Das Ferienvermietungsunternehmen Vacasa hat 280 Mitarbeiter abgebaut, Skift berichtet Freitag, die letzte große Entlassung in diesem Jahr, da die Arbeitgeber befürchten, dass die steigende Inflation die Wirtschaft in eine Rezession stürzen könnte.
VacasaLaut dem Bericht betreffen die Entlassungen von etwa 3 % der Belegschaft des Unternehmens, hauptsächlich in seinen Unternehmensbereichen – die zweite Kürzungsrunde in diesem Jahr nach der Entscheidung, 25 Vertriebsmitarbeiter im Juli zu entlassen –, sagte ein Sprecher gegenüber Skift der Versuch, „unsere Ressourcen und Teams so zu optimieren, dass sie effizient sind und sich an unseren Prioritäten ausrichten“.
dritte Runde von Entlassungen in diesem Jahr, sagten ungenannte Quellen Bloomberg, nach dem Schneiden grob 400 im März und 100 im Januar – sagte ein Unternehmenssprecher Forbes Die jüngsten Kürzungen sind Teil einer im Sommer angekündigten Reduzierung um 10 %.
Liefer-Startup aus Philadelphia Guff Entließ bis zu 250 Mitarbeiter in seinerCNBC, drei Monate nach dem in Redmond, Washington, ansässigen Technologieunternehmen angekündigt es würde weitere 1 % seiner Belegschaft abbauen, wobei die Kürzungen im Team für moderne Lebenserfahrungen des Unternehmens erfolgen würden – ein Microsoft-Sprecher sagte gegenüber Forbes, das Unternehmen werde „unsere Geschäftsprioritäten regelmäßig bewerten und entsprechende strukturelle Anpassungen vornehmen“.
MicrosoftDie Kürzungen werden weniger als 1 % der 180,000 Beschäftigten betreffen, sagte ein Sprecher
sagte Geschäftseingeweihter.
HalloFrisch, das während pandemiebedingter Stilllegungen startete, 611 Arbeiter entließ und diese Woche eine kalifornische Produktionsstätte schloss, da sich das Unternehmen auf „neuere, effizientere Standorte“ konzentriert, sagte ein Unternehmenssprecherangekündigt Es wird 19 % seiner Belegschaft entlassen, da das in Kalifornien ansässige Unternehmen mit einem inflationsbedingten Rückgang der Nachfrage nach Fleisch auf pflanzlicher Basis zu kämpfen hat, da sich die Verbraucher für billigere Alternativen entscheiden, sagten Unternehmensvertreter.
Neben FleischTechCrunch berichtet, einschließlich 108 Mitarbeiter in seinem kalifornischen Büro.
In Nevada ansässiges Immobilienbewertungsunternehmen Klares Kapital kündigte Pläne an, 27 % seiner weltweiten Belegschaft (rund 378 Mitarbeiter) abzubauen,begann mit der Entlassung eine nicht genannte Zahl seiner geschätzten 143,000 Mitarbeiter, als Teil eines größeren Plans zur Entlassung von Tausenden, Die Informationen gemeldet.
Oracle entlässt 201 Mitarbeiter, laut mehreren Verkaufsstellen unter Berufung auf Dokumente, die zwei Monate nach dem Unternehmen bei der staatlichen Abteilung für Beschäftigungsentwicklung eingereicht wurdenberichtet unter Berufung auf ungenannte Quellen, die mit dem Vorschlag vertraut sind, nach a enttäuschend Die Finanzprognose des Unternehmens im Juli machte einen „plötzlichen und schnellen“ wirtschaftlichen Niedergang verantwortlich, während sein Aktien im vergangenen Jahr um mehr als die Hälfte auf 25.04 $ geschrumpft (Intel lehnte eine Stellungnahme ab).
Intel Berichten zufolge konnte Bloomberg mehr als 22,000 seiner 113,700 Mitarbeiter (rund 20%) abbauen1,150, während sich das Unternehmen an ein „neues Makroumfeld“ anpasst, das „ein neues Maß an Fokus und Finanzdisziplin rechtfertigt“, schrieb CEO Pedro Franceschi in einem Blog Post.
BrexDer Stellenabbau betrifft 136 Mitarbeiter und bringt die Belegschaft auf rundBloomberg enthüllte den Schnitt des Trainingsgeräteherstellers fast 800 Arbeitsplätze und kündigte Pläne an Läden schließen und die Preise für seine Bike+- und Tread-Maschinen erhöhen.
