Walmart erhöht den Mindestlohn, da der Arbeitsmarkt im Einzelhandel angespannt bleibt

Walmart sagte am Dienstag, dass es seinen Mindestlohn für Ladenangestellte auf 14 US-Dollar pro Stunde anhebt, was einem Anstieg von etwa 17% für die Arbeiter entspricht, die Regale füllen und Kunden bedienen.

Ab Anfang März verdienen die Angestellten im Geschäft zwischen 14 und 19 US-Dollar pro Stunde. Laut Walmart-Sprecherin Anne Hatfield verdienen sie derzeit zwischen 12 und 18 US-Dollar pro Stunde.

Mit dem Umzug wird der durchschnittliche Stundenlohn des Einzelhändlers in den USA voraussichtlich mehr als 17.50 US-Dollar betragen, sagte John Furner, CEO von Walmart US, in einem mitarbeiterweiten Memo am Dienstag. Das ist eine Steigerung von durchschnittlich 17 $ pro Stunde.

Etwa 340,000 Filialmitarbeiter erhalten aufgrund des Umzugs eine Gehaltserhöhung, sagte Hatfield. Das entspricht einer Gehaltserhöhung für rund 21 % der 1.6 Millionen Walmart-Mitarbeiter.

Der Einzelhandelsriese, der größte private Arbeitgeber des Landes, erhöht die Löhne zu einem interessanten Zeitpunkt. Schwächere Trends bei den Einzelhandelsumsätzen haben Unternehmen veranlasst, darunter Macys und Lululemon, um Anleger vor kurzem vor einem härteren Jahr zu warnen. Einige Ökonomen fordern eine Rezession angesichts anhaltender Inflation und veränderter Konsumgewohnheiten.

Prominente Technologieunternehmen, Medienorganisationen und Banken, darunter Google, Amazon und Goldman SachsHaben Tausende Mitarbeiter entlassen und die Alarmglocken läuten. Dennoch blieb der Arbeitsmarkt stark. Lohnwachstum außerhalb der Landwirtschaft im Dezember leicht verlangsamt, war aber besser als erwartet. Und die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosenunterstützung stellen fiel letzte Woche.

Bislang haben Einzelhändler einen Stellenabbau weitgehend vermieden. Stattdessen kämpfen sie weiterhin mit einem angespannten Arbeitsmarkt. Und sie haben eine Belegschaft, die es wie andere Amerikaner auch gibt die Prise fühlen von teureren Lebensmitteln, Strom und mehr.

Der Einzelhandel weist im Vergleich zu anderen Branchen tendenziell eine höhere Abwanderung auf als andere Branchen – was es Arbeitgebern ermöglicht, ihre Mitarbeiterzahl zu steuern, indem sie die Neubesetzung von Stellen verlangsamen, sagte Gregory Daco, Chefökonom bei EY Parthenon, dem globalen Strategieberatungszweig von Ernst & Young .

Er sagte jedoch, dass Einzelhändler möglicherweise auch vorsichtig planen. In den letzten 18 Monaten mussten sie härter arbeiten, um Arbeitskräfte anzuwerben und zu halten. Wenn sie zu viele Mitarbeiter verlieren, sagte er, kann die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter kostspielig sein.

„Jeder Einzelhändler muss sorgfältig überlegen und zweimal überlegen, ob er einen großen Teil seiner Belegschaft entlassen soll“, sagte er.

In einem Mitarbeiter-Memo von Walmart sagte Furner, die Lohnerhöhung werde Teil der jährlichen Erhöhungen vieler Mitarbeiter sein. Einige dieser Gehaltserhöhungen werden auch an Filialmitarbeiter gehen, die in Teilen des Landes arbeiten, in denen der Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger ist, sagte das Unternehmen.

Walmart versüßt auch andere Vergünstigungen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Furner sagte, das Unternehmen füge seinem Live Better U-Programm, das Studiengebühren und Gebühren für Teil- und Vollzeitbeschäftigte abdeckt, weitere College-Abschlüsse und Zertifikate hinzu. Es schafft auch mehr hochbezahlte Stellen in seinen Autopflegezentren und rekrutiert Mitarbeiter, um Lkw-Fahrer zu werden, ein Job, der im ersten Jahr bis zu 110,000 US-Dollar einbringen kann. 

Die Lohnerhöhung hebt das Durchschnittsgehalt von Walmart auf etwa den Branchendurchschnitt, bleibt aber laut Just Capital, das mit CNBC zusammenarbeitet, unter mehreren anderen großen Einzelhändlern jährliches Ranking der größten börsennotierten Unternehmen Amerikas zu Themen, die die Prioritäten der amerikanischen Öffentlichkeit widerspiegeln.

Target, Amazon und Best Buy haben alle ihre Mindestlöhne auf 15 Dollar pro Stunde angehoben. Amazon und Target lagen jedoch hinter Walmart Einführung eigener schuldenfreier College-Studiengänge im Jahr 2021.