UPS Gewinn Q4 2022

United Parcel Service berichtete am Dienstag über Umsätze im vierten Quartal, die die Erwartungen der Wall Street verfehlten und gegenüber dem Vorjahr zurückgingen, da das Unternehmen angesichts der Abkühlungsnachfrage weiterhin einen Volumenrückgang verzeichnet.

Das Versand- und Lieferunternehmen gab am Dienstag eine Prognose für das Gesamtjahr ab, die hinter den Erwartungen der Analysten zurückblieb. Es prognostiziert einen Umsatz zwischen 97 und 99.4 Milliarden US-Dollar gegenüber Analystenschätzungen von 99.98 Milliarden US-Dollar. Dennoch erwartet UPS, dass die zweite Jahreshälfte besser wird als die erste.

Die Aktien des Unternehmens stiegen im Handel am Dienstag um etwa 3 %.

So hat UPS im Jahr abgeschnitten das vierte Quartal, verglichen mit den Erwartungen der Wall Street, basierend auf einem Durchschnitt der von Refinitiv zusammengestellten Analystenschätzungen:

• Bereinigtes Ergebnis je Aktie: 3.62 $ gegenüber 3.59 $.
• Gesamtumsatz: 27.03 Milliarden US-Dollar gegenüber 28.09 Milliarden US-Dollar.

Für den Dreimonatszeitraum zum 31. Dezember meldete das Unternehmen einen bereinigten Nettogewinn von 3.15 Milliarden US-Dollar oder 3.62 US-Dollar pro Aktie, verglichen mit 3.15 Milliarden US-Dollar oder 3.59 US-Dollar pro Aktie im Vorjahr.

UPS beobachtet Gegenwinde wie steigende Zinssätze, hohe Inflation und andere makroökonomische Faktoren, die seinen Umsatz weiterhin beeinträchtigen könnten.

„Wir gehen davon aus, dass 2023 ein holpriges Jahr wird“, sagte CFO Brian Newman in einem Gespräch mit Analysten am Dienstagmorgen.

Newman sagte jedoch auch, dass UPS erwartet, dass etwa 56 % seines Gewinns in der zweiten Jahreshälfte erzielt werden, und rechne damit, dass die Herausforderungen in den USA und auf internationaler Ebene in den späteren Monaten des Jahres 2023 nachlassen. Die Aktien des Unternehmens fielen 10 aufgrund der Verbraucherausgaben um über 2022 % angepasst an die Inflation und kam aus Covid Pandemie Höhen.

Seit CEO Carol Tomé im Jahr 2020 das Ruder übernommen hat, setzt sie sich für eine „Better not Bigger“-Geschäftsstrategie ein, die sie in der Gewinnmitteilung des letzten Quartals auf „Better and Bolder“ umstellte und sich auf Lieferungen mit hohen Margen konzentrierte, anstatt nur das Volumen zu steigern. Es zielt auch darauf ab, die Automatisierung zu nutzen, um die Kapazität in Zeiten von Volumenverschiebungen zu optimieren. Diese Strategie wurde im letzten Quartal auf die Probe gestellt, als Volumenrückgänge den Umsatz belasteten.

Im vierten Quartal wuchs der Umsatz des Inlandssegments von UPS, das etwa zwei Drittel des Umsatzes des Unternehmens und die meisten seiner Business-to-Consumer-Transaktionen ausmacht, um 3 %. Die Einnahmen aus dem internationalen Versand gingen aufgrund von Volumenreduzierungen und einer nachlassenden Nachfrage in China um 8 % zurück.

Das Supply-Chain-Geschäft verzeichnete einen Umsatzrückgang von 18 %, wobei das Volumen im Speditionsgeschäft zurückging, obwohl dies teilweise durch das Gesundheitssegment ausgeglichen wurde.

Erhöhte Preise waren ein Segen für die Margen des Unternehmens, da die Volumina sinken und die Kosten steigen. UPS und Rivale FedEx erhöhte die Versandtarife bis Ende 6.9 um 2022 %. Im vergangenen Quartal kündigte UPS außerdem an, die Investitionsausgaben um 500 Millionen US-Dollar zu senken, indem beispielsweise bestimmte Standorte gemietet statt gekauft werden.

UPS prognostizierte am Dienstag auch eine bereinigte operative Marge zwischen 12.8 % und 13.6 % für das Jahr. Das Unternehmen rechnet mit Investitionsausgaben in Höhe von etwa 5.3 Milliarden US-Dollar, nachdem die Ausgaben auf 5 Milliarden US-Dollar gekürzt wurden letztes Jahr.

Neben einem schwierigen Makroumfeld bereitet sich UPS auch auf Arbeitsverhandlungen im kommenden Geschäftsjahr vor, da seine aktuellen Arbeitsverträge am 31. Juli auslaufen.

„Es gab viele Artikel und Schlagzeilen, die jemanden in Frage stellen könnten, ob eine Win-Win-Win-Situation erreichbar ist“, sagte Tomé bei dem Gespräch mit Analysten. Die UPS Teamsters-Gewerkschaft, die 350,000 UPS-Arbeiter vertritt, hat sich auf die Vertragsgespräche vorbereitet und sagte es würde schlagen wenn sie bis zum 1. August, einen Tag nach Ablauf des aktuellen Vertrags, keine Einigung erzielt hätten.

Zu den Verhandlungspunkten am Verhandlungstisch gehören die Verbesserung der Sicherheitsbedingungen und die Verkürzung der Arbeitszeiten wie „der sechste Schlag“, ein Begriff, den Tomé als den sechsten Tag der Woche beschrieb, an dem UPS-Mitarbeiter zunehmend arbeiten mussten.

Tomé sagte, sie sei bestrebt, bis Ende Juli eine Einigung zu erzielen.