PelotonDie Entlassungen von , von denen rund 12 % des Unternehmens betroffen sind, erfolgen zwei Monate nach einem erhaltenen Memo an die MitarbeiterBloomberg, eine Woche nachdem das Unternehmen a Einstellungsstopp, und weniger als einen Monat nach dem Wall Street Journal berichtete, dass es Abteilungen reorganisiert und einigen seiner 83,553 Mitarbeiter einen Monat Zeit gibt, sich auf verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens zu bewerben – obwohl ein Unternehmenssprecher der Nachrichtenagentur diese Woche sagte, dass Meta „fest an New York festhält“.
Kalifornien-basiert Meta plant, sein Büro in Manhattan zu schließen, teilten ungenannte Quellen mitmindestens 150 der 500 Mitarbeiter des Vision Fund, der Risikokapitalsparte des japanischen Konglomerats, was laut Bloomberg etwa 30 % der Belegschaft betreffen würde, ein Schritt, den der milliardenschwere Gründer und CEO von SoftBank getroffen hat Masayoshi Sohn letzten Monat nach einem Rekord angedeutet 23 Milliarden Dollar Quartalsverlust (Es ist unklar, ob die Entlassungen die Mitarbeiter an den beiden US-Standorten des in London ansässigen Fonds im Silicon Valley und in Miami betreffen werden).
SoftBank bereitet sich auf den Schnitt vor7,400 Mitarbeiter (rund 670 Mitarbeiter), gab das Unternehmen in einer Wertpapierbörse bekannt Einreichung Mittwoch, sagen die Kürzungen sind "notwendig, um sicherzustellen, dass wir unsere langfristigen Chancen nutzen und das Unternehmen für den zukünftigen Erfolg aufstellen.“
Unternehmen für elektronische Signaturen mit Sitz in San Francisco DocuSign wird 9% seiner mehr als entlassenKCCI berichtet, nach der Entscheidung des Bankengiganten Anfang dieses Monats, rund 75 Prozent in seiner Sparte für Eigenheimhypotheken zu kürzen (Wells Fargo antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Wells Fargo kündigte Berichten zufolge Pläne zur Entlassung von 36 Mitarbeitern an, wodurch sich die Gesamtzahl der Entlassungen der Bank seit April auf mehr als 400 erhöht, eine Tochtergesellschaft von Iowa CBSGründungsinkubator Bereich 120 – sie müssen innerhalb von drei Monaten eine neue interne Rolle finden, wenn sie bei Google bleiben wollen Journal gemeldet.
In einem ähnlichen Schritt Google alarmierte auch etwa 50 Mitarbeiter – etwa die Hälfte der Beschäftigten der FirmaKCRG berichtet unter Berufung auf einen Sprecher, der sagte, der Umzug sei notwendig, um „besser auf die aktuellen Bedürfnisse unseres Unternehmens abzustimmen“ (Nordstrom antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Bekleidungsgeschäft Nordstrom plant, ab nächsten Monat 231 Mitarbeiter in einem Vertriebszentrum in Iowa zu entlassen, eine lokale Tochtergesellschaft von ABCWall Street Journal am Dienstag, (Ein Gap-Sprecher bestätigte die Entlassungen gegenüber Forbes würde aber keine weiteren Details angeben).
Lücke könnte bis zu 500 Unternehmensstellen in seinen Büros in New York und San Francisco sowie in Büros in Asien abbauen, teilten ungenannte Quellen mitEndpunkte Nachrichten, was sie zu den neuesten Pharmaunternehmen macht, die ihre Belegschaften verkleinern Biogen und Teva, die Berichten zufolge letzten Monat 300 Stellen abgebaut hat.
AbbVie Berichten zufolge kündigte Pläne an, währenddessen 99 Mitarbeiter zu entlassen Bristol Myers Squibb plant, 261 zu kürzen, laut staatlichen Unterlagen, die von eingesehen wurdenangekündigt der Schritt, 11 % (ungefähr 800-900 der fast 8,000 Mitarbeiter des Unternehmens) in einem Unternehmensblog zu kürzen, in dem es hieß, die Belegschaft sei in den letzten zwei Jahren „zu schnell“ und „unkonzentriert“ gewachsen.
