Der „weinende CEO“ sagte, er habe nie vorgehabt, es zu werden ein virales Phänomen.
Braden Wallakes emotionaler LinkedIn-Beitrag über die Entlassung von Mitarbeitern in seinem in Ohio ansässigen Marketingdienstleistungsunternehmen wurde in der vergangenen Woche zum Gesprächsthema in den sozialen Medien. Aber Wallake sagte gegenüber MarketWatch, er sei genauso überrascht wie jeder andere, dass so viele Menschen auf das reagierten, was er teilte.
„Ich glaube, ich habe 22,000 Kontakte auf LinkedIn und für die meisten meiner Posts bekomme ich 20 Engagements und ein paar Kommentare“, sagte er am Freitagnachmittag in einem Interview.
Im Gegensatz dazu hat der „weinende“ Post mehr als 7,500 Kommentare auf LinkedIn generiert, ganz zu schweigen von Tausenden von Antworten auf anderen Social-Media-Plattformen.
Ein Großteil der Rückmeldungen war negativ, einige beschuldigten Wallake, die Geschichte mehr über ihn als über seine entlassenen Mitarbeiter zu erzählen. Wallake antwortete mit einem zweiten LinkedIn-Beitrag, in dem er die Situation klären wollte und sagte, er versuche nicht, sich selbst zu „opfern“.
Wallake sagte gegenüber MarketWatch, dass er das positive und negative Feedback, das er erhalten hat, begrüßt – bis zu einem gewissen Punkt. Er sagte, die Drohungen, die er erhalten habe, wie zum Beispiel der Wunsch, dass seine Familie Krebs bekommen würde, seien „ein wenig unerwartet und aggressiv“.
Wallake sagte auch, er glaube, dass viele Leute die Details seines Unternehmens missverstanden hätten. Er sei kein großes Unternehmen, sondern ein Betrieb mit weniger als 20 Mitarbeitern, stellte er fest.
„Ich bin nur ein Kleinunternehmer“, sagte er. „Es ist nicht so, dass ich eine vierte Villa habe.“
Aus diesem Grund sagte Wallake, er sei so am Boden zerstört, dass er Mitarbeiter entlassen musste – und er stellte fest, dass es sich nur um zwei Mitarbeiter handelte, nicht um eine Massenentlassung. Er machte sich Vorwürfe, weil das Unternehmen nicht genug Arbeit hatte, um sie zu versorgen.
„Ich wollte, dass sie wissen, dass man sich um sie kümmert. Ich saß da und weinte“, sagte er über die Antwort, die zu dem ersten LinkedIn-Beitrag führte. Er fügte hinzu, er wolle der Welt auch zeigen, dass es zwar herzlose CEOs gibt, „es gibt aber auch viele Leute wie mich“.
Und ja, sagte er, seine Tränen seien echt gewesen – nicht das Ergebnis des Zwiebelhackens, wie einige neckend behaupteten.
Wallakes plötzlicher Ruhm – oder Schande, je nachdem, wie Sie es sehen – kann ein zufälliges Ergebnis haben. Der „weinende CEO“ sagte, er bekomme plötzlich zahlreiche Anfragen von Leuten, die möglicherweise daran interessiert seien, sein Unternehmen einzustellen. Wenn sein Geschäft anzieht, könnte er in der Lage sein, die entlassenen Mitarbeiter wieder einzustellen.
"Es ist eine Möglichkeit", sagte Wallake.
Quelle: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo