Berichten zufolge kündigte Wells Fargo Pläne für seine 10. Entlassungsrunde seit April an und ist damit das jüngste US-Unternehmen, das seine Mitarbeiterzahl neu bewertet, da die Arbeitgeber befürchten, dass die Wirtschaft in eine Rezession abgleiten könnte.
Wells Fargo kündigte Berichten zufolge Pläne zur Entlassung von 36 Mitarbeitern an, wodurch sich die Gesamtzahl der Entlassungen der Bank seit April auf mehr als 400 erhöht, eine Tochtergesellschaft von Iowa CBS KCCI berichtet, nach der Entscheidung des Bankengiganten Anfang dieses Monats, rund 75 Prozent in seiner Sparte für Eigenheimhypotheken zu kürzen (Wells Fargo antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Meta kündigte Pläne an, Abteilungen neu zu organisieren und vielen seiner 83,553 Mitarbeiter einen Monat Zeit zu geben, sich für verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens zu bewerben Wall Street Journal, die darauf hingewiesen, dass das Mischen zu erwarten ist Der erste Schritt hin zu einem größeren Personalabbau.
In einem ähnlichen Schritt Google alarmierte auch etwa 50 Mitarbeiter – etwa die Hälfte der Beschäftigten der Firma Gründungsinkubator Bereich 120 – sie müssen innerhalb von drei Monaten eine neue interne Rolle finden, wenn sie bei Google bleiben wollen Journal gemeldet.
Bekleidungsgeschäft Nordstrom plant, ab nächsten Monat 231 Mitarbeiter in einem Vertriebszentrum in Iowa zu entlassen, eine lokale Tochtergesellschaft von ABC KCRG berichtet unter Berufung auf einen Sprecher, der sagte, der Umzug sei notwendig, um „besser auf die aktuellen Bedürfnisse unseres Unternehmens abzustimmen“ (Nordstrom antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Lücke könnte bis zu 500 Unternehmensstellen in seinen Büros in New York und San Francisco sowie in Büros in Asien abbauen, teilten ungenannte Quellen mit Wall Street Journal am Dienstag, (Ein Gap-Sprecher bestätigte die Entlassungen gegenüber Forbes würde aber keine weiteren Details angeben).
AbbVie Berichten zufolge kündigte Pläne an, währenddessen 99 Mitarbeiter zu entlassen Bristol Myers Squibb plant, 261 zu kürzen, laut staatlichen Unterlagen, die von eingesehen wurden Endpunkte Nachrichten, was sie zu den neuesten Pharmaunternehmen macht, die ihre Belegschaften verkleinern Biogen und Teva, die Berichten zufolge letzten Monat 300 Stellen abgebaut hat.
Twilio Geschäftsführer Jeff Lawson angekündigt der Schritt, 11 % (ungefähr 800-900 der fast 8,000 Mitarbeiter des Unternehmens) in einem Unternehmensblog zu kürzen, in dem es hieß, die Belegschaft sei in den letzten zwei Jahren „zu schnell“ und „unkonzentriert“ gewachsen.
Warner Bros. Entdeckung, das im April aus einer Fusion zwischen den beiden Produktionsgiganten entstand, könnte Berichten zufolge „Hunderte“ von Anzeigenverkaufsmitarbeitern von den WarnerMedia- und Discovery-Seiten des Unternehmens abbauen, Axios berichtet unter Berufung auf ungenannte Quellen, da das Unternehmen beabsichtigt, sein Werbeteam, das HBO, CNN, Discovery, Turner und Warner Bros. Entertainment vertritt, zu verkleinern Insider, die auch mit ungenannten Quellen sprach.
Goldman Sachs entlässt normalerweise jedes Jahr 1 % bis 5 % seiner Mitarbeiter im Rahmen der jährlichen Leistungsbeurteilung, setzte dieses Programm jedoch während der Covid-19-Pandemie aus – die Investmentbank schlug Anfang dieses Jahres vor, die Kürzungen wieder einzuführen, die voraussichtlich enger ausfallen werden auf 1% der Arbeitnehmer in allen Sektoren und könnte irgendwann in diesem Monat passieren New York Times berichtet, unter Berufung auf Personen, die mit den Plänen vertraut sind.
