Dies ist das beste Alter für den Ruhestand

Teil eines Geräusches Ruhestandsplanung Strategie beinhaltet die Wahl des besten Alters für den Ruhestand. Das normale Rentenalter liegt für die meisten Menschen typischerweise bei 65 oder 66 Jahren; Ab diesem Zeitpunkt können Sie Ihre volle Altersrente aus der Sozialversicherung beziehen. Je nach finanzieller Situation, Bedürfnissen und Zielen kann es jedoch sinnvoll sein, früher oder später in Rente zu gehen. Es gibt keine Zauberformel, um das richtige Rentenalter zu finden, und das Timing, das für Sie funktioniert, funktioniert möglicherweise nicht für jemand anderen. Bei der Betrachtung des besten Alters für den Ruhestand ist es wichtig, die Vor- und Nachteile abzuwägen.

A Finanzberater kann Ihnen helfen, alle Faktoren zu sortieren, die zu einer klugen Entscheidung über den Ruhestand beitragen.

Finden Sie das beste Alter für den Ruhestand

Die Wahl des Rentenalters kann von vielen Faktoren abhängen. Wenn Sie versuchen, Ihr ideales Rentenalter einzugrenzen, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:

• Welche Art von Lebensstil möchten Sie im Ruhestand haben

• Wie viel Geld Sie monatlich und jährlich benötigen, um diesen Lebensstil aufrechtzuerhalten

• Ihr aktuelle Rentensparquote und vorhandenes Vermögen

• Die Anlagestrategie und Risikobereitschaft

• Wie lange Sie voraussichtlich im Ruhestand leben

• Welche Einkommensquellen erwarten Sie (z. B. Sozialversicherung, ein 401(k)-Plan, Rente, steuerpflichtige Konten usw.)

• Wie viel Sie voraussichtlich für die Gesundheitsversorgung ausgeben und ob eine Langzeitpflege erforderlich sein könnte

• Wie Ihre steuerliche Situation im Ruhestand aussehen wird

Eine der größten Sorgen bei der Planung des Ruhestands ist sicherzustellen, dass Sie Ihr Geld nicht überleben. Mit anderen Worten, Sie müssen während Ihrer Arbeitsjahre genug sparen, um Ihre Ausgaben vom Zeitpunkt der Pensionierung bis zum Ende Ihres Lebens zu decken.

Sie müssen auch überlegen, welches das beste Rentenalter für Ihren Ehepartner ist, wenn Sie verheiratet sind und beide arbeiten. Dies ist wichtig für die Planung von Abhebungen von steuerbegünstigten und steuerpflichtigen Konten sowie Planung der Sozialversicherung.

Wenn Sie über das Gesamtbild nachdenken, können Sie Lücken in Ihrem Plan erkennen, damit Sie Lösungen finden können, um sie zu füllen. Nachdem Sie beispielsweise Ihre erwarteten Einkommensquellen bewertet haben, könnten Sie entscheiden, dass es sinnvoll ist, eine Rente für garantiertes Einkommen zu erwerben. Oder wenn Sie befürchten, dass die Gesundheitsversorgung Ihre Finanzen belastet, können Sie eine Langzeitpflegeversicherung abschließen.

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Vor- und Nachteile der Frühverrentung

Frühpensionierung bedeutet in der Regel, vor Erreichen des ordentlichen oder vollen Pensionsalters in den Ruhestand zu treten. Für Zwecke der Sozialversicherung bedeutet das volle oder normale Rentenalter in der Regel das Alter von 65, 66 oder 67 Jahren, je nachdem, wann Sie geboren wurden.

Ein vorzeitiger Ruhestand könnte für Sie bedeuten, mit 62 in den Ruhestand zu gehen, aber es könnte auch bedeuten, mit 40 in den Ruhestand zu gehen, wenn Sie daran interessiert sind FEUER-Bewegung. Diese Bewegung steht kurz für Financial Independence, Retire Early und befürwortet das aggressive Sparen und Abzahlen von Schulden, damit Sie in einem deutlich jüngeren Alter finanziell unabhängig werden können. Es gibt auch eine Variante davon namens Küstenfeuer.

Auf der positiven Seite könnte Ihnen eine Frühpensionierung die Freiheit geben, einen anderen Lebensstil zu verfolgen, wenn Sie nicht mehr arbeiten müssen. Sie können beispielsweise reisen, ein Unternehmen gründen oder mehr Zeit für Freiwilligen- und Wohltätigkeitsarbeit aufwenden.

Es gibt jedoch einige Nachteile zu beachten. Erstens, je früher Sie in Rente gehen, desto länger muss Ihr Geld reichen. Wenn Sie beispielsweise im Alter von 40 Jahren in Rente gehen und voraussichtlich 90 Jahre alt werden, müssen Sie genug Geld für ein halbes Jahrhundert sparen. Zu warten, bis man 65 Jahre alt ist, um in den Ruhestand zu gehen, kann dagegen den Spardruck etwas verringern.

Sie müssen auch berücksichtigen, wie sich die Frühverrentung auf die Sozialversicherung auswirkt und Medicare-Planung. Das früheste Alter, in dem Sie Sozialversicherung beziehen können, ist 62. Wenn Sie Leistungen vor Ihrem normalen Rentenalter beziehen, wird der Betrag, den Sie erhalten, gekürzt.

