Das Lohnwachstum kühlt ab, aber die Arbeitnehmer haben immer noch Verhandlungsmacht

Demnach scheint sich das Tempo des Lohnwachstums zu verlangsamen Arbeitsmarktbericht Februar ausgestellt am Freitag – aber die Arbeitnehmer haben immer noch Verhandlungsmacht in einer Abkühlung, aber stark Arbeitsmarkt, sagten Ökonomen.

„Arbeiter haben eine sehr starke Verhandlungsposition“, sagt Mark Zandi, Chefökonom von Moody's Analytics. „Der Arbeitsmarkt ist immer noch sehr stark und die Arbeitnehmer sitzen immer noch auf dem Fahrersitz.“

Die Arbeitnehmer haben seit Anfang 2021 historisch hohe Gehaltserhöhungen und Gehaltserhöhungen erlebt. Die Arbeitgeber mussten in einem heißen Markt, der durch gekennzeichnet ist, um Arbeitnehmer konkurrieren Stellenangebote und Umsätze aufzeichnen.

Während das Wachstum immer noch überdurchschnittlich ist, deutet die Trendlinie auf eine Verlangsamung hin, sagten Ökonomen.

Der durchschnittliche Stundenlohn der Mitarbeiter stieg von Januar bis Februar um 0.2 % US Bureau of Labour Statistics sagte Freitag. Das ist ein Rückgang gegenüber einer monatlichen Rate von 0.3 % im Januar und Dezember und 0.6 % im November.

Laut Jeffrey Roach, Chefökonom bei LPL Financial, ist es auch der langsamste monatliche Zuwachs seit Februar 2022.

Dies ist nicht unbedingt ein schlechtes Zeichen für die Arbeitnehmer, sagten Ökonomen.

Die Federal Reserve hat die Zinssätze aggressiv angehoben, um zu versuchen, die Wirtschaft abzukühlen und einzudämmen hohe Inflation. Die Verringerung des Lohnwachstums ist ein Hauptziel der Zentralbank; Diese Arbeitskosten haben zu einem historisch hohen Anstieg der Preise beigetragen, die Verbraucher für Waren und Dienstleistungen zahlen.  

Die Inflation hat das Lohnwachstum für den durchschnittlichen Arbeitnehmer übertroffen. Die Fed versucht, diese Dynamik umzukehren, sodass die Arbeitnehmer Lohnzuwächse nach Berücksichtigung der Inflation genießen.

Das allgemeine Beschäftigungswachstum im Februar war stärker als erwartet und die Erwerbsbeteiligung erholte sich auf den höchsten Stand seit März 2020.

„Stärkere Beteiligungsquoten könnten Unternehmen dabei helfen, offene Stellen zu besetzen und den Druck auf das Lohnwachstum in Zukunft zu verringern“, sagte Julia Pollak, Chefökonomin bei ZipRecruiter.

„Insgesamt deutet der [Stellenmarktbericht vom Februar] also darauf hin, dass US-Arbeitnehmer das Beste aus beiden Welten genießen – robustes Beschäftigungswachstum gepaart mit nachlassendem Inflationsdruck“, sagte sie.

Nicht alle Arbeitnehmer haben im aktuellen Umfeld jedoch unbedingt Verhandlungsmacht, sagte Aaron Terrazas, Chefökonom bei Glassdoor, einer Jobbörse.

Arbeitnehmer in „vorderster Front, qualifizierte Berufsarbeit“ seien in einer Position der Stärke, sagte er. Dazu gehören Sektoren wie Gesundheitswesen, Freizeit und Gastgewerbe, sagte er. Laut dem Bureau of Labor Statistics verzeichneten diese Sektoren im Februar „bemerkenswerte Arbeitsplatzzuwächse“.

Aber Arbeitssuchende in anderen Sektoren – insbesondere in „qualifizierter Wissensarbeit“, einschließlich Technologie und Immobilien – haben jetzt „dramatisch weniger“ Macht, sagte Terrazas.

Dies ist jedoch nicht unbedingt eine Überraschung, da diese zu den zinsempfindlichsten Bereichen der US-Wirtschaft gehören, sagte Zandi. Die Verlangsamung der US-Wirtschaft bedeutet, dass ein Teil davon einen Rückschlag erleiden wird, selbst wenn das allgemeine wirtschaftliche Bild weitgehend gesund bleibt, sagte er.

„Wir wollen eine Welt, in der die Arbeitslosigkeit niedrig ist, es viele Jobs gibt, die Inflation unter Kontrolle ist und Ihre Löhne schneller steigen als die Inflation“, sagte Zandi. „Alles in allem scheint das zu passieren … wenn auch vielleicht nicht so schnell, wie die Leute sehen wollen.“