Target wird die Reisen der Mitarbeiter in andere Bundesstaaten für Abtreibungen abdecken

Target wird die Reisen der Mitarbeiter abdecken, wenn sie in einem Staat leben, in dem Abtreibung verboten ist, so ein von CNBC erhaltenes Firmenmemo.

Die neue Richtlinie wird laut der E-Mail, die am Montag von Melissa Kremer, Chief Human Resources Officer von Target, an die Mitarbeiter gesendet wurde, im Juli in Kraft treten.

„Seit Jahren beinhalten unsere Gesundheitsleistungen eine gewisse finanzielle Unterstützung für Reisen, wenn Teammitglieder ausgewählte Gesundheitsverfahren benötigten, die an ihrem Wohnort nicht verfügbar waren“, sagte Kremer in dem Memo. „Vor einigen Monaten haben wir damit begonnen, unsere Leistungen neu zu bewerten, um zu verstehen, wie es aussehen würde, wenn wir die Reisekostenerstattung auf alle erforderlichen und abgedeckten Behandlungen ausdehnen würden – aber in der Gemeinschaft der Teammitglieder nicht verfügbar sind. Diese Bemühungen wurden noch relevanter, als wir vom Urteil des Obersten Gerichtshofs zur Abtreibung erfuhren, da es den Zugang zur Gesundheitsversorgung in einigen Bundesstaaten beeinträchtigen würde.“

Mit der die Umkehrung von Roe v. Wade, wurde das Land in Staaten, in denen Abtreibung legal ist, und in Staaten, in denen sie verboten ist, aufgeteilt. Die Gerichtsentscheidung hat dazu geführt eine Welle von Ankündigungen von Unternehmen die sich verpflichtet haben, Reisekosten für Mitarbeiter im Rahmen ihrer Krankenversicherung zu übernehmen. Diese Liste erstreckt sich über Branchen und umfasst JPMorgan Chase, Dicks Sportartikel und Rivian.

Einige Unternehmen mögen Amazon, kündigte bereits vor der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs eine Reiseversicherung für Mitarbeiter an, die in anderen Bundesstaaten eine reproduktive Gesundheitsversorgung in Anspruch nehmen müssen. Der Technologieriese sagte, er werde jährlich bis zu 4,000 US-Dollar an Reisekosten für Abtreibungen und andere nicht lebensbedrohliche medizinische Behandlungen zahlen.

Target reagierte nicht sofort auf eine Anfrage, ob die Reiserichtlinie ein Dollarlimit enthalten wird. Es wurde nicht gesagt, wie es plant, die Privatsphäre von Mitarbeitern zu schützen, die eine Reisekostenerstattung beantragen.

In dem Memo sagte der Einzelhändler, dass seine Erstattungsrichtlinie für Reisen im Gesundheitswesen neben der reproduktiven Pflege auch Reisen für psychische Gesundheit, Herzpflege und andere Dienstleistungen umfassen wird, die nicht in der Nähe der Wohnungen der Mitarbeiter verfügbar sind.

Kremer sagte, Target habe seine Richtlinie aktualisiert, um „sicherzustellen, dass unser Team durch unsere Gesundheitsleistungen gleichen Zugang zu hochwertiger und kostengünstiger Versorgung hat“.

In dem Memo nahm Target keine Stellung zu der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs. Kremer lobte die Mitarbeiter von Target dafür, wie sie „ein breites Spektrum von Überzeugungen und Meinungen anerkennen und respektieren, die andere Teammitglieder und Gäste vertreten – auch wenn diese Überzeugungen von ihren eigenen abweichen“.

Andere Unternehmen haben nach der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs geschwiegen. Walmart, der größte private Arbeitgeber in den USA, lehnte es ab zu sagen, ob oder wie er Mitarbeitern den Zugang zu Abtreibungen in Staaten ermöglichen wird, in denen sie illegal sind. Der Hauptsitz befindet sich in Arkansas, einem Bundesstaat das hat bereits ein Gesetz in den Büchern, um ein Verbot auszulösen.

Walmart übernimmt jedoch die Reisekosten für einige medizinische Versorgung – einschließlich bestimmter Herzoperationen, Krebsbehandlungen und Organtransplantationen – die Mitarbeiter in Krankenhäusern in anderen Bundesstaaten oder Städten weit weg von zu Hause erhalten.

Die Entscheidung des obersten Gerichts hat bei einigen Mitarbeitern Empörung ausgelöst, die ihre Unternehmen dazu gedrängt haben, weiter zu gehen. Hunderte von Amazon-Mitarbeitern haben eine interne Petition unterzeichnet, in der das Unternehmen aufgefordert wird, die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zu verurteilen, den Betrieb in Staaten mit Abtreibungsverboten einzustellen und Arbeitern zu erlauben, in andere Staaten zu ziehen, wenn sie an einem Ort leben, an dem das Verfahren eingeschränkt ist. laut Business Insider.

John Rosevear von CNBC hat zu diesem Artikel beigetragen.