Twilio Geschäftsführer Jeff LawsonAxios berichtet unter Berufung auf ungenannte Quellen, da das Unternehmen beabsichtigt, sein Werbeteam, das HBO, CNN, Discovery, Turner und Warner Bros. Entertainment vertritt, zu verkleinern Insider, die auch mit ungenannten Quellen sprach.
Warner Bros. Entdeckung, das im April aus einer Fusion zwischen den beiden Produktionsgiganten entstand, könnte Berichten zufolge „Hunderte“ von Anzeigenverkaufsmitarbeitern von den WarnerMedia- und Discovery-Seiten des Unternehmens abbauen,berichtet, unter Berufung auf Personen, die mit den Plänen vertraut sind.
Goldman Sachs entlässt normalerweise jedes Jahr 1 % bis 5 % seiner Mitarbeiter im Rahmen der jährlichen Leistungsbeurteilung, setzte dieses Programm jedoch während der Covid-19-Pandemie aus – die Investmentbank schlug Anfang dieses Jahres vor, die Kürzungen wieder einzuführen, die voraussichtlich enger ausfallen werden auf 1% der Arbeitnehmer in allen Sektoren und könnte irgendwann in diesem Monat passieren New York TimesFusion zwischen Beaumont und Spectrum, 400 Unternehmensstellen abbauen, da das Gesundheitsnetzwerk mit „erheblichem finanziellen Druck durch historische Inflation, steigende Arzneimittel- und Arbeitskosten, COVID 19, Ablauf der CARES Act-Finanzierung und Erstattung, die nicht proportional zu den Ausgaben ist“, zu kämpfen hat.
Beaumont-Spektrum, die sich Anfang dieses Jahres aus a gebildet hatEntlassungen gemacht in seiner Sparte für Eigenheimhypotheken, die einer Quelle gegenüber Bloomberg mitteilte, weniger als 100 Positionen umfasste, da sich der Immobilienmarkt im Zuge der steigenden Inflation und der jüngsten Zinserhöhungsrunden der Federal Reserve weiter abkühlt.
Bankriese Citigroup Berichten zufolgeBerichten zufolge plant, drei Wochen, nachdem der Fonds in dem im Juni endenden Geschäftsquartal einen Rekordverlust verzeichnete, bis zu 20 % der rund 500 Mitarbeiter seines Vision Fund abzubauen.
SoftBank, der in Tokio ansässige Anlageverwaltungsgigant,5,000 Jobs da die von Skandalen betroffene Bank laut Reuters versucht, ihren Ruf umzukehren und Kosten zu senken.
Der Investmentbanking-Riese Credit Suisse konnte angeblich so viele schneiden wieangekündigt Laut einem internen Memo von CNN plant das Unternehmen, in seiner zweiten Runde des Stellenabbaus in diesem Sommer mehr als 1,200 Mitarbeiter (etwa 20 % seiner Belegschaft) zu entlassen.
Schnappen, der in Kalifornien ansässige Entwickler der mobilen App Snapchat,entlassen 20 % seiner Belegschaft und nehmen neue Finanzierungen in Höhe von 500 Millionen US-Dollar auf, während der angeschlagene Einzelhandelsriese 150 Geschäfte mit „geringerer Produktion“ schließt, während er fortfährt Probleme mit geringen Umsätzen.
Bed Bath & Beyond enthüllte Pläne dazuDenver Wirtschaftsjournal dass die Kürzungen in einem Umfeld erfolgen, das „wahrscheinlich weiterhin von Volatilität geprägt sein wird“ (VF bestätigte die Entlassungen gegenüber Forbes würde aber keine weiteren Details nennen).
VF Corporation, die Muttergesellschaft von Marken wie Vans, Timeberland und The North Face, hat Berichten zufolge 300 Mitarbeiter abgebaut und 300 offene Stellen (weniger als 1 % seiner weltweiten Belegschaft) gestrichen, wobei CEO Steve Rendle in einem internen Brief an die Mitarbeiter schrieb, der von der erhalten wurdeder Rand berichtet, dass das Unternehmen mit einer „niedrigeren Umsatzwachstumsrate“ konfrontiert ist – der Aktienkurs des Unternehmens hat es getan um fast 80 % eingebrochen seit Anfang dieses Jahres.
