Die wichtigste MBA-Fähigkeit

Da Big Data immer größer wird, steigt die Nachfrage nach Fachkräften mit geschäftsanalytischen Fähigkeiten.

Business Analytics ist wichtiger denn je.

Vermögen sprach kürzlich mit einer Reihe führender Branchenexperten, darunter dem Dekan der Columbia Business School, der betonte, wie wichtig es sei, dass MBA-Absolventen mit Daten vertraut seien, da immer mehr Stellen von MBA-Absolventen verlangten, über die traditionellen betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten hinauszugehen.

„Während sich Unternehmen weiterentwickeln, habe ich gesehen, wie sich auch MBA-Absolventen weiterentwickeln“, erzählt David Nenke, Präsident von Digital Student Solutions und ehemaliger General Manager von Amazon Explore Vermögen. „Die Erwartung besteht nicht darin, dass man programmieren kann. Es geht viel mehr darum, mit den Daten vertraut zu sein und sie dann zusammenfassen und im gesamten Unternehmen weitergeben zu können.“

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL VERDOPPELT SICH BEI BUSINESS ANALYTICS

An der Columbia Business School (CBS) ist Business Analytics zu einer Säule im MBA-Kernlehrplan geworden.

Costis Maglaras, Dekan der Business School, sagt, dass CBS den Kernlehrplan mit mehr datenbezogenen Themen wie algorithmischer Entscheidungsfindung und maschinellem Lernen integriert hat.

„Vor etwa sieben Jahren waren wir viel entschlossener, in dieser Zeit mehr Kurse einzuführen“, erzählt Maglaras Vermögen. „Damals haben wir diese Python-Klassen eingeführt. Zu diesem Zeitpunkt stellten wir die Fortsetzung von Business Analytics vor – Analytics in Action. Dies ist ein Projektkurs, in dem wir Ingenieurstudenten mit MBA-Studenten zusammenbringen. Damals haben wir den Tech-Strategie-Kurs erweitert.“

Heutzutage wird von MBA-Absolventen erwartet, dass sie über gewisse Kenntnisse und Erfahrungen in Geschäftsanalysen und Daten verfügen – unabhängig von der Branche.

„Es spielt keine Rolle, ob man zu einem Technologieunternehmen geht“, sagt Maglaras Vermögen. „Wenn Sie zu einer Beratungsfirma gehen und gerade ein Beratungsprojekt durchführen – bei BCG, Bain, Ihren bevorzugten Strategieberatungsfirmen, was auch immer sie sein mögen –, besteht das Team in den meisten Fällen aus einigen Geschäftsleuten (nennen wir sie MBA-Typen). ); sie werden Datenwissenschaftler haben; sie werden Designer haben; Sie werden über User-Experience-Experten verfügen. Solche Teams werden 40-50-60 % der Projekte ausmachen, die in diesen Firmen stattfinden.“

Die Geschichte geht weiter

Bereits im Jahr 2018 hat die Wharton School ihr ganzes Potenzial in die Business Analytics gesteckt, indem die Business School eine Vielzahl von Kursen in Business Analytics zu ihrem MBA-Lehrplan hinzugefügt hat, in der Hoffnung, der Nachfrage der Arbeitgeber gerecht zu werden.

„Unternehmen sagen uns, dass das Geheimnis darin besteht, dass sie Menschen mit Geschäftskenntnissen wollen, die sich mit Analytik auskennen“, sagte Eric Bradlow, Fakultätsleiter und Mitbegründer der Customer Analytics Initiative von Wharton P&Q dann.

Mit der Weiterentwicklung der Branchen entwickeln sich auch die Lehrpläne der Business Schools. Und an der Columbia Business School und Wharton werden MBAs heute moderne betriebswirtschaftliche Fähigkeiten vermittelt – mit Schwerpunkt auf Geschäftsanalysen.

„Die Fähigkeiten, die Menschen benötigen, um im Geschäftsleben gerade jetzt in ihrer Karriere erfolgreich zu sein, entwickeln sich aufgrund der Technologie rasant weiter“, erklärt Maglaras Vermögen. „Wenn Sie diese Schule in den 90er oder 2000er Jahren abgeschlossen hätten und Marketingprofi werden wollten, wären Sie auf eine ganz andere Art und Weise vorbereitet, als wenn Sie heute in einer Woche Ihren Abschluss gemacht hätten.“

Quellen: Vermögen, P&Q

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Wenn es um MBA-Lebensläufe für die B-School geht, sagen Experten, dass Bewerber persönliche Stärken und Erfolge gegenüber technischen Fähigkeiten hervorheben sollten.

