Twitter zahlt seinen Mitarbeitern deutlich unterschiedliche Gehälter für die gleichen Rollen, je nachdem, wo ein Mitarbeiter weltweit tätig ist, ein Bericht vom Magazin Technik und Kultur, zufuhr verrät.
Die Informationen stammen aus dem Salary Range Dashboard von Twitter und wurden von angesehen zufuhr. Laut der Veröffentlichung wird das Dashboard von Mitarbeitern verwendet, um zu sehen, welche Kollegen im gesamten Unternehmen bezahlt werden, die neuesten Daten stammen laut Angaben vom April 2022 zufuhr.
Ein Sprecher für Twitter bestätigt zu Vermögen dass die interne Lohndatenbank existiert und vor einigen Monaten gestartet wurde, um Lohntransparenz zu gewährleisten.
Eingaben Der Bericht nennt ein Beispiel für Rechtsberater in New York, die maximal 338,000 US-Dollar verdienen, im Vergleich zu 203,000 US-Dollar in derselben Position in Großbritannien. Darüber hinaus verdiente ein Datenspezialist in Großbritannien maximal 51,000 US-Dollar im Vergleich zu derselben Position in Ghana, die 15,600 US-Dollar verdient.
„Twitter bewertet regelmäßig die Vergütung in jedem Markt, in dem unsere Mitarbeiter ansässig sind, um sicherzustellen, dass wir gerecht bezahlen und auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben“, sagte ein Twitter-Sprecher Vermögen. „Die Vergütung jeder Rolle wird je nach Standort lokalisiert, und unser Ansatz stellt sicher, dass wir gegenüber lokalen Marktpraktiken wettbewerbsfähig sind.“
Twitter hat sich zuvor offen zu seiner Politik geäußert, Mitarbeitern je nach Standort unterschiedliche Löhne zu gewähren, insbesondere da Teile der Belegschaft inmitten der COVID-Pandemie auf Fernarbeit umgestellt haben.
„Wir hatten schon immer einen wettbewerbsfähigen Ansatz zur Lokalisierung von Zahlungen und sind stolz auf die vielen Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter in dieser herausfordernden Zeit unterstützen“, sagte ein Twitter-Sprecher sagte Insider im September 2020.
Facebook ähnliches gemacht schlauer bewegen im Mai 2020, Ankündigung dieses Mitarbeiters Entschädigung basierend auf dem Wohnort der Arbeitnehmer und den Lebenshaltungskosten dieser Standorte angepasst werden.
In Eingaben berichten Twitter-Mitarbeiter sprachen anonym mit der Veröffentlichung. Ein Mitarbeiter sagte, dass Mitarbeiter während eines kürzlichen Treffens Manager nach Lohnunterschieden nach Standort gefragt hätten. Sie reagierten dem Bericht zufolge defensiv.
Derselbe Mitarbeiter teilte seine Gedanken darüber mit, warum Twitter sich für die Erstellung des Dashboards entschieden hat.
„Das Unternehmen veröffentlichte das Gehalts-Dashboard mit dem Vorbehalt, dass es dies aus Gründen der Transparenz tue, aber ohne die Absicht, die enorme Lohnunterschiede zu ändern“, sagte der Mitarbeiter zufuhr.
Und laut Twitter sagte der Mitarbeiter, der Unterschied beruhe nicht auf den Lebenshaltungskosten im Heimatland eines Mitarbeiters, sondern auf den durchschnittlichen Gehältern in jedem Bereich.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html