Die angesehensten Jobs und 5 Wege, um Respekt zu erlangen, egal was Ihre Arbeit ist

Arbeit kann herausfordernd und stressig sein, aber sie kann auch eine wichtige Möglichkeit sein, sich wertgeschätzt zu fühlen. Neue Daten zeigen, was für die Anerkennung in Ihrer Karriere am wichtigsten ist – und geben Hinweise darauf, wie Sie die Wertschätzung für Ihre Arbeit beeinflussen können. Es zeigt auch, welche Berufe am meisten geschätzt werden und ob andere sie gerne ausüben würden.

Menschen wollen etwas bewirken, und die meisten haben ein starkes Gespür dafür, etwas zu bedeuten – für Familie, Freunde und die Gemeinschaft. Arbeit ist eine grundlegende Möglichkeit für Menschen, ihre Talente auszudrücken und ihre Fähigkeiten einzubringen, und jede Arbeit hat Würde, egal was sie ist – denn sie ist ein Weg zur Interaktion und zur Stärkung unserer gegenseitigen Abhängigkeit.

Woher kommt also Respekt? Und welche Berufe genießen den meisten Respekt? Und wie können Sie in Ihrer Karriere mehr Respekt genießen, egal was Sie tun?

Was Respekt erzeugt

Nach Recherchen von ZetyDer größte Respekt vor Menschen und Arbeitsplätzen erwächst aus der Leistung von Beiträgen für andere. Konkret gaben die Menschen an, dass die folgenden Faktoren für den Respekt vor einem Beruf am wichtigsten seien:

• Sich um andere kümmern – 87 % der Menschen halten diesen Faktor für wichtig
• Vertrauenswürdigkeit – 86 %
• Wesentlich für die Gesellschaft sein – 85 %

Menschen respektieren Karrieren auch danach, was sie von der Person verlangen, die die Arbeit ausführt:

• Hohes Maß an Intelligenz erforderlich – 80 % der Menschen halten diesen Faktor für wichtig
• Hoher Bildungsgrad – 72 %
• Hohes Maß an körperlicher Leistungsfähigkeit erforderlich – 69 %

Interessanterweise standen am Ende der Liste Faktoren wie hohes Einkommen, Prestigeniveau usw Macht über andere haben. Auch wenn es sich dabei möglicherweise um traditionelle Denkweisen von Wertschätzung handelt, sind sie für den beruflichen Respekt weniger wichtig als vielmehr für einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.

Welche Berufe werden am meisten respektiert und gewünscht?

Die Art und Weise, wie Menschen Arbeit wahrnehmen, wirkt sich auf die Berufe aus, die sie respektieren, und bestimmte Berufe scheinen mehr Wert zu gewinnen. Die Berufe, die die Menschen am meisten respektieren, sind diese:

• Wissenschaftler, Landwirte und Ärzte – 83 % der Menschen respektieren diese Berufe
• Feuerwehrleute und Lehrer – 82 %
• Krankenschwestern – 81 %
• Angehörige des Militärs – 80 %

Aber die Jobs, die die Leute respektieren, sind nicht unbedingt die, die sie ausüben wollen. Insbesondere sagen die Leute, dass sie diese Jobs gerne machen würden:

• Wissenschaftler – 71 % der Menschen geben an, dass sie gerne diesem Beruf nachgehen würden
• Unternehmer – 70 %
• Landwirt – 70 %
• Lehrer – 69 %
• Arzt – 66 %
• Softwareentwickler – 66 %
• Krankenschwester – 63 %

Die am wenigsten angesehenen Jobs? Politiker und Social-Media-Influencer. Und die Jobs, die sich die Menschen am wenigsten wünschen, sind Politiker oder Reality-TV-Stars.

Respekt erzeugen, egal was Sie tun

Egal, was Sie tun, Sie können mit Ihrer Arbeit Respekt erzeugen. Das Konzept der Beitragsgerechtigkeit besagt, dass jeder die Chance haben sollte, großartige Arbeit im Dienste der Gemeinschaft zu leisten – und sich wertgeschätzt fühlen sollte. Hier sind fünf Möglichkeiten, Ihr Selbstwertgefühl zu steigern:

Seien Sie zuversichtlich

Seien Sie sich bewusst, dass Sie, egal was Sie tun, einen Beitrag leisten. Wenn Sie auftauchen und die Kleinigkeit tun, die Ihrem Kollegen oder Kunden dient, machen Sie einen Unterschied. Das Konzept von Ikigai beschreibt Ihren Grund, morgens aufzuwachen – und Ihr Grund für die Arbeit muss nicht großartig sein. Selbst die gewöhnlichsten Bemühungen Tragen Sie zu Ihren Mitmenschen bei. Sowohl Ärzte als auch Müllsammler verringern die Wahrscheinlichkeit von Krankheiten, und sowohl Dateneingabeexperten als auch Strategen sorgen für Analysen, wie sie in Zukunft erfolgreich sein können.