Schnappen CEO Evan Spiegel kündigte in einem Firmenmemo an, dass das Unternehmen 20 % seiner über 6,400 Beschäftigten (1,280 Mitarbeiter) entlassen werde.TechCrunch– was die Gesamtentlassungen des Unternehmens seit Dezember auf rund 4,000, während das Unternehmen mit einem steilen Abschwung auf dem Wohnungsmarkt zu kämpfen hat (Better.com hat nicht sofort auf eine Anfrage von geantwortet Forbes).
Hypothekenbank im Internet Better.com Berichten zufolge kündigte das Unternehmen seine dritte Entlassungsrunde in diesem Jahr und seine vierte in den letzten 12 Monaten an und entließ fast 250 Mitarbeiter, sagte ein namentlich nicht genannter Arbeiterangekündigt die zweite Runde des Stellenabbaus des in Boston ansässigen Unternehmens seit Mai in einem Schritt, „um sich an die sich ändernde Marktdynamik anzupassen“, und obwohl das Unternehmen die Anzahl der entlassenen Mitarbeiter nicht angab, LinkedIn berichtete, dass 26 % seiner Mitarbeiter davon betroffen sein werden, was der Website zufolge TechTarget, würde ungefähr 260 seiner 1,000 Mitarbeiter bedeuten.
Startup für künstliche Intelligenz DataRobot Interims-CEO Debanjan SahaWTVC, wodurch die Gesamtzahl der Entlassungen in diesem Sommer auf etwa 140 stieg, nachdem im Mai weitere 5 % der Unternehmensbelegschaft abgebaut wurden. berichtet damals rund 70 Mitarbeiter.
Spedition aus Tennessee US Xpress 5 % der Unternehmensbelegschaft abbauen, bestätigte ein Sprecher gegenüber einer lokalen ABC-TochtergesellschaftAusgaben senken bei der Umstellung auf die Herstellung von Elektrofahrzeugen, so die Wallstreet Journal.
Ford kündigte an, rund 3,000 Büro- und Leiharbeiter zu entlassen, wenn der Autobauer umziehtBoston Globe, die erklärte, das Unternehmen baue nach der Covid-19-Pandemie wieder auf, aber ihr „Team sei zu groß für die Umgebung, in der wir uns jetzt befinden“.
Online-Möbelhändler aus Boston Wayfair 870 Stellen (fast 5 % der 18,000 Mitarbeiter des Unternehmens) abgebaut, heißt es in einem internen Memo von CEO Niraj Shah, das von derAussage Auf der Website des Unternehmens sei das Schreiben der Kürzungen angesichts „aktueller Informationen zu Wachstumstrends und Markterwartungen“ unerlässlich.
Software-Unternehmen New Relic 110 Mitarbeiter entlassen, davon 90 in den USA (etwa 5 % der Belegschaft), teilte CEO Bill Staples in einer Mitteilung mitInnenradio berichtet, wobei CEO David Field sagte, dass die Kürzungen „angesichts des aktuellen makroökonomischen Gegenwinds“ erfolgen.
Mit Sitz in Philadelphia Kühnheit, das zweitgrößte Radiounternehmen in den Vereinigten Staaten, hat 5 % seiner Belegschaft abgebaut (schätzungsweise etwa 250 Mitarbeiter),am wertvollsten Unternehmen, entließ 100 unter Vertrag stehende Personalvermittler inmitten eines Einstellungsrückgangs, Bloomberg gemeldet (Apple reagierte nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Apple, Der WeltPläne den Streamingdienst bereits im nächsten Jahr mit Discovery+ zu kombinieren, Frist gemeldet.
HBO max 70 Stellen (14 % der Belegschaft) in einer Kostensenkungsmaßnahme abbauen, die vier Monate nach der Übernahme der HBO Max-Muttergesellschaft WarnerMedia im Wert von 43 Milliarden US-Dollar durch Discovery und eine Woche nach der Ankündigung des Unternehmens erfolgtMeditations-App Calm CEO David Ko kündigte in einem Memo an die Mitarbeiter Pläne zur Entlassung von 90 Mitarbeitern (20 % der Belegschaft des Unternehmens) an und sagte: „Wir als Unternehmen sind nicht immun gegen die Auswirkungen des aktuellen wirtschaftlichen Umfelds."
Einreichung, um die Kosten zu senken.
