Diese Staaten werden ihre Mindestlöhne 2023 anheben

Da sich der Kalender auf 2023 zubewegt, können sich Arbeitnehmer in mehr als der Hälfte aller Bundesstaaten in diesem Jahr auf etwas freuen: einen höheren Mindestlohn.

Dies geschieht, da der bundesweite Mindestlohn bei 7.25 US-Dollar pro Stunde liegt – derselbe Satz seit 2009.

Aber viele Staaten und Städte haben ihre eigenen Sätze eingeführt, und die meisten von ihnen sind bereit, sie im neuen Jahr zu erhöhen.

Insgesamt 26 Staaten haben angekündigt, dass im Laufe des Jahres 2023 höhere Mindestlöhne eingeführt werden, wobei ein weiterer Staat voraussichtlich im Juli eine Anpassung erfahren wird Forschungsprojekte von Lohnbuchhaltungsexperten bei Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Inzwischen sind 23 Bundesstaaten und Washington, DC dem zufolge Wirtschaftspolitisches Institut, wird am 1. Januar höhere Mindestlöhne einführen. Diese Erhöhungen, die zwischen 23 Cent und 1.50 US-Dollar pro Stunde liegen, werden 8 Millionen Arbeitnehmer betreffen.

Laut Wolters Kluwer ist Washington mit 15.74 US-Dollar pro Stunde der Staat, der bereit ist, den höchsten Mindestlohnsatz zu zahlen.

Arbeitnehmer unter 16 Jahren in diesem Bundesstaat erhalten ab 13.38 2023 USD pro Stunde oder 85 % des Mindestlohns für Erwachsene.

Der Mindestlohn in Washington, DC, wird 16.10 Dollar pro Stunde betragen.

Washington, DC und 13 Bundesstaaten knüpfen ihre Mindestlöhne an den Verbraucherpreisindex, ein staatliches Maß für die durchschnittliche Veränderung, die Verbraucher für bestimmte Waren und Dienstleistungen zahlen.

„Es gibt einige Bundesstaaten im ganzen Land, die aufgrund der höheren Inflationsrate im vergangenen Jahr ziemlich große Sprünge beim Mindestlohn erleben werden“, sagte Deirdre Kennedy, Senior Payroll Analyst bei Wolters Kluwer.

Andere Bundesstaaten werden weiterhin durch Gesetze verabschiedete Erhöhungen einführen. Staaten, die 2023 keine Mindestlohnerhöhungen sehen, binden ihren Grundlohn immer noch an den Bundessatz von 7.25 USD pro Stunde.

Präsident Joe Biden hat gekämpft den föderalen Mindestlohn auf 15 Dollar pro Stunde anzuheben. Er 2022 eine Durchführungsverordnung unterzeichnet Anhebung auf dieses Niveau für Bundesangestellte und Auftragnehmer.

Aber eine breitere Änderung auf 15 Dollar pro Stunde auf nationaler Ebene müsste durch den Kongress erfolgen. Bemühungen, die Rate national zu erhöhen hat es nicht in die Covid-19-Hilfsgesetzgebung geschafft .

„Wenn die Lücke zwischen diesem und dem bundesweiten Mindestlohn zunimmt, wird es interessant sein zu sehen, ob dies mehr Impulse für mehr Staaten geben kann, ihre Löhne zu erhöhen, oder versuchen, mehr Schwung auf Bundesebene zu bekommen“, sagte Kevin Werner. wissenschaftlicher Mitarbeiter am Income and Benefits Policy Center am Urban Institute.

Mehr von Personal Finance:
Von „Leisem Aufgeben“ bis zu „Lauten Entlassungen“ – Karrieretrends, die es 2023 zu beobachten gilt
Wie man Lohntransparenz nutzt, um ein besseres Gehalt auszuhandeln
"Dies ist eine Krise." Warum mehr Arbeitnehmer Zugang zu Altersvorsorge benötigen

Laut einem Urban Institute würde eine landesweite Anhebung des Mindestlohns auf 15 US-Dollar pro Stunde 56 Millionen Arbeitnehmer betreffen Bericht im September veröffentlicht.

Die Untersuchung modellierte mögliche Ergebnisse, bei denen ein neuer Mindestlohn von 15 USD entweder zu keinem Arbeitsplatzverlust führte, und zwei verschiedene Szenarien, in denen es zu längeren Arbeitsplatzverlusten kam.

„Selbst in unserem Szenario mit dem höchsten Arbeitsplatzverlust stellten wir fest, dass es dem durchschnittlichen Arbeitnehmer im Durchschnitt besser ging und dass die Armut insgesamt zurückging“, sagte Werner.

„Obwohl es einigen einzelnen Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, möglicherweise schlechter ging, war der Nettoeffekt dennoch positiv“, sagte er.

Laut Werner ist die Mehrheit der Arbeitnehmer, die von einem Mindestlohn von 15 US-Dollar betroffen wären, über 25 Jahre alt. Etwa ein Drittel sind die alleinigen Einkommensverdiener ihrer Familien.

Arbeiter, die auf den Mindestlohn angewiesen sind, sind auch viel häufiger People of Color und leben in Armut. Folglich würde eine Anhebung des Mindestlohns auf nationaler Ebene schutzbedürftigen Menschen helfen, sagte Werner.

Die Anhebung der Mindestlöhne kann auch dazu beitragen, die Verbrauchernachfrage zu steigern und Geld in die lokale Wirtschaft zu fließen, sagte Holly Sklar, CEO von Business for a Fair Minimum Wage, einem nationalen Netzwerk von Unternehmensorganisationen, Eigentümern und Führungskräften, die sich für höhere Mindestlöhne einsetzen.

„Benötigte Gehaltserhöhungen in die Taschen der Mindestlohnarbeiter zu stecken [ist] wirklich der effizienteste Weg, die Wirtschaft anzukurbeln“, sagte Sklar. “Das sind die Leute, die gleich wieder herumgehen und es ausgeben müssen.”

Da die Maßnahmen des Bundes zur Anhebung des Mindestlohns ungewiss sind, haben einige namhafte Unternehmen bereits Maßnahmen ergriffen, um ihre Lohnsätze anzuheben.

Costco hat seinen Mindestlohn für US-Ladenarbeiter angehoben $ 16 pro Stunde, während Target, Amazon und Walmart sind alle dazu übergegangen, Stundenarbeitern 15 Dollar pro Stunde zu zahlen.

Da sich die Wirtschaft nach der Schließung von Covid weiter geöffnet hat, hat der Wettbewerb um Arbeitnehmer die Arbeitgeber dazu veranlasst, höhere Löhne und Einstiegsprämien für Arbeitnehmer am unteren Ende des Einkommensspektrums anzubieten, stellte Werner fest.

„Es gibt Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen mehr Einfluss als zuvor“, sagte er.