Die Auswirkungen der neuen CBA auf die MLB-Rookie-Klasse 2022

Baseball ist endlich da und es scheint, dass die Aussperrung bereits im Jahr 2022 einige positive Vorteile gebracht hat.

Nach der Aussperrung wurde der Bonuspool vor dem Schiedsverfahren offiziell eingeführt. Die Existenz des Bonuspools hat entweder direkt oder indirekt zu einer der besten Rookie-Klassen geführt, die MLB seit langem gesehen hat.

Vielleicht hat die Aufdeckung von Manipulationen bei der Aufschlagzeit und die Schaffung einiger Sicherheitsvorkehrungen, um eine gerechtere Bezahlung hochleistungsfähiger Spieler vor dem Schlichtungsverfahren zu gewährleisten, die Mannschaften dazu ermutigt, ihre besten Spieler unabhängig von der Aufschlagzeit aufzustellen.

In dieser Saison vier der zehn besten Baseball-Amerikaner (Julio Rodriguez, Bobby Witt Jr., Spencer Torkelson und CJ Abrams) standen am ersten Spieltag auf der Liste und debütierten in dieser Saison in der Major League. Wenn Riley Greene sich im Frühjahrstraining nicht verletzt hätte, besteht eine gute Chance, dass die Hälfte der Top-10-Kandidaten von BA ihr MLB-Debüt gegeben hätten, bevor die Grenzen der Einsatzzeit erreicht wären.

Das ist erstaunlich, wenn man die Kritik berücksichtigt, die in den letzten Saisons rund um die Manipulation der Einsatzzeiten laut wurde. Obwohl das Problem noch nicht vollständig gelöst ist, scheint es, dass der neue Bonuspool Auswirkungen auf die Kaderentscheidungen der Teams hat.

Wie Matt Eddy von Baseball America feststellte, scheint es, dass ein großer Teil dieses Zustroms junger Talente darauf zurückzuführen ist, dass Teams, die Playoff-Ambitionen haben, für die Major League bereit sind. Mit dem erweiterten Playoff-Feld würde dies den Teams sicherlich einen Anreiz geben, ihre besten 26–28 Spieler im Kader zu haben, um dem Sieg Vorrang vor dem langfristigen Sparen von Geld zu geben.

Ein weiterer Faktor, der hier eine Rolle spielt, ist, dass sich offenbar eine 50/50-Chance auszahlt, dass sich die Dienstzeitmanipulation auszahlt.

Offensichtlich war die Geschichte von Kris Bryant eine der ungeheuerlichsten Geschichten über Dienstzeitmanipulationen. Am Ende war das Zeitfenster der Chicago Cubs viel kleiner als erwartet, was zu ihrem Notverkauf im Jahr 2021 führte.

Die Erkenntnis hier war, dass die Cubs nach all der Kritik rund um Kris Bryants Dienstzeit langfristig etwas Geld sparen konnten, am Ende aber Bryant gegen zwei Nachwuchsspieler eintauschen mussten. Caleb Killian und Alexander Canario rangieren auf Platz 7 und 20 im Farmsystem der Cubs auf Platz 15.

Nicht die Ausbeute, die die Cubs zu Beginn von Bryants Karriere erwartet hätten. Der Saft war den Druck vielleicht nicht wert.

Spieler wie Fernando Tatis Jr., Ronald Acuña Jr. und Wander Franco unterzeichneten am Ende allesamt langfristige Vertragsverlängerungen, die während ihrer Schlichtungsverfahren und frühen Jahre als freie Agentur gut liefen.

Wir sehen auch den Trend, dass teamfreundliche Verlängerungen Vorrang vor der Manipulation von Servicezeiten haben. Dies ist der Fall beim dritten Baseman der Pirates, Ke'Bryan Hayes. Obwohl es sich nicht um einen Fall von Dienstzeitmanipulation handelte, ist er ein weiterer Fall eines Spielers, dessen Schiedsverfahren und frühe Free-Agency-Jahre aufgekauft wurden.

Dies könnte die neue Norm sein, da es den Anschein hat, dass dies eine viel PR-freundlichere und risikoärmere Investition ist, als Spieler zurückzuhalten.

Beispielsweise wurde der Vertrag von Ronald Acuña wegen seines niedrigen AAV heftig kritisiert. Die jüngsten Trends, die wir auf dem Free-Agent-Markt beobachtet haben, scheinen zu zeigen, dass nicht viele Teams viel Geld ausgeben wollen. Die Teams, die Geld ausgeben möchten, sind möglicherweise keine idealen Ziele für Spieler, die um Titel kämpfen möchten.

Daher gibt Acuñas AAV-Deal über 12.5 Millionen US-Dollar ihm eine gewisse langfristige finanzielle Sicherheit, während die Braves weiterhin über die finanzielle Flexibilität verfügen, weiterhin erfolgreiche Teams aufzubauen. Es ist sozusagen eine Win-Win-Situation. Darüber hinaus hat Acuña seit 2019 keine komplette Saison mehr gespielt, sodass der Vertrag für beide Seiten bisher nicht so schlecht aussieht.

Dann gibt es noch den Bonuspool, der den Verlust des zusätzlichen Jahres Dienstzeit sowohl für den Spieler als auch für das Team mildern kann, wenn der Spieler leistungsstark genug ist, um das zusätzliche Geld zu rechtfertigen.

Obwohl der Bonuspool das Problem der Dienstzeitmanipulation auf lange Sicht möglicherweise nicht vollständig gelöst hat, scheint er die Spannungen rund um das Problem etwas gemildert zu haben. Darüber hinaus scheint es auch andere Auswirkungen darauf gehabt zu haben, wie Teams über ihre wertvollen jungen, kostenkontrollierten Talente denken, sie bezahlen und einsetzen.