Kalifornisches Tech-Startup Nutanix kündigte laut einer Securities and Exchange Commission Pläne an, bis Ende Oktober 270 Stellen (4 % der Belegschaft) abzubauensagte Israelische Zeitung Kalkalist, „Die Welt hat eine Wirtschaftskrise erlebt und wir haben gesehen, wie das US-BIP ohne Wachstum gefallen ist.“
Unternehmen für Website-Design Wix.com führte in diesem Jahr seine zweite Entlassungsrunde durch und strich 100 Mitarbeiter als Firmenpräsident und COO Nir ZoharBerichten zufolge kündigte Pläne an, 30 % seiner geschätzten 1,000 Mitarbeiter abzubauen.
Kanadisches Social-Media-Management-Unternehmen HootsuiteGroupon enthüllte Pläne zur Entlassung von 15 % seiner Belegschaft (500 Mitarbeiter), hauptsächlich in den Technologie- und Vertriebsabteilungen des Unternehmens, wobei CEO Kedar Deshpande in einer Nachricht an die Mitarbeiter schrieb, die von erhalten wurde Forbes, „unsere Kostenstruktur und unsere Leistung stimmen nicht überein.“
berichtetunter Berufung auf anonyme Quellen.
Schnappen begann nach einem enttäuschenden Gewinnbericht, der letzten Monat veröffentlicht wurde, mit der Entlassung einer nicht genannten Anzahl seiner 6,000 Mitarbeiter, The VergeiRobot, der Hersteller von Roomba, hat 10 % seiner Belegschaft (140 Mitarbeiter) abgebaut, da sich das Unternehmen nach dem Kauf durch Amazon für 1.7 Milliarden US-Dollar umstrukturiert, teilte das Unternehmen mit Forbes, Hinzufügen der Stellenabbau stand nicht im Zusammenhang mit der Übernahme.
berichtet, die besagt, dass die Kürzungen „angesichts der herausfordernden Weltwirtschaft und ihrer Auswirkungen auf die Glücksspielbranche“ erfolgen.
Videospielentwickler aus Kalifornien Jam City entließ zwischen 150 und 200 Mitarbeiter – ungefähr 17 % seiner Belegschaft – VentureBeatberichtetunter Berufung auf anonyme Quellen.
Walmart– der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten – plant, 200 seiner Unternehmensmitarbeiter zu entlassen, da das Unternehmen eine Umstrukturierung anstrebt, die Wall Street JournalAnführung ein Rückgang der Handelsaktivität, eine hohe Inflation und ein „breiter Krypto-Marktcrash“ – der Schritt kommt nach Robinhood entlassen 9% von seinen Vollzeitbeschäftigten im April ging eine Reihe von Kürzungen laut Tenev „nicht weit genug“.
Online-Brokerage Robin Hood 23 % seines Personals abbauen, mit CEO Vlad Tenev110 Mitarbeiter, oder 45 % seiner Belegschaft, als CEO Adam Gilchrist zurücktrat.
Fitnessunternehmen F45-Training entlassenangekündigt, der sagte, dass die explodierende Nachfrage nach Online-Shopping während der Pandemie abgeflacht sei und dass das Unternehmen eine Wette abgeschlossen habe, die sich „nicht ausgezahlt“ habe.
E-Commerce-Unternehmen Shopify wurde das jüngste Unternehmen, das Mitarbeiter entließ und die Verbindung zu 1,000 (10 % seiner Belegschaft) abbrach, CEO Tobi LutkeBoston Globe Es hat jetzt 550 Mitarbeiter (was bedeutet, dass es auf fast 97 gesunken ist) und fügte in einer Erklärung hinzu: „Angesichts der negativen Entwicklung des Makroumfelds müssen wir verantwortungsbewusst wachsen und unser eigenes Schicksal kontrollieren.“
Boston Tech-Watch-Unternehmen Whoop 15% seiner Belegschaft gekürzt, teilte dies mit7-Eleven, das 13,000 Convenience-Stores in ganz Nordamerika betreibt, hat 880 Stellen in US-Unternehmen abgebaut, etwas mehr als ein Jahr nachdem es einen 21-Milliarden-Dollar-Deal zum Kauf von Speedway abgeschlossen hatte.
berichtet fast 200 Mitarbeiter beschäftigen, da das Unternehmen durch „unsichere wirtschaftliche Bedingungen“ navigiert.