In der Zwischenzeit hätten Sie bis zum Alter von 65 Jahren keinen Anspruch auf Medicare. Sie müssten also überlegen, wo die Krankenversicherung und die Gesundheitskosten in Ihr Budget für den Vorruhestand passen und wie Sie sie bezahlen.

Vor- und Nachteile der Pensionierung im normalen Alter

Auch hier bedeutet das normale Rentenalter für die Zwecke der Sozialversicherung je nach Geburtsjahr zwischen 65 und 67 Jahren. Wenn Sie dies als das beste Alter für den Ruhestand betrachten, gibt es einige Vorteile. Je länger Sie beispielsweise arbeiten, desto mehr Zeit müssen Sie in einen 401(k)-Plan einzahlen und erhalten einen entsprechenden Beitrag, wenn Ihr Arbeitgeber einen anbietet. Sie haben auch mehr Zeit, um Einkommen zu erzielen und einen Beitrag zu leisten traditionelle IRA oder Roth IRA zur Ergänzung Ihres Arbeitsplatzplans.

Das Warten bis zu Ihrem normalen Rentenalter bedeutet, dass Ihre Sozialversicherungsleistungen nicht gekürzt werden. Sie können so lange von der Krankenversicherung Ihres Arbeitgebers abgedeckt bleiben, wie Sie arbeiten, und dann im Alter von 65 Jahren Medicare beantragen.

Der Kompromiss besteht natürlich darin, dass Sie am Ende möglicherweise länger arbeiten als Sie möchten oder Ihren Traumlebensstil im Ruhestand hinauszögern. Und es ist immer möglich, dass man im Krankheitsfall sowieso vorzeitig in Rente gehen muss oder Behinderung das Sie von der Arbeit abhält oder Ihr Unternehmen verkleinert und Ihre Position eliminiert.

Vor- und Nachteile einer verspäteten Pensionierung

Für manche Menschen kann es eine Frage der persönlichen Entscheidung sein, den Ruhestand über das normale Rentenalter hinaus aufzuschieben. Wenn Sie beispielsweise Ihren Job wirklich lieben, geben Sie sich vielleicht nicht damit zufrieden, mit 66 oder 67 in Rente zu gehen. Stattdessen möchten Sie vielleicht so lange arbeiten, wie Sie gesund und in der Lage sind, Ihren Job zu machen.

Für andere Menschen ist eine verzögerte Pensionierung eine Notwendigkeit. Wenn Sie beispielsweise spät mit der Altersvorsorge begonnen haben oder einen finanziellen Rückschlag erlitten haben, der einen Großteil Ihres Vermögens vernichtet hat, kann es erforderlich sein, länger zu arbeiten, um verlorenes Terrain aufzuholen.

Ein Vorteil des Aufschiebens des Ruhestands, abgesehen davon, dass Sie weiterhin zu einem 401 (k) oder IRA beitragen können, besteht darin, dass Sie dies können Ihren Sozialversicherungsbeitrag erhöhen. Wenn Sie warten, bis Sie Leistungen über das normale Rentenalter hinaus beziehen, kann dies Ihre Leistungshöhe erhöhen. Wenn Sie also so viel Geld wie möglich ansammeln möchten, könnte Ihnen ein verzögerter Ruhestand an beiden Fronten zugute kommen.

Auch diese Strategie funktioniert nur, wenn Sie gesund bleiben und weiterarbeiten können, was ein Nachteil ist. Den Ruhestand hinauszuzögern kann auch bedeuten, Reisepläne aufzuschieben, umzuziehen oder mehr Zeit mit den Menschen zu verbringen, die Ihnen am wichtigsten sind.

Fazit

Das beste Alter für den Ruhestand zu finden, ist nicht immer einfach, und manchmal der Jargon kann verwirrend sein. Es kann hilfreich sein, die Optionen mit einem Finanzberater zu besprechen. Ein Berater kann Dinge wie Ihre Sparziele, Einkommen, Altersguthaben, erwartete Sozialversicherungsleistungen und Langlebigkeitserwartungen überprüfen und im Lichte Ihrer Ziele objektiv bewerten. Erwägen Sie bei der Vorbereitung Ihres Ruhestandsplans, Eventualitäten für Dinge wie Krankheit oder Behinderung einzubeziehen, die eine Anpassung Ihrer Ziele erfordern könnten.

Tipps zur Altersvorsorge

• Geht davon Treffen mit einem Finanzberater um die Planung der Sozialversicherungsleistungen zu besprechen und wo diese in Ihre Altersvorsorgepläne passen könnte. Einen qualifizierten Finanzberater zu finden, muss nicht schwer sein. Das kostenlose Tool von SmartAsset bringt Sie mit bis zu drei Finanzberatern zusammen, die in Ihrer Region tätig sind, und Sie können Ihre Berater-Matches kostenlos interviewen, um zu entscheiden, welcher der richtige für Sie ist. Wenn Sie bereit sind, einen Berater zu finden, der Ihnen helfen kann, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen, Jetzt loslegen.

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