Beaumont-Spektrum, die sich Anfang dieses Jahres aus a gebildet hat Fusion zwischen Beaumont und Spectrum, 400 Unternehmensstellen abbauen, da das Gesundheitsnetzwerk mit „erheblichem finanziellen Druck durch historische Inflation, steigende Arzneimittel- und Arbeitskosten, COVID 19, Ablauf der CARES Act-Finanzierung und Erstattung, die nicht proportional zu den Ausgaben ist“, zu kämpfen hat.
Bankriese Citigroup Berichten zufolge Entlassungen gemacht in seiner Sparte für Eigenheimhypotheken, die einer Quelle gegenüber Bloomberg mitteilte, weniger als 100 Positionen umfasste, da sich der Immobilienmarkt im Zuge der steigenden Inflation und der jüngsten Zinserhöhungsrunden der Federal Reserve weiter abkühlt.
SoftBank, der in Tokio ansässige Anlageverwaltungsgigant, Berichten zufolge plant, drei Wochen, nachdem der Fonds einen Rekord aufgestellt hat, bis zu 20 % der rund 500 Mitarbeiter seines Vision Fund abzubauen 23.1 Milliarden Dollar Verlust im Geschäftsquartal, das im Juni endet.
Der Investmentbanking-Riese Credit Suisse konnte angeblich so viele schneiden wie 5,000 Jobs da die von Skandalen betroffene Bank laut Reuters versucht, ihren Ruf umzukehren und Kosten zu senken.
Schnappen, der in Kalifornien ansässige Entwickler der mobilen App Snapchat, angekündigt Laut einem internen Memo von CNN plant das Unternehmen, in seiner zweiten Runde des Stellenabbaus in diesem Sommer mehr als 1,200 Mitarbeiter (etwa 20 % seiner Belegschaft) zu entlassen.
Bed Bath & Beyond enthüllte Pläne dazu entlassen 20 % seiner Belegschaft und nehmen neue Finanzierungen in Höhe von 500 Millionen US-Dollar auf, während der angeschlagene Einzelhandelsriese 150 Geschäfte mit „geringerer Produktion“ schließt, während er fortfährt Probleme mit geringen Umsätzen.
VF Corporation, die Muttergesellschaft von Marken wie Vans, Timeberland und The North Face, hat Berichten zufolge 300 Mitarbeiter abgebaut und 300 offene Stellen (weniger als 1 % seiner weltweiten Belegschaft) gestrichen, wobei CEO Steve Rendle in einem internen Brief an die Mitarbeiter schrieb, der von der erhalten wurde Denver Wirtschaftsjournal dass die Kürzungen in einem Umfeld erfolgen, das „wahrscheinlich weiterhin von Volatilität geprägt sein wird“ (VF bestätigte die Entlassungen gegenüber Forbes würde aber keine weiteren Details nennen).
Schnappen CEO Evan Spiegel kündigte in einem Firmenmemo an, dass das Unternehmen 20 % seiner über 6,400 Beschäftigten (1,280 Mitarbeiter) entlassen werde. der Rand berichtet, dass das Unternehmen mit einer „niedrigeren Umsatzwachstumsrate“ konfrontiert ist – der Aktienkurs des Unternehmens hat es getan um fast 80 % eingebrochen seit Anfang dieses Jahres.
Hypothekenbank im Internet Better.com Berichten zufolge kündigte das Unternehmen seine dritte Entlassungsrunde in diesem Jahr und seine vierte in den letzten 12 Monaten an und entließ fast 250 Mitarbeiter, sagte ein namentlich nicht genannter Arbeiter TechCrunch– was die Gesamtentlassungen des Unternehmens seit Dezember auf rund 4,000, während das Unternehmen mit einem steilen Abschwung auf dem Wohnungsmarkt zu kämpfen hat (Better.com hat nicht sofort auf eine Anfrage von geantwortet Forbes).
Startup für künstliche Intelligenz DataRobot Interims-CEO Debanjan Saha angekündigt die zweite Runde des Stellenabbaus des in Boston ansässigen Unternehmens seit Mai in einem Schritt, „um sich an die sich ändernde Marktdynamik anzupassen“, und obwohl das Unternehmen die Anzahl der entlassenen Mitarbeiter nicht angab, LinkedIn berichtete, dass 26 % seiner Mitarbeiter davon betroffen sein werden, was der Website zufolge TechTarget, würde ungefähr 260 seiner 1,000 Mitarbeiter bedeuten.
