Die Film & TV Charity erstellt eine Studie zur psychischen Gesundheit nach der Pandemie in der Branche

Die britische Film & TV Charity hat eine neue Studie zur psychischen Gesundheit in der Film- und Fernsehbranche veröffentlicht, um sie mit ihrer Looking Glass-Forschung von 2019 zu vergleichen.

Die Studie löste große Besorgnis aus, da sie herausfanden, dass 90 % der fast 5,000 Befragten ein psychisches Gesundheitsproblem hatten. Dies übertraf den Durchschnitt von 65 % in anderen britischen Branchen dramatisch.

Im Februar wurden Ergebnisse des Berichts 2021 von über 3000 Personen veröffentlicht, von denen 20 gründliche Einzelgespräche geführt wurden.

Obwohl es einige positive Ergebnisse gab, da „Maßnahmen für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit einigermaßen stabil geblieben sind“, hat das jüngste und anhaltende Wachstum bei Produktionsaufnahmen verständlicherweise längere Arbeitszeiten in Verbindung mit Arbeitsintensität gebracht. 78 % der Befragten gaben an, dass sich die Zunahme der Arbeit negativ auf ihre psychische Gesundheit ausgewirkt habe. Der Bericht von 2019 fiel mit 63 % geringer aus.

Die allgemeine psychische Gesundheit und das Wohlbefinden blieben im Wesentlichen gleich, mit einer Punktzahl von 19.3 gegenüber 19.4 bei der letzten Umfrage.

Lebensberatung

Ein Lebensberater glaubt, dass Coaching zu einer Pandemie-Notwendigkeit geworden ist und dies auch nach der Aufhebung der Beschränkungen bleiben sollte. Adam Jablin, der das Coaching-Programm The Hero Project leitet, betont, dass Erholung nicht nur bei größeren Problemen wichtig ist, sondern auch im Alltag.

„Viele Leute schalten nie von ihrem Tag ab, sie erholen sich nie, es wandert einfach von einem Tag zum anderen ohne Reset. Wir entwickeln oft sehr ungesunde Gewohnheiten durch Arbeit und Leben, und die Pandemie hat dies erheblich verschärft“, sagte Jablin.

„Coaching zur Entwicklung gesunder Lebensstilmechanismen war in der modernen Geschichte für Menschen noch nie so wichtig wie heute. Die Film- und Fernsehindustrie ist ein Paradebeispiel dafür, da es immer eine Verbindung mit der Branche und langen Arbeitszeiten für Besetzung/Crew und manchmal negative Umgebungen gab.“

Das Paradigma des Wachstums des Life Coaching als Branche hat sich in den Pandemiejahren entwickelt, da die Acuity-Umfrage 2020 ergab, dass 52 % der Coaching-Experten eine Umsatzsteigerung meldeten.

Damit einher geht jedoch eine Verlagerung hin zu virtuellen Methoden, wobei die Nachfrage nach Online-Coaching-Angeboten in den kommenden Jahren aufgrund des durch die Pandemie veränderten Zeitgeistes steigen wird, so die Umfrage.

Darüber hinaus erreichte der Return on Investment (ROI) von Coaching für Unternehmen im vergangenen Jahr 600 %, und fast 77 % der Führungskräfte und Manager versicherten, dass Business Coaching einen signifikanten Einfluss auf mindestens eine von neun Geschäftsmaßnahmen hatte.

Jablin, der sich auf Einzelunterstützung und regelmäßiges Coaching konzentriert, fügte hinzu: „Die Einführung technologischer Ressourcen hat dazu geführt, dass ich Menschen erreichen kann, die ich vorher nie hätte erreichen können.“

Die Umfrage 2021 der Film- und TV-Wohltätigkeitsorganisation hob auch einige beunruhigende Trends hervor, darunter, dass nur 10 % der Befragten der Meinung waren, dass die Branche ein psychisch gesunder Arbeitsplatz ist, 51 % gaben an, dass Arbeitskultur und -werte ihrer psychischen Gesundheit schaden, verglichen mit 29 % in 2019, und Mobbing, Belästigung und Diskriminierung sind weit verbreitet, wobei 57 % der Befragten in mindestens einem dieser Bereiche angegriffen werden, insbesondere rassistisch mit 39 % (vier von zehn), die erklären, dass sie Opfer von diskriminierendem Verhalten geworden sind.

Die Teilnehmer des Berichts waren sich darüber im Klaren, dass die Sendeanstalten die Produktionspraktiken verbessern müssen, während die vertrauliche Bereitstellung von Diensten von Berufsverbänden wie Trainern und Therapeuten sowie mehr Unterstützung von Gewerkschaften von größter Bedeutung ist.