„Wir suchen nicht nach der Wäscheliste – der Wäscheliste, die Sie möglicherweise in Ihre eigentliche Bewerbung einfügen müssen“, erklärt Sue Oldham, stellvertretende Dekanin für MBA-Betrieb an der Owen Graduate School of Management der Vanderbilt University US News. „Wir suchen nach Interessengebieten und beruflichen Zugehörigkeiten.“

Heben Sie Beispiele für Führung hervor

Business Schools sind auf der Suche nach Führungskräften und der MBA-Lebenslauf ist eine perfekte Gelegenheit zu zeigen, warum Sie einen Platz verdienen. Experten empfehlen, Erfahrungen hervorzuheben, die starke Führungsqualitäten demonstrieren.

„Wenn Sie eine oder mehrere Personen offiziell leiten, lassen Sie diese Informationen nicht außen vor“, sagt Stacy Blackman, Gründerin von Stacy Blackman Consulting, sagt. „Auch wenn Sie jemanden informell betreuen und betreuen, sollte dies auch im Lebenslauf enthalten sein. Wenn Sie bei der Schulung von Kollegen, Untergebenen oder sogar Ihren Vorgesetzten eine Rolle gespielt haben (vielleicht zu einer neuen Art von Software), geben Sie dies in Ihren Lebenslauf ein. Alles, was zeigt, wie Sie eine Chance erkannt und die Initiative ergriffen haben, ist eine großartige Sache.“

Technische Fähigkeiten sind zwar wichtig, spielen in Ihrem Bewerbungslebenslauf jedoch eine untergeordnete Rolle – insbesondere im Vergleich zu Führungsbeispielen.

„Wirtschaftsschulen sind nicht auf der Suche nach Programmierkenntnissen oder Investitionskenntnissen“, heißt es Shemmassian Akademische Beratung. „Sie suchen nach Bewerbern, die das Potenzial haben, durch ihr Geschäft einen nachhaltigen Einfluss auf die Welt zu nehmen. Sie sind auf der Suche nach Game Changern, Innovatoren und zukünftigen CEOs. Es ist ihnen egal, ob man Black-Scholes mit geschlossenen Augen ableiten kann; Ihnen ist es wichtig, ob Sie ein Team leiten, kritisch denken, mit anderen zusammenarbeiten und große geschäftliche Erfolge erzielen können, die ein Vermächtnis hinterlassen.“

BEHALTEN SIE ES AUF EINER SEITE

Während es verlockend sein mag, zu versuchen, alles in Ihren MBA-Lebenslauf aufzunehmen, betonen Experten, wie wichtig es ist, sich auf nur eine Seite zu beschränken. Wenn Sie zusätzliche Informationen wie Leidenschaften oder Interessen angeben möchten, reicht es aus, ein oder zwei Zeilen am Ende Ihres Lebenslaufs hinzuzufügen.

„Ein guter Test dafür, was in diesem Abschnitt funktioniert: Heben Sie sich durch diese zusätzlichen Informationen von der Masse ab?“ laut Shemmassian Academic Consulting. „Möchten Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch danach gefragt werden? Rundet es Ihren Lebenslauf auf eine Weise ab, die ein umfassenderes Bild von Ihnen vermittelt?“

Letztendlich ist Ihr MBA-Lebenslauf eine Zusammenfassung Ihrer Person, und es ist wichtig, diese Zusammenfassung prägnant zu halten.

„Es ist eine Momentaufnahme dessen, wer Sie sind“, erzählt Oldham US News.

Quellen: US News, Stacy Blackman Consulting, Shemmassian Akademische Beratung

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Kravis Hall der Columbia Business School bei Nacht, eines von zwei Gebäuden auf dem neuen Campus an der 130th und Broadway

Platz 7 an der Columbia Business School (CBS). P&Q's'Top Business Schools Rangfolge, Unterschiedlichkeit ist wichtig.

Während die B-School traditionell als Top-Finanzprogramm bekannt ist, ist CBS die Heimat nicht-traditionelle, unkonventionelle Studierende. Und wenn es um die Zulassung geht, sucht CBS nach Studenten, die gut zu ihrer Gemeinschaft und Kultur passen.

„Bei CBS handelt es sich tatsächlich um einen ganzheitlichen Ansatz, aber die Passgenauigkeit ist SEHR wichtig“, so die Aussage Stacy Blackman Consulting. „Sie wollen wissen, warum CBS ein großer Teil ihrer Kultur ist. Sie wollen wissen, dass du dazupasst.“

Stacy Blackman, Gründerin von Stacy Blackman Consulting, hat sich kürzlich intensiv mit den Aufforderungen für CBS-Aufsätze 2022–2023 befasst und Einblicke in die genauen Anforderungen der CBS-Zulassungsbeauftragten gegeben.

