Berichten zufolge wurde eine Sammelklage eingereicht gegen Twitter am Donnerstag im Namen von Arbeitnehmern, die behaupten, dass die beabsichtigten Entlassungen des Unternehmens gegen ein Bundesgesetz verstoßen, das eine 60-tägige Kündigungsfrist für Arbeitnehmer vorschreibt.
Eine Woche danach Elon Musk Nachdem er seinen 44-Milliarden-Dollar-Kauf der im Silicon Valley ansässigen Social-Media-Plattform abgeschlossen hatte, ging ein Brief an die Mitarbeiter, in dem stand, dass etwa die Hälfte der 7,500 Mitarbeiter des Unternehmens ab Freitag ihren Arbeitsplatz verlieren werden.
„Team, um Twitter auf einen gesunden Weg zu bringen, werden wir am Freitag den schwierigen Prozess des Abbaus unserer weltweiten Belegschaft durchlaufen“, heißt es in der E-Mail vom Donnerstag an die Mitarbeiter, so die Washington Post. „Wir sind uns bewusst, dass dies Auswirkungen auf eine Reihe von Personen haben wird, die wertvolle Beiträge zu Twitter geleistet haben, aber diese Maßnahme ist leider notwendig, um den weiteren Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.“
Mehrere Top-Führungskräfte haben das Unternehmen im Zuge der bevorstehenden Entlassungen bereits verlassen, darunter der frühere CEO Parag Agrawal, der Finanzvorstand Ned Segal und der Politikchef Vijaya Gadde.
ELON MUSK LÖSCHT DIE 'RUHETAGE' VON TWITTER AUS KALENDERN DER MITARBEITER: BERICHT
Das Worker Adjustment and Retraining Notification Act schreibt laut Bloomberg vor, dass große Unternehmen die Arbeitnehmer zwei Monate im Voraus über den geplanten Stellenabbau informieren müssen.
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„Wir haben diese Klage heute Abend eingereicht, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter bewusst sind, dass sie ihre Rechte nicht unterschreiben sollten und dass sie einen Weg haben, ihre Rechte geltend zu machen“, sagte Anwalt Shannon Liss-Riordan, die die Klage einreichte Gerichtsverfahren in San Francisco sagte, die Steckdose berichtet.
ELON MUSK PLANT, DIE HÄLFTE DER ARBEITSKRÄFTE VON TWITTER ZU SCHNEIDEN: BERICHT
Sie fuhr fort: „Wir werden jetzt sehen, ob er die Gesetze dieses Landes, die die Arbeitnehmer schützen, weiterhin an der Nase herumführen wird. Es scheint, dass er das gleiche Spielbuch wiederholt, das er bei Tesla gemacht hat.“
Liss-Riordan reichte im Juni in Texas eine Klage gegen Musks Elektroauto-Unternehmen ein, nachdem es 10 % seiner Mitarbeiter entlassen hatte.
Ein texanischer Richter entschied zugunsten von Tesla und befahl den Mitarbeitern, sich einem Schiedsverfahren zu unterziehen.
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Gemäß der Fusionsvereinbarung von Twitter mit Musk müssen entlassene Mitarbeiter Abfindungen und Leistungen erhalten, die denen vor seiner Übernahme entsprechen, berichtete die Los Angeles Times.
Twitter reagierte nicht sofort auf die nächtliche Anfrage von Fox Business nach einem Kommentar.
Paul Best von Fox News hat zu diesem Bericht beigetragen.
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/twitter-employees-file-lawsuit-claiming-085558058.html