Gehaltskürzung nehmen? So überarbeiten Sie Ihr Budget für ein niedrigeres Gehalt

Etwa 47 Millionen Arbeitnehmer verließen ihre Jobs im Jahr 2021 inmitten der „Großen Resignation“.

Viele von ihnen taten dies für weniger Lohn.

Laut einer Online-Umfrage von Real Estate Witch im Januar unter 53 Erwachsenen gaben 1,000 % der Arbeitnehmer, die im vergangenen Jahr ihren Job aufgegeben haben, an, in ihren neuen Rollen weniger Geld zu verdienen.

Die durchschnittliche Lohnkürzung lag laut der Umfrage bei rund 8,000 US-Dollar, aber einige Arbeitnehmer wären bereit, eine noch größere Kürzung hinzunehmen. Diejenigen, die kündigen, aber noch keinen anderen Job gefunden haben, sagten, sie würden eine durchschnittliche Gehaltskürzung von 23,000 US-Dollar hinnehmen, so die Umfrage.

Der Katalysator für einen schlechter bezahlten Job? Gesamtzufriedenheit und Work-Life-Balance. Mehr als 60 % der Befragten gaben an, in ihrer neuen Rolle zufrieden zu sein, und der Anteil derjenigen, die angaben, sehr zufrieden zu sein, stieg im Vergleich zu ihrem Gefühl in ihrer alten Position um fast 50 %.

Eine frühere Umfrage unter Arbeitnehmern von Paro, das Buchhaltungs- und Finanzlösungen für Unternehmen anbietet, konzentrierte sich auf diejenigen, die ihren Lebensunterhalt mit mentalen Aufgaben erledigen – wie Programmierer, Apotheker und Anwälte. Die Umfrage ergab, dass die Gruppe auch der Work-Life-Balance Vorrang vor dem Verdienen von mehr Geld einräumte.

„Die Pandemie und die Erfahrungen, die sie gemacht haben, haben ihre Werte verschoben“, sagte Anita Samojednik, CEO von Paro. „Im Moment reicht das Gehalt einfach nicht.“

Sicherlich haben viele Menschen, die den Arbeitsplatz gewechselt haben, eine Erhöhung der Nettovergütung erlebt. Eine Umfrage von The Conference Board ergab, dass etwa ein Drittel der Arbeitnehmer, die während der Pandemie ihre Stelle aufgegeben haben, in neuen Rollen 30 % mehr verdienen. Etwa 27 % der Jobwechsel gaben jedoch an, dass die Bezahlung in ihrem neuen Job gleich oder niedriger sei.

Was ist zu beachten?

Natürlich wirkt sich eine Gehaltskürzung direkt auf Ihre Finanzen aus und ist laut Tania Brown, einer in Atlanta ansässigen zertifizierten Finanzplanerin und Gründerin von FinanciallyConfidentMom.com, möglicherweise nicht sofort ratsam.

Wenn Sie erwägen, einen Job anzunehmen, bei dem Sie weniger Geld verdienen, müssen Sie einige Dinge beachten, bevor Sie etwas unternehmen, sagte sie.

Zunächst sollten Sie sich fragen, warum Sie Ihren aktuellen Job aufgeben möchten. Bist du ausgebrannt? Wird ein anderer Job oder eine andere Karriere erfüllender sein? Planen Sie einen Umzug?

Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Sie keine vorschnelle Entscheidung treffen, die Sie später bereuen werden, sagte Brown.

„Emotionen haben keine Logik, und Sie versuchen, eine mathematische Entscheidung auf der Grundlage von Emotionen zu treffen“, sagte Brown. "Es wird einfach nicht klappen."

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Wenn Sie nur noch ein paar Monate davon entfernt sind, Schulden abzuzahlen oder ein anderes finanzielles Ziel zu erreichen, sollten Sie vielleicht warten.

Außerdem stellen Sie vielleicht fest, dass Sie Ihren Job nicht aufgeben möchten, sondern sich mehr Flexibilität oder eine Veränderung Ihrer Rolle wünschen. Wenn dies der Fall ist, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um einen anderen Zeitplan zu bitten, andere Verantwortlichkeiten zu übernehmen oder andere Flexibilität in Ihren Job einzuführen, sagte Samojednik.

„Es gibt viel mehr Flexibilität“, sagte sie. Sie sagte, sie habe viele Leute gesehen, die zusätzlich zu einem Vollzeitjob in die Freiberuflichkeit eintauchten, um das Wasser eines neuen Auftritts zu testen oder ihr eigener Chef zu werden.

Die Mathematik

Wenn Sie feststellen, dass ein Jobwechsel wirklich das ist, was Sie wollen, dann müssen Sie einige wichtige Berechnungen anstellen, sagte Brown.

Dazu gehört, dass Sie sich Ihr aktuelles Budget und Ihre finanziellen Ziele ansehen und prüfen, ob Sie sie mit einem geringeren Einkommen noch zum Laufen bringen können.

Wenn Sie Ihr Budget kürzen müssen, schlägt Brown vor, so zu leben, als hätten Sie die Gehaltskürzung bereits für ein paar Monate vorgenommen, um zu sehen, wie sich das auswirkt. Es gibt Ihnen einen Testlauf, wie das Leben mit einem geringeren Gehalt aussehen wird, und hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob eine Gehaltskürzung wirklich das ist, was Sie wollen.

Sie sollten auch darüber nachdenken, wie sich weniger zu machen auf Ihre langfristigen Ziele auswirkt, sagte Brown. Wenn Sie für ein Haus sparen oder planen, ein Baby zu bekommen, wie wird Ihr neues Einkommen die Zeitpläne für diese Meilensteine ​​​​verändern? Wenn es länger dauert, lohnt es sich zu warten?

Wenn Sie Teil einer Familie sind, sollten Sie auch die anderen Mitglieder Ihres Haushalts konsultieren. Das bedeutet, dass Sie mit Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern darüber sprechen, welche Änderungen stattfinden würden, z. B. weniger Reisen oder weniger Geld für zusätzliche Aktivitäten, und entscheiden, ob es für alle funktioniert.

„Dies muss eine Familienentscheidung sein, denn Ihre Entscheidung wirkt sich auf alle im Haushalt aus“, sagte Brown.

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Offenlegung: NBCUniversal und Comcast Ventures sind Investoren in Eicheln.