Starbucks erwägt bessere Leistungen für nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer

Howard Schultz, Vorsitzender und CEO von Starbucks, spricht auf der Jahreshauptversammlung der Aktionäre in Seattle, Washington, am 22. März 2017.

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StarbucksDie Kampagne, um Baristas von der Gewerkschaftsbildung abzubringen, könnte die Ausweitung neuer Leistungen ausschließlich auf nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer umfassen.

Der CEO des Unternehmens, Howard Schultz, teilte US-amerikanischen Filialleitern diese Woche mit, dass er das Sozialleistungsprogramm der Kaffeekette für ihre Mitarbeiter überprüfe. Mitarbeiter, die in unternehmenseigenen Geschäften arbeiten, die für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt haben, hätten jedoch keinen Anspruch auf diese verbesserten Leistungen, sagte Schultz.

Schultz verwies auf das Bundesarbeitsrecht und den Rat des Rechtsbeistands des Unternehmens und sagte, es sei illegal, Leistungen einseitig auszuweiten, wenn gewerkschaftlich organisierte Standorte in die Gleichung einbezogen würden.

Das Wall Street Journal berichtete zuerst über seine Kommentare.

Nach dem Bundesarbeitsrecht müssen Arbeitgeber mit der Gewerkschaft verhandeln, die ihre Arbeitnehmer vertritt, wenn es um Änderungen der Vergütung, der Sozialleistungen oder anderer Beschäftigungsbedingungen geht. Unternehmen können jedoch weiterhin gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer fragen, ob sie zusätzliche Leistungen wünschen.

Beispielsweise sind US-amerikanische Fluggesellschaften stark gewerkschaftlich organisiert und haben Gewerkschaftsmitarbeitern Prämien oder zusätzliche Löhne angeboten, um bei Personalengpässen zu helfen, Anreize, die außerhalb der regulären Vertragsverhandlungen liegen.

Starbucks-Sprecher Reggie Borges sagte gegenüber CNBC, dass Schultz und andere Unternehmensleiter weiterhin wichtige Erkenntnisse aus diesen Mitarbeiter-Zuhörsitzungen weitergeben werden, sobald diese stattfinden.

Ende März, vor Schultz‘ Rückkehr in das Unternehmen, sagte Starbucks Workers United, es erwarte, dass das Unternehmen neue Sozialleistungen ankündigen werde, um den gewerkschaftlichen Vorstoß einzudämmen, der sich in den Starbucks-Cafés ausbreitet. Ein Vertreter von Starbucks antwortete damals nicht auf eine Bitte um Stellungnahme, aber Schultz schien diese Strategie zu bestätigen, als er letzte Woche ankündigte, dass er Aktienrückkäufe aussetzen werde, um wieder in die Arbeiter und Geschäfte des Unternehmens zu investieren.

Ungefähr 200 firmeneigene Starbucks-Standorte haben in den letzten Monaten die Unterlagen zur Gewerkschaftsgründung eingereicht. Bisher haben 18 Geschäfte für eine Gewerkschaftsbildung im Rahmen von Workers United gestimmt, nur ein Café hat bisher dagegen gestimmt.

Während die gewerkschaftliche Initiative an Fahrt gewinnt, behauptet Workers United, das Unternehmen habe sich an gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten beteiligt, darunter die Entlassung von Organisatoren, die Kürzung der Barista-Stunden an gewerkschaftlich organisierten Standorten und andere Formen der Vergeltung. Im März reichte das National Labour Relations Board eine Beschwerde gegen Starbucks ein und behauptete, das Unternehmen habe gegen das Bundesarbeitsrecht verstoßen, indem es Organisatoren an einem Standort in Phoenix entlassen habe.

In seinen anderthalb Wochen an der Spitze des Unternehmens hat Schultz bereits eine aggressivere Kampagne gegen die Gewerkschaft geführt als der frühere CEO Kevin Johnson. Schultz hat die Gewerkschaft in öffentlichen Briefen und Reden mit Arbeitnehmern erwähnt und den Vorstoß zur Organisierung als spaltend und unnötig bezeichnet.

„Und obwohl nicht alle Partner, die eine gewerkschaftliche Organisierung unterstützen, mit externen Gewerkschaftskräften zusammenarbeiten, ist der entscheidende Punkt, dass ich nicht glaube, dass Konflikte, Spaltungen und Meinungsverschiedenheiten – die ein Schwerpunkt der gewerkschaftlichen Organisierung waren – Starbucks oder unseren Partnern zugute kommen“, schrieb er in ein Brief an die Mitarbeiter am Sonntag.

Die Aktien von Starbucks schlossen am Mittwoch zusammen mit breiteren Marktgewinnen um mehr als 1 % im Plus. Das Unternehmen hat einen Marktwert von rund 93.3 Milliarden US-Dollar.

- Leslie Josephs von CNBC hat zu diesem Bericht beigetragen.

Quelle: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html