Die Arbeitslosenquote für schwarze Männer ist im Oktober gesunken, aber auch die Erwerbsbeteiligung

Die Arbeitslosenquote für schwarze Männer ist im Oktober gesunken, während sie für die meisten anderen Gruppen gestiegen ist, aber das kann daran liegen, dass Arbeiter aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden.

Das Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Oktober zeigten, dass die US-Wirtschaft in dem Monat 261,000 Arbeitsplätze geschaffen wurden und die Arbeitslosenquote für alle Arbeitnehmer von 3.7 % auf 3.5 % gestiegen ist.

Bei schwarzen Männern sank die Arbeitslosigkeit saisonbereinigt von 5.3 % im Vormonat auf 5.8 %. Die weiße Arbeitslosigkeit stieg von 3.2 % im Vormonat auf insgesamt 3.1 %.  

„Es ging aus den falschen Gründen in die richtige Richtung“, sagte Bill Spriggs, Wirtschaftsprofessor an der Howard University und Chefökonom des AFL-CIO.

Die Abwärtsbewegung der Arbeitslosigkeit bei schwarzen Männern ist wahrscheinlich auf die Erwerbsquote zurückzuführen, die im Oktober leicht auf 67.2 % gesunken ist und damit knapp unter den Wert des Vormonats von 68 % gesunken ist.

Darüber hinaus fiel das Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung für schwarze Männer von 63.6 % im September auf 64.1 %, was darauf hindeuten könnte, dass die Arbeitnehmer aufgehört haben, nach Jobs zu suchen, was zu einem Rückgang der Arbeitslosigkeit führte.

Die Arbeitslosigkeit für hispanische Arbeiter stieg im Oktober ebenfalls sprunghaft an und übertraf damit den Anstieg für schwarze und weiße Arbeiter. Sie stieg von 4.2 % im September auf 3.8 %.

„Es zeigt diese anhaltende Frustration, die Farbige auf dem Arbeitsmarkt haben“, sagte Spriggs. Obwohl der Arbeitsmarkt insgesamt stark ist, „ist dies nicht der angespannte Arbeitsmarkt, auf dem Menschen einfach reinkommen und einen Job bekommen können, egal wer sie sind.“

Die allgemeine Arbeitslosigkeit der Schwarzen stieg an, angeführt von Schwarzen Frauen. Im Oktober stieg die Arbeitslosenquote für schwarze Frauen von 5.8 % im September auf 5.4 %.

„Dies ist besorgniserregend, da schwarze Frauen sowohl während der Pandemie als auch während der wirtschaftlichen Erholung von der Pandemiekrise hinterherhinkten“, sagte Kate Bahn, Direktorin für Wirtschaftspolitik und Chefökonomin am Washington Center for Equitable Growth, einer gemeinnützigen Organisation

Auf der positiven Seite änderte sich das Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung für schwarze Frauen nicht, obwohl die Erwerbsbeteiligung im Laufe des Monats zunahm. Das könnte ein Zeichen dafür sein, dass mehr schwarze Frauen in den Arbeitsmarkt zurückkehren und nach Jobs suchen, aber noch keine Anstellung gefunden haben, bemerkte Valerie Wilson, Direktorin des Programms für Rasse, ethnische Zugehörigkeit und Wirtschaft am Economic Policy Institute.

„Das bedeutet nicht, dass eine große Zahl von Menschen ihren Arbeitsplatz verliert“, sagte sie.

Natürlich ist ein Monat an Daten kein Trend, daher ist es wichtig, das längerfristige Bild für Farbige zu betrachten.

Im Allgemeinen ist die Arbeitslosenquote für Farbige in den letzten Monaten im Einklang mit den weißen Kollegen gesunken, und die Erwerbsbeteiligung und das Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung sind größtenteils stabil geblieben, sagte Wilson.

Dennoch kann es Anlass zur Sorge geben, je nachdem, wie die Federal Reserve den Oktober-Bericht liest. Der Arbeitsmarkt blieb trotz historischer Zinserhöhungen, die die hohe Inflation bändigen sollten, stark, und die Zentralbank ist bereit, ihren Weg der Zinserhöhungen fortzusetzen.

Wenn die Fed zu weit geht und die US-Wirtschaft in eine Rezession stürzt, könnte das die schlimmsten Auswirkungen auf die Farbigen haben.

„Wenn wir die Wirtschaft in eine Rezession stürzen, ist es wahrscheinlicher, dass diese Auswirkungen zumindest in der Vergangenheit farbige Gemeinschaften stärker treffen“, sagte Wilson.

— Gabriel Cortes von CNBC trug zur Berichterstattung bei.