Spedition aus Tennessee US Xpress 5 % der Unternehmensbelegschaft abbauen, bestätigte ein Sprecher gegenüber einer lokalen ABC-Tochtergesellschaft WTVC, wodurch die Gesamtzahl der Entlassungen in diesem Sommer auf etwa 140 stieg, nachdem im Mai weitere 5 % der Unternehmensbelegschaft abgebaut wurden. berichtet damals rund 70 Mitarbeiter.
Ford kündigte an, rund 3,000 Büro- und Leiharbeiter zu entlassen, wenn der Autobauer umzieht Ausgaben senken bei der Umstellung auf die Herstellung von Elektrofahrzeugen, so die Wallstreet Journal.
Online-Möbelhändler aus Boston Wayfair 870 Stellen (fast 5 % der 18,000 Mitarbeiter des Unternehmens) abgebaut, heißt es in einem internen Memo von CEO Niraj Shah, das von der Boston Globe, die erklärte, das Unternehmen baue nach der Covid-19-Pandemie wieder auf, aber ihr „Team sei zu groß für die Umgebung, in der wir uns jetzt befinden“.
Software-Unternehmen New Relic 110 Mitarbeiter entlassen, davon 90 in den USA (etwa 5 % der Belegschaft), teilte CEO Bill Staples in einer Mitteilung mit Aussage Auf der Website des Unternehmens sei das Schreiben der Kürzungen angesichts „aktueller Informationen zu Wachstumstrends und Markterwartungen“ unerlässlich.
Mit Sitz in Philadelphia Kühnheit, das zweitgrößte Radiounternehmen in den Vereinigten Staaten, hat 5 % seiner Belegschaft abgebaut (schätzungsweise etwa 250 Mitarbeiter), Innenradio berichtet, wobei CEO David Field sagte, dass die Kürzungen „angesichts des aktuellen makroökonomischen Gegenwinds“ erfolgen.
Apple, Der Welt am wertvollsten Unternehmen, entließ 100 unter Vertrag stehende Personalvermittler inmitten eines Einstellungsrückgangs, Bloomberg gemeldet (Apple reagierte nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
HBO max 70 Stellen (14 % der Belegschaft) in einer Kostensenkungsmaßnahme abbauen, die vier Monate nach der Übernahme der HBO Max-Muttergesellschaft WarnerMedia im Wert von 43 Milliarden US-Dollar durch Discovery und eine Woche nach der Ankündigung des Unternehmens erfolgt Pläne den Streamingdienst bereits im nächsten Jahr mit Discovery+ zu kombinieren, Frist gemeldet.
Peloton, das an Popularität gewann, als Fitnessstudios während der Pandemie ihre Türen schlossen, kündigte in einem Memo an die Mitarbeiter eine umfassende Entlassungsrunde an Bloomberg, sechs Monate nach dem in New York ansässigen Unternehmen Ausschneiden 2,800 Arbeitsplätze.
In Texas ansässiges Unternehmen für häusliche Gesundheitsdienste Gesundheit bezeichnen Entlassung von 489 Mitarbeitern, ein Kostensenkungsschritt, der Wochen nach dem Angebot des Gesundheitsgiganten CVS zum Kauf des Unternehmens mit mehreren Filialen erfolgt berichtet.
Meditations-App Calm CEO David Ko kündigte in einem Memo an die Mitarbeiter Pläne zur Entlassung von 90 Mitarbeitern (20 % der Belegschaft des Unternehmens) an und sagte: „Wir als Unternehmen sind nicht immun gegen die Auswirkungen des aktuellen wirtschaftlichen Umfelds."
Kalifornisches Tech-Startup Nutanix kündigte laut einer Securities and Exchange Commission Pläne an, bis Ende Oktober 270 Stellen (4 % der Belegschaft) abzubauen Einreichung, um die Kosten zu senken.
Microsoft Berichten zufolge 200 Mitarbeiter entlassen, weniger als einen Monat, nachdem der in Redmond, Washington, ansässige Technologieriese angekündigt hatte, dass er 1 % seiner 180,000 Mitarbeiter abbauen würde, so Business Insider berichtet, mit den Kürzungen, die im Team für moderne Lebenserfahrungen des Unternehmens kommen.
Schneller zwangloser Salatladen Sweetgreen in einer Telefonkonferenz, CNBC, 5 % der Unternehmensbelegschaft abbauen und die Unternehmensverluste auf eine langsame Rückkehr ins Büro und anhaltende Covid-19-Fälle zurückführen berichtet.
