Starbucks-CEO Kevin Johnson geht in den Ruhestand, Howard Schultz kehrt als Interimschef zurück

Starbucks CEO Kevin Johnson geht nach fünf Jahren im Amt in den Ruhestand.

Howard Schultz wird als Interims-CEO zurückkehren und erneut das Ruder des Unternehmens übernehmen, das er zu einer globalen Marke gemacht hat, während das Unternehmen nach einem langfristigen Nachfolger sucht. Dies wird seine dritte Amtszeit als Vorstandsvorsitzender des Kaffeegiganten sein.

Die Aktien des Unternehmens stiegen aufgrund dieser Nachricht im vorbörslichen Handel um 5 %. Das Unternehmen gab den Führungswechsel vor seiner Jahreshauptversammlung bekannt.

„Vor einem Jahr habe ich dem Vorstand signalisiert, dass ich gegen Ende der globalen Pandemie erwägen werde, mich von Starbucks zurückzuziehen. Ich denke, dies ist eine natürliche Buchstütze für meine 13 Jahre im Unternehmen“, sagte Johnson in einer Erklärung.

Johnson trat dem Vorstand 2009 bei, während er als CEO von Juniper Networks arbeitete, und wurde 2015 als Präsident und COO Mitglied des Führungsteams. 2017 wurde Johnson als Nachfolger von Schultz zum President und CEO ernannt. Die Jahreshauptversammlung am Mittwoch sei seine 14. im Unternehmen, schrieb er in seinem letzten Brief an die Mitarbeiter.

Johnson leitete das Unternehmen nicht nur durch die Pandemie, sondern nutzte während seiner gesamten Amtszeit sein Fachwissen als ehemaliger technischer Leiter, um Starbucks in das digitale Zeitalter zu führen, sein Treueprogramm zu überarbeiten und seine Filialpräsenz zu aktualisieren, um die unterschiedlichen Arten widerzuspiegeln, wie Verbraucher heute ihren Kaffee kaufen. Er trieb auch die Expansion der Kette in China, dem mittlerweile zweitgrößten Markt, voran.

In seiner Zeit als Chef des Unternehmens stiegen die Aktien von Starbucks um fast 50 %, einschließlich der vorbörslichen Gewinne vom Mittwoch.

Die Vorstandsvorsitzende von Starbucks, Mellody Hobson, sagte gegenüber der „Squawk Box“ von CNBC, das Unternehmen beabsichtige, bis zum Herbst einen dauerhaften Nachfolger auszuwählen.

„Wir werden nicht über Zoom einstellen, das kann ich Ihnen sagen“, sagte Hobson, Co-CEO von Ariel Investments, auf CNBC "Squawk Box."

Sie fügte hinzu, dass das Unternehmen bereits eine Reihe starker Kandidaten im Wettbewerb um die Spitzenposition habe.

Schultz, 68, sagte in einer Erklärung, er habe zuvor keine Pläne, zum Unternehmen zurückzukehren. Er war von 1986 bis 2000 und erneut von 2008 bis 2017 als CEO tätig. Er auch wog eine mögliche Präsidentschaftskandidatur ab vor den Wahlen 2020.

„Wenn Sie etwas lieben, haben Sie ein tiefes Verantwortungsbewusstsein, um zu helfen, wenn Sie gerufen werden. Obwohl ich nicht vorhatte, zu Starbucks zurückzukehren, weiß ich, dass sich das Unternehmen erneut wandeln muss, um einer neuen und aufregenden Zukunft entgegenzutreten, in der alle unsere Stakeholder gemeinsam aufblühen“, sagte Schultz in einer Erklärung. „Vor dem Hintergrund der COVID-Erholung und der weltweiten Unruhen ist es entscheidend, dass wir den Tisch für eine mutige Neugestaltung und Neuerfindung des zukünftigen Starbucks-Erlebnisses für unsere Partner und Kunden bereiten.“

Das Gehalt von Schultz als Interims-CEO beträgt 1 US-Dollar, teilte das Unternehmen mit. Hobson sagte, das Unternehmen werde sich während des Übergangs auf „seine Exzellenz und seine Brillanz“ stützen, bestritt jedoch, dass er länger als nächster Vollzeit-CEO des Unternehmens bleiben würde.

„Wir haben eine große Auswahl an Kandidaten. Die Leute wollen diesen Job, und wir sind fest davon überzeugt, dass wir im Herbst einen neuen Anführer haben werden“, sagte sie. „Er wird nicht drei Jahre bleiben. … Wir bekommen ihn bis zum Herbst, Punkt. Vertrau mir."

Der CEO-Wechsel fällt vor dem Hintergrund wachsender Bemühungen der Starbucks-Mitarbeiter, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

In einem Schritt, der seine Rückkehr in das Unternehmen signalisiert haben könnte, erschien Schultz vor den Gewerkschaftswahlen in Cafés im Raum Buffalo, New York, zusammen mit anderen Top-Führungskräften von Starbucks, um Baristas davon abzubringen, für eine Gewerkschaftsbildung zu stimmen.

Bisher rund 140 Starbucks-Läden in 26 Bundesstaaten haben beim National Labour Relations Board beantragt, sich gewerkschaftlich zu organisieren, so der Organisator Starbucks Workers United. Bisher haben sechs Standorte für eine Gewerkschaft gestimmt.

Diese Woche, das National Labour Relations Board Eine Beschwerde eingereicht wegen Anschuldigungen Starbucks übte Vergeltung gegen zwei Mitarbeiter in Phoenix aus, die versuchten, sich an ihrem Standort gewerkschaftlich zu organisieren. Am Dienstag stieg eine Gruppe von 75 Investoren bei Starbucks ein schickte einen Brief an Hobson und Johnson, die das Unternehmen aufforderten, eine Politik der Neutralität gegenüber allen gegenwärtigen und zukünftigen Versuchen seiner Arbeitnehmer, sich zu organisieren, zu verfolgen.

Hobson sagte am Dienstag, Starbucks habe „einige Fehler gemacht“, als er nach dem Gewerkschaftsvorstoß gefragt wurde.

„Wenn Sie noch einmal darüber nachdenken, warum wir uns in diesem Moment auf Howard stützen, ist es diese Verbindung zu unseren Leuten, von der wir glauben, dass er einzigartig in der Lage ist, sich auf eine Weise mit unseren Leuten zu beschäftigen, die einen Unterschied machen wird“, sagte sie.

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