Starbucks-CEO Schultz – wegen Arbeitskonflikten unter Beschuss – willigt ein, nach Drohung mit Vorladung vor Senatsausschuss auszusagen

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Der scheidende CEO von Starbucks, Howard Schultz, wird später in diesem Monat freiwillig vor einem Senatsausschuss aussagen, sagte der Vorsitzende Bernie Sanders (I-Vt.) am Dienstag – um eine Vorladung des Gesetzgebers zu vermeiden, der den Kaffeeriesen wegen angeblicher unfairer Arbeitspraktiken untersucht.

Key Facts

Starbucks teilte Sanders und dem ranghöchsten Mitglied des Senatsausschusses für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten, Senator Bill Cassidy (R-La.), mit, dass Schultz am 29. März vor dem Ausschuss aussagen werde ein Brief, der am Dienstag verschickt wurde.

Die Entscheidung von Schultz, freiwillig zu erscheinen, bedeutet, dass der Ausschuss ihn nicht vorladen muss, ein Schritt, über den der Ausschuss am Mittwoch abstimmen sollte, nachdem er zuvor die Einladung des Ausschusses im Februar abgelehnt hatte.

Sanders bekräftigte seine Besorgnis darüber, dass Starbucks gewerkschaftsfeindliche Taktiken verfolgt, und sagte, er „freue sich darauf, von Herrn Schultz zu hören, wann er beabsichtigt, seine illegalen gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten zu beenden.“

Starbucks verteidigte unterdessen seine Praktiken und sagte, es hoffe, „einen produktiven Dialog mit dem Ausschuss über seine „Kultur und Prioritäten, einschließlich unserer branchenführenden Leistungsangebote“ zu fördern“, schrieb General Counsel Zabrina Jenkins an Sanders und Cassidy.

Tangente

Sanders sagte letzte Woche, der Ausschuss werde über die Vorladung von Schultz und die Einleitung einer Untersuchung möglicher Verstöße gegen das Arbeitsrecht durch große Unternehmen, einschließlich Starbucks, abstimmen. Das Unternehmen lehnte es im Februar ab, Schultz freiwillig vor den Ausschuss zu stellen, und bot stattdessen an, eine untergeordnete Führungskraft zur Aussage zu entsenden, und verwies auf Schultz’ bevorstehendes Ausscheiden aus dem Unternehmen am 1. April.

Key Hintergrund

Schultz, der jahrzehntelang immer wieder als CEO von Starbucks tätig war, bevor er letztes Jahr vorübergehend zurückkehrte, führte das Unternehmen während seiner zweiten und dritten Amtszeit als CEO während einer umfassenden gewerkschaftlichen Organisationsbemühung und ist gegen die Organisierungsbemühungen. Seit das erste der 9,300 Starbucks-Geschäfte im Jahr 2021 für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt hat, haben 282 weitere Stimmen abgegeben, die vom National Labor Relations Board zertifiziert wurden. Die Gewerkschaft und ihre Mitarbeiter haben Hunderte von Beschwerden gegen das Unternehmen wegen unfairer Arbeitspraktiken eingereicht, und in einigen Fällen hat das National Labor Relations Board entschieden, dass es illegal Mitarbeiter entlassen hat, die sich an den Bemühungen der Gewerkschaft beteiligen. Starbucks hat auch Beschwerden gegen die Gewerkschaft eingereicht und ihr vorgeworfen, Arbeiter einzuschüchtern, die nicht an der Organisierung beteiligt sind. Schultz hat verteidigt Starbucks Unternehmenskultur und argumentierte, dass eine Gewerkschaft nicht notwendig sei.

Forbes-Bewertung

We schätzt Schultz 3.8 Milliarden Dollar wert sein.

Weiterführende Literatur

Laut Bernie Sanders könnte Starbucks-CEO Howard Schultz vorgeladen werden, um vor dem Kongress auszusagen (Forbes)

Der neue CEO von Starbucks: Folgendes sollten Sie über Laxman Narasimhan wissen (Forbes)

Howard Schultz' dritter Lauf als CEO von Starbucks wirft Nachfolgefragen auf (Forbes)