Großartige Arbeit leisten

Eines der Kennzeichen eines echten Profis ist, dass er alle Aspekte seiner Arbeit versteht und bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und die weniger glamourösen Aufgaben zu erledigen. Kommen Sie vorbei, verfolgen Sie alle Aspekte Ihrer Arbeit und führen Sie sie durch. Wisse, dass du einen Einfluss auf andere um dich herum hast brillant durchführen, sowohl in den alltäglichen Aspekten Ihrer Arbeit als auch in den interessanteren Teilen. Es kommt selten vor, dass Sie einen Job finden, bei dem Sie jeden Aspekt lieben. Um jedoch glücklicher zu sein, achten Sie auf eine möglichst gute Übereinstimmung zwischen dem, was Sie gerne tun, und dem, was Sie in Ihrer Arbeit tun müssen.

Empathie ausdrücken

Eine der wichtigsten Möglichkeiten, sich wichtig zu fühlen, besteht darin, zu wissen, welche Verbindung Ihre Arbeit zu anderen hat. Soziales Wohlergehen erfordert Zusammenhalt und Solidarität, die durch die Anerkennung unserer gegenseitigen Abhängigkeit gestärkt werden. Lernen Sie Kollegen kennen, stellen Sie Fragen und versuchen Sie, ihre Arbeit, ihre Herausforderungen und die Probleme, die sie lösen möchten, zu verstehen. Wenn du Erfahren Sie mehr über Ihre Kollegen und schätzen Sie sie besser, können Sie wiederum Ihr Verständnis dafür verbessern, wie Ihre Arbeit mit der ihren zusammenhängt – und ein größeres Gefühl der Wertschätzung verspüren, das auf den Beziehungen Ihrer Arbeit zueinander basiert.

Suchen Sie nach neuem Lernen

Eine weitere Möglichkeit, sich bei Ihrer Arbeit Respekt zu verschaffen, besteht darin, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Seien Sie neugierig, suchen Sie nach Lernmöglichkeiten und erweitern Sie Ihre Talente, damit Sie im Laufe der Zeit einen Beitrag leisten können, der sich weiterentwickelt. Glück ist in erheblichem Maße mit Lernen verbunden, sodass Sie Ihr Freudegefühl steigern, aber auch die Möglichkeiten erweitern, einen Beitrag zu leisten. Erwerben Sie neue Softwarekenntnisse, um Ihre Aufgaben effizienter zu erledigen. Erweitern Sie Ihr Wissen über Design-Thinking-Methoden, um Sie bei der Innovation zu unterstützen, oder verbessern Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten, damit Sie ein tieferes Verständnis dafür entwickeln können, wie Aufgaben in die gesamte Wertschöpfungskette integriert werden.

Hilfe anbieten

Suchen Sie nach Möglichkeiten, einen Beitrag zu leisten außerhalb Ihres aktuellen Fachwissens. Heben Sie Ihre Hand, um der neuen Initiative beizutreten, oder springen Sie in das Projekt mit hoher Priorität ein, um ein Schlüsselproblem zu lösen. Menschen wollen mit anderen zusammenarbeiten, die sich engagieren, also erzeugen Sie Respekt, wenn Sie freiwillig Dinge übernehmen die Sie interessieren und Ihre Perspektiven erweitern.

In der Summe

Letztendlich brauchen die Menschen die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten – egal, welche Arbeit sie leisten. Natürlich brauchen alle Menschen eine Auszeit und Abstand von der Arbeit, aber ebenso müssen sie ihre Talente zum Ausdruck bringen und Anerkennung und Bestätigung für das erfahren, was sie tun.

Vertrauen Sie auf Ihre eigenen Beiträge und schätzen Sie die Bemühungen Ihrer Kollegen – und schätzen Sie die Verantwortung, die Sie für die Gemeinschaft als Ganzes tragen. Diese Verbindungen werden Ihnen – und anderen – mehr Glück und Erfüllung bringen.