Immobilien-Startup in Seattle Nach Hause fliegen 20 % seines Personals gestrichen,angekündigt Auf LinkedIn reduziert das Online-Videounternehmen 6 % seiner Belegschaft, um „als stärkeres Unternehmen aus diesem wirtschaftlichen Abschwung hervorzugehen“.
Vimeo CEO Anjali Sudentlassen 450 Mitarbeiter, fast 35 % des Unternehmens, wie CEO Sean Lane zugab, führte die Verpflichtung des Unternehmens, „mit Dringlichkeit zu handeln“, zu einer Einstellungswelle, die sich als zu groß erwies und ihn dazu veranlasste, „diesen Ansatz zu überdenken“.
Startup für automatisierte Gesundheitssoftware aus Ohio OliveTweet es entließ 20 % seines Personals aus Angst vor „breiter makroökonomischer Instabilität“ mit der Möglichkeit eines „längeren Abschwungs“.
OpenSea, das in New York ansässige Unternehmen für nicht fungible Token (NFT), gab in aTechCrunch berichtet, als es von einem „großen und ehrgeizigen“ Budget zurückschreckt, das es nicht erfüllen konnte, da befürchtet wird, dass ein verkümmerter Markt eine Rezession anheizen könnte.
Start der Online-Bestellung ChowNow 100 Leute entlassen,Ausschneiden 35 % seiner Belegschaft inmitten eines sich verschlechternden „makroökonomischen Klimas und globaler Herausforderungen in der Lieferkette“.
Tonal, das Fitnessunternehmen für zu Hause,entlassen 229 Mitarbeiter, hauptsächlich in der Autopilot-Sparte, und Schließung des Büros in San Mateo, Kalifornien, nur wenige Wochen nachdem CEO Elon Musk eine E-Mail an Führungskräfte geschickt hatte, in der er sagte, er habe ein „super schlechtes Gefühl“ in Bezug auf die Wirtschaft und plane, 10 % zu kürzen seiner Belegschaft, Reuters gemeldet.
TeslaBloomberg, da sich das Unternehmen von einem Wachstumsmodell um jeden Preis entfernt.
Rund 1,500 Mitarbeiter beim internationalen Zustell-Startup Guff entlassen wurden (10 % seiner Belegschaft) und 76 seiner US-Lagerhäuser wurden geschlossen, wie aus einem Brief an die Investoren hervorgeht, über den zuerst berichtet wurdeangekündigt plant, bis Ende des Jahres 2,000 Mitarbeiter zu entlassen, was die Entlassungen im Jahr 2022 auf 4,800 erhöht – mehr als die Hälfte der 8,500 Mitarbeiter des Unternehmens – da der Wohnungsmarkt „stark und abrupt schrumpfte“, sagte CEO Frank Martell in einer Erklärung.
Hypothekenbank aus Kalifornien loanDepotenthüllte Pläne Laut einer internen E-Mail von CEO RJ Scaringe, berichtete Bloomberg, 5 % der 14,000 Mitarbeiter des Unternehmens in Bereichen zu entlassen, die während der Pandemie „zu schnell“ gewachsen seien, und die Einstellung von Nicht-Fabrikarbeitern einzustellen.
Hersteller von Elektroautos Rivianangekündigt plant, bis Ende des Jahres 17 % seiner Belegschaft zu entlassen, mit dem Ziel, bis 100 jährliche hypothekenbezogene Einnahmen in Höhe von 2028 Millionen US-Dollar zu erzielen.
Immobilienunternehmen Re/Maxentlassen und neu eingestellt mehr als 1,000 seiner 274,948 Mitarbeiter unter Berufung auf steigende Hypothekenzinsen und erhöhte Inflation.
JPMorgan Chase – die größte Bank des Landes –Kompass und Redfin kündigte Pläne an, 10 % bzw. 8 % ihrer Belegschaft abzubauen, nachdem die Immobilienverkäufe von April bis Mai um 3.4 % zurückgegangen waren, so die National Association of Realtors, angesichts der Besorgnis, dass sich der einst brandheiße Wohnungsmarkt abgekühlt habe.
Immobilienunternehmenfreigegeben nachdem sie den Zugriff auf ihre Arbeits-E-Mails verloren hatten, was eine 18-prozentige Reduzierung der Belegschaft des Krypto-Unternehmens bedeutete – ein Schritt, den CEO Brian Armstrong als wesentlich bezeichnete, um „während dieses wirtschaftlichen Abschwungs gesund zu bleiben“ – und ein Warnsignal für eine Rezession und einen „Krypto-Winter“. nach einem über 10-jährigen Krypto-Boom.
