualitativ hochwertige Arbeit, wobei ich mich gelegentlich durchwühle, wenn in letzter Minute eine Bearbeitung erforderlich ist. Und wenn ich mit dem Tag fertig bin, vergesse ich die Arbeit bis zum nächsten Morgen.

Ich hätte nie erwartet, dass ich die amerikanischen Unternehmen lieben würde. Aber diese neue Art von Freiheit – zusammen mit einem Team von Kollegen, die ich mag und respektiere – hat mich sicherlich dazu gebracht, sie zu schätzen.

Kelly K. James ist eine Gesundheits-, Wellness- und Fitnessautorin und ACE-zertifizierte Personal Trainerin mit Sitz in Downers Grove, Illinois. Sie arbeitet auch an einer vorgeschriebenen Abhandlung darüber, wie man als Midlife-Angestellter in amerikanischen Unternehmen Erfolg hat. 

Dieser Artikel wurde mit Genehmigung von abgedruckt NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

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