Unternehmen für Website-Design Wix.com führte in diesem Jahr seine zweite Entlassungsrunde durch und strich 100 Mitarbeiter als Firmenpräsident und COO Nir Zohar sagte Israelische Zeitung Kalkalist, „Die Welt hat eine Wirtschaftskrise erlebt und wir haben gesehen, wie das US-BIP ohne Wachstum gefallen ist.“
Kanadisches Social-Media-Management-Unternehmen Hootsuite Berichten zufolge kündigte Pläne an, 30 % seiner geschätzten 1,000 Mitarbeiter abzubauen.
Groupon enthüllte Pläne zur Entlassung von 15 % seiner Belegschaft (500 Mitarbeiter), hauptsächlich in den Technologie- und Vertriebsabteilungen des Unternehmens, wobei CEO Kedar Deshpande in einer Nachricht an die Mitarbeiter schrieb, die von erhalten wurde Forbes, „unsere Kostenstruktur und unsere Leistung stimmen nicht überein.“
Schnappen begann nach einem enttäuschenden Gewinnbericht, der letzten Monat veröffentlicht wurde, mit der Entlassung einer nicht genannten Anzahl seiner 6,000 Mitarbeiter, The Verge berichtetunter Berufung auf anonyme Quellen.
iRobot, der Hersteller von Roomba, hat 10 % seiner Belegschaft (140 Mitarbeiter) abgebaut, da sich das Unternehmen nach dem Kauf durch Amazon für 1.7 Milliarden US-Dollar umstrukturiert, teilte das Unternehmen mit Forbes, Hinzufügen der Stellenabbau stand nicht im Zusammenhang mit der Übernahme.
Videospielentwickler aus Kalifornien Jam City entließ zwischen 150 und 200 Mitarbeiter – ungefähr 17 % seiner Belegschaft – VentureBeat berichtet, die besagt, dass die Kürzungen „angesichts der herausfordernden Weltwirtschaft und ihrer Auswirkungen auf die Glücksspielbranche“ erfolgen.
Walmart– der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten – plant, 200 seiner Unternehmensmitarbeiter zu entlassen, da das Unternehmen eine Umstrukturierung anstrebt, die Wall Street Journal berichtetunter Berufung auf anonyme Quellen.
Online-Brokerage Robin Hood 23 % seines Personals abbauen, mit CEO Vlad Tenev Anführung ein Rückgang der Handelsaktivität, eine hohe Inflation und ein „breiter Krypto-Marktcrash“ – der Schritt kommt nach Robinhood entlassen 9% von seinen Vollzeitbeschäftigten im April ging eine Reihe von Kürzungen laut Tenev „nicht weit genug“.
Datentechnologie-Gigant aus Texas Oracle begann mit der Entlassung eine nicht genannte Zahl seiner geschätzten 143,000 Mitarbeiter, als Teil eines größeren Plans zur Entlassung von Tausenden, Die Informationen berichtet unter Berufung auf eine ungenannte Quelle (bei Oracle wird seit fast einem Monat über Stellenstreichungen spekuliert).
Fitnessunternehmen F45-Training entlassen 110 Mitarbeiter, oder 45 % seiner Belegschaft, als CEO Adam Gilchrist zurücktrat.
E-Commerce-Unternehmen Shopify wurde das jüngste Unternehmen, das Mitarbeiter entließ und die Verbindung zu 1,000 (10 % seiner Belegschaft) abbrach, CEO Tobi Lutke angekündigt, der sagte, dass die explodierende Nachfrage nach Online-Shopping während der Pandemie abgeflacht sei und dass das Unternehmen eine Wette abgeschlossen habe, die sich „nicht ausgezahlt“ habe.
Boston Tech-Watch-Unternehmen Whoop 15% seiner Belegschaft gekürzt, teilte dies mit Boston Globe Es hat jetzt 550 Mitarbeiter (was bedeutet, dass es auf fast 97 gesunken ist) und fügte in einer Erklärung hinzu: „Angesichts der negativen Entwicklung des Makroumfelds müssen wir verantwortungsbewusst wachsen und unser eigenes Schicksal kontrollieren.“
7-Eleven, das 13,000 Convenience-Stores in ganz Nordamerika betreibt, hat 880 Stellen in US-Unternehmen abgebaut, etwas mehr als ein Jahr nachdem es einen 21-Milliarden-Dollar-Deal zum Kauf von Speedway abgeschlossen hatte.
