Der „Knock Your Socks Off“-Stellenmarkt reitet wieder!

Wie groß ist der amerikanische Arbeitsmarkt? Als Karrierecoach und Arbeitsmarktbeobachter seit 25 Jahren, veröffentlichter Kolumnist seit 19 Jahren und Teilnehmer am Arbeitsmarkt seit 54 Jahren habe ich so etwas noch nie erlebt. Auch sonst niemand. Nichtmal annähernd.

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) hat heute seinen Stellenbericht für Juli veröffentlicht – und es war eine weitere Schönheit. Mit weit verbreiteten Erwartungen von 250,000 geschaffenen Arbeitsplätzen kam der Markt auf erstaunliche 528,000. Was geschah währenddessen mit einer historisch niedrigen Arbeitslosenquote? Sie sank sogar noch stärker, von 3.6 % auf 3.5 %. Wenn dies ein Ausreißer wäre, würde es eine gewisse Zurückhaltung verdienen, aber dies ist die 19^th aufeinanderfolgenden Monat dieser Leistung.

Von schön bis atemberaubend

Aber es geht darüber hinaus; Was es von schön zu atemberaubend macht, ist, dass es nicht nur die höchsten Zahlen aller Zeiten sind, sondern auch die längste Serie, die jeden Rekord bricht (Zerschlagung, nicht nur brechen), seit BLS 1939 mit der Berichterstattung begann. Und all dies geschah angesichts dessen, was die meisten Menschen für überwältigende Chancen halten. Nämlich…

• Die US-Inflationsrate ist mit 9.1 % auf dem höchsten Stand seit Dezember 1981 (Quelle: BLS).
• Der Dow verlor 7,000 Punkte, bevor er seine Erholung einsetzte.
• Die Kryptowährung zeigt ihren disruptiven (ganz zu schweigen von ihrem schändlichen) Charakter und Potenzial.
• Die Benzinpreise erreichten am 5.016. Juni mit 24 $ ihren höchsten aufgezeichneten Durchschnittspreis (Quelle: AAA).
• Globale Probleme in der Lieferkette haben die Dinge im vergangenen Herbst stark verschmutzt – und sind immer noch nicht annähernd gelöst.
• ·Chiphersteller sind eine vom Aussterben bedrohte Spezies.
• Die Klimakrise – vollgestopft mit Bränden, Vulkanen, tödlichen Hitzewellen, Gletscherschwund, Dürren, Meereslebewesen und invasiven Insektenarten, die dort auftauchen, wo sie noch nie zuvor waren – sieht apokalyptisch aus.
• Ein ausgewachsener Krieg in der Ukraine beeinträchtigt jetzt die globale Energie- und Getreideversorgung, ganz zu schweigen von den Menschenrechtsverletzungen.

Und der Arbeitsmarkt?

Jedes dieser Probleme hätte ausreichen können, um einen Arbeitsmarkt lahmzulegen – oder zumindest zu beschädigen. Tatsächlich haben sie es seit dem Zweiten Weltkrieg zu der einen oder anderen Zeit getan. Heute? Keine Chance. Nicht nur die häufig untersuchten Zahlen glänzen weiter, sondern auch alles andere.

• Der bisherige Rekord bei der Schaffung von Arbeitsplätzen lag bei 4.27 Millionen im Jahr 1946. 2021 waren es 6.75 Millionen, ein Plus von 58 %. Das ist ein monatlicher Durchschnitt von 563,000.
• Fast alle prognostizierten für dieses Jahr einen dramatischen Rückgang. Wirklich? Bisher wurden 3.27 Millionen Arbeitsplätze geschaffen, durchschnittlich 467,000. Absetzen?
• Es gibt 11 Millionen offene Stellen und nur 5.6 Millionen Arbeitslose, ein unvorstellbares Verhältnis von 2 zu 1. Vergleichen Sie das mit dem schweren Rückschlag von 6.5 Kandidaten für jede offene Stelle im Jahr 2009.
• Neueinstellungen, Fluktuation und freiwillige Kündigungen auf Allzeithochs; Entlassungen auf Allzeittief.

Aber wann wird der andere Schuh fallen?

Es gibt keinen anderen Schuh. Präsident Joseph Biden erklärte Anfang dieses Jahres, dass er sich wieder auf die Inflation als oberste innenpolitische Priorität seiner Regierung konzentriert habe.

Obwohl wir bereits Ergebnisse sehen, ist es nicht so einfach.

Associate Professor of Management Matthew Bidwell von Wharton machte kürzlich in einem Kommentar auf der Grundlage seiner eigenen Forschung – in dem er übrigens die Entwicklung des Arbeitsmarktes brüllend bestätigte – eine interessante Aussage: „Wir haben keine großartige Erfolgsbilanz die Inflation zu senken, ohne die Arbeitslosigkeit in die Höhe zu treiben.“

Natürlich nicht. Sie sind zwei gleiche und entgegengesetzte Reaktionen in natürlichen Zuständen. Vergessen wir nicht, dass diese Inflation teilweise durch die starke Schaffung von Arbeitsplätzen, wachsende Lohn- und Gehaltslisten, weit verbreitete offene Stellen und schnell steigende Löhne angeheizt wird. Darauf wollen wir eigentlich nicht so einfach verzichten. Und es wurde durch das Hilfsgesetz garantiert, ohne das wir den ganzen Bach hinauf nach Paddeln gesucht hätten.

Die Lösung: Investition in Humankapital

Das ist ein Rätsel – und es kann nicht in seinem natürlichen Zustand belassen werden. Es muss verwaltet werden. Andernfalls dürfte die Inflation mit steigender Beschäftigung weiter steigen. Oder wenn wir die Inflation zu energisch bekämpfen, könnte dies zu einem Rückgang der Beschäftigung führen. Bisher ist das einfach.

Ist das eine Entscheidung von Sophie? Das muss nicht sein, aber die Antwort liegt nicht in einem vereinfachenden, eindimensionalen Ansatz.

Wie Professor Bidwell auch feststellte: „Je mehr wir in das Humankapital der Arbeitskräfte investieren, desto besser wird unsere Wirtschaft laufen.“

Exakt. Aber obwohl hier die Dinge komplex werden, ist es möglich, diese Erfolgsbilanz umzukehren. Bevor wir uns das Gesamtbild (die Wirtschaft) ansehen, sollten wir die Teilmenge (den Arbeitsmarkt) noch einmal untersuchen. Sehen Sie, was wir richtig gemacht haben, kopieren Sie es und fügen Sie es ein.

Die bemerkenswerte Fahrt auf dem Arbeitsmarkt ist noch lange nicht vorbei.