Die Gesundheitsbranche bröckelt aufgrund von Personalmangel

Die „große Resignation“ neben der Covid-19-Pandemie hat die Art und Weise, wie Menschen über Arbeit denken, verändert. In der Tat war es für viele Branchen im letzten Jahr eine schwierige Herausforderung, nachhaltige und zuverlässige Mitarbeiter zu finden, die viele Organisationen und Unternehmen dazu zwang, Dienstleistungen zu kürzen oder sogar ihre Türen zu schließen.

Das Gesundheitswesen war nicht anders und war besonders im vergangenen Jahr extrem stark von Personalknappheit betroffen. Eines der auffälligsten Probleme für Gesundheitseinrichtungen in letzter Zeit war der gravierende Mangel an Pflegepersonal, der nach Ansicht vieler Angehöriger der Gesundheitsberufe zu gefährlichen Praktiken und Ergebnissen bei der Patientenversorgung geführt hat.

In einer Studie Anfang dieses Jahres berichtete das US Bureau of Labor Statistics, „dass von 275,000 bis 2020 mehr als 2030 zusätzliche Krankenschwestern benötigt werden. Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Krankenschwestern werden voraussichtlich von 9 bis 2016 schneller wachsen (2026%) als für alle anderen Berufe .“

Der spürbare Nettoeffekt dieses Pflegemangels hat sehr reale Auswirkungen auf die Patientenversorgung. Das Personalverhältnis zwischen Patient und Pflegepersonal wird nämlich völlig verzerrt; Obwohl die Norm für eine Standard-Intensivpflegekraft beispielsweise darin besteht, zwei Patienten im Laufe einer Schicht zu betreuen, kann es aufgrund von Engpässen erforderlich sein, dass sich dieselbe Krankenschwester jetzt um 3 oder 4 Patienten kümmert – was den Weg für eine suboptimale Versorgung ebnet . Dieses Szenario trifft insbesondere auf Notaufnahmen, medizinische Aufnahmestationen und Intensivstationen im ganzen Land zu, was zu erheblichen Verzögerungen bei der Versorgung, Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Krankenhausbetten und vor allem zu schlechteren Behandlungsergebnissen führt.

Für viele Organisationen haben diese Engpässe schwerwiegende Auswirkungen, einschließlich erhebliche Störungen wesentlicher Dienste, oder schlimmer, schließen ihre Türen dauerhaft aus Mangel an Ressourcen. Letztendlich zahlt nur einer wirklich den Preis ohne Zugang zu zuverlässigen Gesundheitsdiensten: die Gemeinschaft.

Ich habe geschrieben in der Vergangenheit darüber, wie die Covid-19-Pandemie das Gesundheitspersonal im Allgemeinen erheblich belastet hat. Ärzte sind nicht anders; Für Millionen von Ärzten weltweit hat die Pandemie wirklich ihre Grenzen der Belastbarkeit und des Engagements für das Feld auf die Probe gestellt, insbesondere inmitten von PSA-Knappheit, Begegnungen mit hohem Risiko an vorderster Front und schwierigen Arbeitsbedingungen. Dies steht bereits im Zusammenhang mit einem sich ständig abzeichnenden Ärztemangel, von dem Experten erwarten, dass er im nächsten Jahrzehnt erhebliche Auswirkungen auf den Zugang zur Gesundheitsversorgung haben wird. In der Tat, Grundversorgung wird voraussichtlich zu den am stärksten betroffenen Sektoren in diesem Ärztemangel gehören und ein düsteres Bild für die kommenden Jahre zeichnen.

Zweifellos werden Patienten durch diese gesamte Situation letztendlich am meisten verlieren, sei es aufgrund unsicherer Personalpraktiken, überarbeiteter medizinischer Fachkräfte oder mangelndem Zugang zur Versorgung, nur weil Organisationen ihre Türen nicht offen halten können. Daher muss dieses Problem für politische Entscheidungsträger, Führungskräfte im Gesundheitswesen und Befürworter der Patientensicherheit weltweit zur obersten Priorität werden und so schnell wie möglich angegangen werden.