Immobilien-Startup in Seattle Nach Hause fliegen 20 % seines Personals gestrichen, berichtet fast 200 Mitarbeiter beschäftigen, da das Unternehmen durch „unsichere wirtschaftliche Bedingungen“ navigiert.
Ford plant, bis zu 8,000 Mitarbeiter zu entlassen, da der Autohersteller versucht, sich von gasbetriebenen Autos weg und hin zur Produktion von Elektrofahrzeugen zu bewegen, Bloomberg berichtet.
Vimeo CEO Anjali Sud angekündigt Auf LinkedIn reduziert das Online-Videounternehmen 6 % seiner Belegschaft, um „als stärkeres Unternehmen aus diesem wirtschaftlichen Abschwung hervorzugehen“.
Startup für automatisierte Gesundheitssoftware aus Ohio Olive entlassen 450 Mitarbeiter, fast 35 % des Unternehmens, wie CEO Sean Lane zugab, führte die Verpflichtung des Unternehmens, „mit Dringlichkeit zu handeln“, zu einer Einstellungswelle, die sich als zu groß erwies und ihn dazu veranlasste, „diesen Ansatz zu überdenken“.
Krypto-Austausch Gemini 68 Mitarbeiter – oder 7 % seiner Belegschaft – weniger als zwei Monate nach der Entlassung von 10 % seiner Belegschaft abbauen TechCrunch.
OpenSea, das in New York ansässige Unternehmen für nicht fungible Token (NFT), gab in a Tweet es entließ 20 % seines Personals aus Angst vor „breiter makroökonomischer Instabilität“ mit der Möglichkeit eines „längeren Abschwungs“.
Start der Online-Bestellung ChowNow 100 Leute entlassen, TechCrunch berichtet, als es von einem „großen und ehrgeizigen“ Budget zurückschreckt, das es nicht erfüllen konnte, da befürchtet wird, dass ein verkümmerter Markt eine Rezession anheizen könnte.
Tonal, das Fitnessunternehmen für zu Hause, Ausschneiden 35 % seiner Belegschaft inmitten eines sich verschlechternden „makroökonomischen Klimas und globaler Herausforderungen in der Lieferkette“.
Tesla entlassen 229 Mitarbeiter, hauptsächlich in der Autopilot-Sparte, und Schließung des Büros in San Mateo, Kalifornien, nur wenige Wochen nachdem CEO Elon Musk eine E-Mail an Führungskräfte geschickt hatte, in der er sagte, er habe ein „super schlechtes Gefühl“ in Bezug auf die Wirtschaft und plane, 10 % zu kürzen seiner Belegschaft, Reuters gemeldet.
Rund 1,500 Mitarbeiter beim internationalen Zustell-Startup Guff entlassen wurden (10 % seiner Belegschaft) und 76 seiner US-Lagerhäuser wurden geschlossen, wie aus einem Brief an die Investoren hervorgeht, über den zuerst berichtet wurde Bloomberg, da sich das Unternehmen von einem Wachstumsmodell um jeden Preis entfernt.
Hypothekenbank aus Kalifornien loanDepot angekündigt plant, bis Ende des Jahres 2,000 Mitarbeiter zu entlassen, was die Entlassungen im Jahr 2022 auf 4,800 erhöht – mehr als die Hälfte der 8,500 Mitarbeiter des Unternehmens – da der Wohnungsmarkt „stark und abrupt schrumpfte“, sagte CEO Frank Martell in einer Erklärung.
Hersteller von Elektroautos Rivian enthüllte Pläne Laut einer internen E-Mail von CEO RJ Scaringe, berichtete Bloomberg, 5 % der 14,000 Mitarbeiter des Unternehmens in Bereichen zu entlassen, die während der Pandemie „zu schnell“ gewachsen seien, und die Einstellung von Nicht-Fabrikarbeitern einzustellen.
Immobilienunternehmen Re/Max angekündigt plant, bis Ende des Jahres 17 % seiner Belegschaft zu entlassen, mit dem Ziel, bis 100 jährliche hypothekenbezogene Einnahmen in Höhe von 2028 Millionen US-Dollar zu erzielen.