AUFSATZ 1

In der ersten Aufsatzaufforderung werden Bewerber gefragt:

Durch Ihren Lebenslauf und Ihre Empfehlung haben wir einen klaren Überblick über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang. Was sind Ihre beruflichen Ziele für die nächsten drei bis fünf Jahre und was ist Ihr langfristiger Traumberuf? (500 Wörter)

Während es in diesem Aufsatz um Ihre kurz- und langfristigen Ziele geht, möchte CBS laut Blackman verstehen, wer Sie sind und wie Sie sich vom typischen, „idealen“ Bewerber unterscheiden.

„Versuchen Sie nicht, ein idealer Bewerber zu sein“, sagt Blackman. „Zeigen Sie stattdessen Ihre wahre Persönlichkeit, Motivationen und Ziele.“

Dazu kann es hilfreich sein, Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele aus einer Perspektive zu betrachten.

„Vielleicht möchten Sie zum Beispiel General Manager eines Unternehmens oder einer Abteilung werden“, sagt Blackman. „Aber im Moment sind Sie hauptsächlich im Marketing tätig. Anschließend können Sie Kurse in Finanzen und Strategie belegen und während Ihres Praktikums bei einem Start-up an Beratungsprojekten teilnehmen. All dies wird Ihnen Erfahrungen für Ihren allgemeinen Managementweg liefern.“

AUFSATZ 2

In der zweiten Aufsatzaufforderung werden die Bewerber gefragt:

Wir glauben, dass die Columbia Business School ein besonderer Ort ist. CBS ist stolz darauf, eine kollaborative Lernumgebung durch Lehrplanerfahrungen wie unsere Cluster und Lernteams, co-lehrplanmäßige Initiativen wie den Phillips Pathway for Inclusive Leadership, der darauf abzielt, Schüler mit den Fähigkeiten und Strategien auszustatten, die für eine integrative und ethische Führung erforderlich sind, zu fördern Karriere-Mentoring-Möglichkeiten wie unser Executives-in-Residence-Programm. Warum ist die Columbia Business School Ihrer Meinung nach akademisch, kulturell und beruflich gut für Sie geeignet? (300 Wörter)

Dieser Aufsatz soll Ihre Eignung für die CBS-Community und -Kultur beurteilen. Bevor Blackman Aufsatz Nummer zwei schreibt, schlägt er vor, gründlich zu recherchieren, was CBS einzigartig macht.

„Lesen Sie zum Beispiel die Website, schauen Sie sich die Zulassungssitzungen online an oder kommen Sie persönlich vorbei und versuchen Sie, sich mit aktuellen und ehemaligen Studenten zu vernetzen“, schreibt Blackman. „Aufgrund dieser Recherche werden Sie die Schule gut kennen.“

Anschließend möchten Sie Ihre individuellen Ziele mit den Merkmalen des CBS-Programms verknüpfen. Blackman empfiehlt außerdem, hervorzuheben, wie Sie als Student zur Kultur und Gemeinschaft von CBS beitragen werden.

„Denken Sie an die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie teilen werden“, sagt Blackman. „Columbia möchte Studenten treffen, die den starken Wunsch haben, an ihrem Programm teilzunehmen. Zeigen Sie abschließend Ihre Leidenschaft für die Schule und plädieren Sie für Ihre Zulassung.“

AUFSATZ 3

In der dritten Aufsatzaufforderung werden Bewerber gefragt:

Erzählen Sie uns von Ihrem Lieblingsbuch, Film oder Lied und warum es Sie anspricht. (250 Wörter)

Während sich Ihr erster und zweiter Aufsatz mehr auf Ihre beruflichen und akademischen Ziele konzentrieren, zielt der dritte Aufsatz darauf ab, zu zeigen, wer Sie als Person sind. Blackman schlägt vor, ein Thema basierend auf Ihren persönlichen Vorlieben und Interessen zu wählen.

„Wenn Sie zum Beispiel ein Leser sind, können Sie sich ein Lieblingsbuch aus Ihrer Kindheit aussuchen“, sagt Blackman. „Woran erinnern Sie sich an die Geschichte und hat sie Ihre Leseleidenschaft geweckt? Im Gegensatz dazu könnte ein Film Emotionen geweckt haben. Überlegen Sie, was Ihnen an dem Film im Gedächtnis geblieben ist und wie Sie sich dabei gefühlt haben. Möglicherweise verbinden Sie ein bestimmtes Lied mit einer bedeutungsvollen Beziehung. Wie hat das Lied Ihr Leben beeinflusst?“

Das Thema Ihres dritten Aufsatzes sollte den Zulassungsbeamten vor allem einen Einblick in das geben, was Sie ausmacht.

„Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele verwenden, die dem Leser helfen, zu verstehen, wie Sie denken und fühlen“, sagt Blackman. „Schließlich sollte Ihr Aufsatz ein Verständnis Ihrer Persönlichkeit und Motivation vermitteln.“

Quellen: Stacy Blackman Consulting, P&Q

Die Post Analytik: Die wichtigste MBA-Fähigkeit erschien zuerst auf Dichter & Quanten.