Einige 1,100 Coinbase Mitarbeiter erfuhren, dass sie es warenBerichte eines „Verschwender“-Geschäftsstils war zurückgekommen, um das Unternehmen zu beißen.
Gebrauchtwagenverkäufer Carvana CEO Ernie Garcia III schickte eine E-Mail an 2,500 Mitarbeiter – 12 % der Belegschaft des Unternehmens – und teilte ihnen mit, dass sie eine Woche nach dem Einfrieren von Neueinstellungen ihren Arbeitsplatz verloren hatten, als das Unternehmen sich auf eine drohende Rezession bei den Autoverkäufen einstellteViele Experten haben gewarnt, dass die USA nach Wirtschaftsberichten auf eine Rezession zusteuern könnten Vertrag 1.6 % im ersten Quartal des Jahres. Diese Befürchtungen wurden nach der Ankündigung der US-Notenbank im Juni, die Zinssätze um 75 Basispunkte, den höchsten, wieder anzuheben Zinserhöhung in 28 Jahren. Nach der Zinserhöhung – die erster von zwei von der Federal Reserve in diesem Sommer – Ökonomen von S&P Global Ratings Prognose ein Rückgang des BIP um 2.4 % bis zum Jahresende eine Kursumkehr ab frühere Prognosen von 2.4 % Wachstum. Bank of America gab eine Warnung letzten Monat, dass „die wirtschaftliche Dynamik nachgelassen hat“ und eine „leichte Rezession“ bis Ende des Jahres möglich ist. Dann, für mehrere Monate in diesem Sommer, schienen die Warnsignale nachzulassen. EIN berichten im August enthüllte das Bureau of Labor Statistics einen Anstieg der Inflation um 8.5 % seit letztem Juli – ein Zeichen dafür, dass die Zinserhöhungen der US-Notenbank die Inflation einen Monat nach einem Anstieg von 9.1 % im Jahresvergleich im Juni abkühlen könnten. Im Oktober begannen Ökonomen jedoch erneut zu befürchten, dass sich der Bärenmarkt weiter in eine unvermeidliche Rezession vertiefen könnte, selbst als ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Arbeitsministeriums zeigte, dass die Arbeitslosenquote auf ein Niveau gesunken ist 50-Jahrestief von 3.5 % im September – 0.2 % niedriger als erwartet. Die Zahl der neuen Stellen war jedoch mit 2021 geschaffenen Stellen die niedrigste seit April 263,000, verglichen mit 315,000 im August. Inzwischen neu technische Daten Das Handelsministerium stellte fest, dass die Warenpreise im August um 6.2 % schlechter als erwartet gestiegen sind, ein Zeichen dafür Ökonomen dass die Inflation nicht nachlässt und EY Parthenon eine Rezession vorhersagt.
In einem Interview mit der Die Washington Post In diesem Sommer sagte die stellvertretende US-Arbeitsministerin Julie Su, sie sei optimistisch, dass sich die Wirtschaft erholen werde, und nannte 9 Millionen Arbeitsplätze, die seit dem Amtsantritt von Präsident Joe Biden geschaffen wurden, und 372,000 neue Arbeitsplätze im Juni. Neuere Prognosen, wonach die saisonbereinigte Jahresrate der Wirtschaft im dritten Quartal um 2.7 % wachsen könnte, beruhigten auch einige Inflationsängste. sagte Tim Holland, Chief Investment Officer von Orion Advisor Solutions Forbes, „es fällt uns schwer zu glauben, dass sich die Wirtschaft heute in einer Rezession befindet.“
51%. Das ist der Anteil der Führungskräfte von Unternehmen, die laut einer aktuellen Studie von PricewaterhouseCoopers Stellenstreichungen vorgenommen haben oder planen Umfrage von 722 Führungskräften. Zusätzlich zur Entlassung von Mitarbeitern gaben 52 % der Befragten an, dass sie Einstellungsstopps verhängt haben oder dies planen.
Quelle: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/10/22/vacation-rental-company-vacasa-slashes-280-employees-here-are-the-biggest-us-layoffs-this- Jahr/