JPMorgan Chase – die größte Bank des Landes – entlassen und neu eingestellt mehr als 1,000 seiner 274,948 Mitarbeiter unter Berufung auf steigende Hypothekenzinsen und erhöhte Inflation.
Immobilienunternehmen Kompass und Redfin kündigte Pläne an, 10 % bzw. 8 % ihrer Belegschaft abzubauen, nachdem die Immobilienverkäufe von April bis Mai um 3.4 % zurückgegangen waren, so die National Association of Realtors, angesichts der Besorgnis, dass sich der einst brandheiße Wohnungsmarkt abgekühlt habe.
Einige 1,100 Coinbase Mitarbeiter erfuhren, dass sie es waren freigegeben nachdem sie den Zugriff auf ihre Arbeits-E-Mails verloren hatten, was eine 18-prozentige Reduzierung der Belegschaft des Krypto-Unternehmens bedeutete – ein Schritt, den CEO Brian Armstrong als wesentlich bezeichnete, um „während dieses wirtschaftlichen Abschwungs gesund zu bleiben“ – und ein Warnsignal für eine Rezession und einen „Krypto-Winter“. nach einem über 10-jährigen Krypto-Boom.
Gebrauchtwagenverkäufer Carvana CEO Ernie Garcia III schickte eine E-Mail an 2,500 Mitarbeiter – 12 % der Belegschaft des Unternehmens – und teilte ihnen mit, dass sie eine Woche nach dem Einfrieren von Neueinstellungen ihren Arbeitsplatz verloren hatten, als das Unternehmen sich auf eine drohende Rezession bei den Autoverkäufen einstellte Berichte eines „Verschwender“-Geschäftsstils war zurückgekommen, um das Unternehmen zu beißen.
Viele Experten warnten, dass die USA nach Wirtschaftsberichten auf eine Rezession zusteuern könnten Vertrag 1.6 % im ersten Quartal des Jahres. Diese Befürchtungen wurden nach der Ankündigung der US-Notenbank im Juni, die Zinssätze um 75 Basispunkte, den höchsten, wieder anzuheben Zinserhöhung in 28 Jahren. Nach der Zinserhöhung – die erster von zwei von der Federal Reserve in diesem Sommer – Ökonomen bei S&P Global Ratings Prognose ein Rückgang des BIP um 2.4 % bis zum Jahresende eine Kursumkehr ab frühere Prognosen von 2.4 % Wachstum. Bank of America gab eine Warnung letzten Monat, dass „die wirtschaftliche Dynamik nachgelassen hat“ und eine „leichte Rezession“ bis Ende des Jahres möglich ist. Dann, im Laufe des letzten Monats, schienen die Warnsignale nachzulassen. Das Neueste berichten des Bureau of Labor Statistics einen Inflationsanstieg von 8.5 % seit letztem Juli, ein Zeichen dafür, dass die Zinserhöhungen der Federal Reserve die Inflation abkühlen könnten, einen Monat nach einem Anstieg von 9.1 % im Jahresvergleich im Juni. Hausdemokraten Anfang dieses Monats Bestanden ein ehrgeiziges Gesetz, das nach stundenlangen Debatten darauf abzielte, die Inflation einzudämmen und das 437-Milliarden-Dollar-Inflation Reduction Act an Präsident Joe Biden zu senden, der unterzeichnet es am Montag.
In einem Interview mit der Die Washington Post Letzten Monat sagte die stellvertretende US-Arbeitsministerin Julie Su, sie sei optimistisch, dass sich die Wirtschaft erholen werde, und nannte 9 Millionen Arbeitsplätze, die seit dem Amtsantritt von Präsident Joe Biden geschaffen wurden, und 372,000 neue Arbeitsplätze im Juni. Anfang dieses Monats jedoch Arbeitslosenansprüche berichtet vom Arbeitsministerium sprang auf ein Neunmonatshoch, als rund 262,000 Menschen Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung stellten.
51%. Das ist der Anteil der Führungskräfte von Unternehmen, die laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers Stellenstreichungen vorgenommen haben oder dies planen Umfrage von 722 am Donnerstag freigelassenen Führungskräften. Zusätzlich zur Entlassung von Mitarbeitern gaben 52 % der Befragten an, dass sie Einstellungsstopps verhängt haben oder dies planen.
Quelle: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/09/26/wells-fargo-reportedly-plans-staff-reductions-here-are-the-major-us-layoffs-this-year/