Von HP, Amazon, Roku und Beyond Meat bis hin zu Meta und Twitter haben große Namen in einer Reihe von Sektoren größere Entlassungen im Oktober und November angekündigt.
Alphabet Inc.
GOOGL,
Phonetisch
is Berücksichtigung 10,000 Stellen abbauen, heißt es in einem Bericht von The Information, der besagt, dass die Entlassungen 6 % der Belegschaft des Technologieriesen ausmachen würden. Das Unternehmen könnte ein Ranking-System anwenden, das die am niedrigsten eingestuften „leistungsschwachen“ Mitarbeiter eliminieren würde, heißt es in dem Bericht.
„Anfang dieses Jahres haben wir gestartet Googler-Bewertungen und -Entwicklung (GRAD) um die Mitarbeiterentwicklung, das Coaching, das Lernen und den beruflichen Aufstieg das ganze Jahr über zu unterstützen“, sagte ein Google-Sprecher gegenüber MarketWatch in einer Erklärung. „Das neue System hilft dabei, klare Erwartungen zu formulieren und den Mitarbeitern regelmäßiges Feedback zu geben.“
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Zu möglichen Stellenstreichungen wollte sich der Sprecher nicht äußern.
HP
HP Inc.
HPQ,
Führungskräfte kündigten Pläne an, bis zu 10 % der Belegschaft des Unternehmens abzubauen, was CEO Enrique Lores mitteilte beschrieben als „ein volatiles Makroumfeld und eine nachlassende Nachfrage in der zweiten Hälfte mit einer Verlangsamung auf der kommerziellen Seite“.
„Unternehmen verzögern ihren Aktualisierungszyklus“, sagte Lores MarketWatch in einem Interview vor der Veröffentlichung der Ergebnisse des vierten Quartals.
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HP startet einen dreijährigen Personalabbauplan, der laut Lores 4,000 bis 6,000 Arbeitsplätze abbauen soll, wobei mehr als die Hälfte der rund 1 Milliarde US-Dollar an Restrukturierungskosten voraussichtlich im neuen Geschäftsjahr realisiert werden.
Amazon
Amazon.com Inc.
AMZN,
bestätigte Pläne dazu Arbeiter entlassen in seinem Geräte- und Dienstleistungsgeschäft.
In einer Post Auf der Unternehmenswebsite des Unternehmens sagte Dave Limp, Senior Vice President des Geräte- und Dienstleistungsgeschäfts von Amazon, das Unternehmen werde einige Teams und Programme konsolidieren. „Eine der Folgen dieser Entscheidungen ist, dass einige Rollen nicht mehr benötigt werden“, sagte er. Limp hat nicht angegeben, wie viele Rollen betroffen sind.
Das Wall Street Journal berichtete, dass Amazon könnte schließlich etwa 10,000 Arbeitsplätze abbauen.
In einem nachfolgenden Blog-Post Auf der Unternehmenswebsite des Unternehmens sagte Chief Executive Andy Jassy, der Online-Händler sei weitere Entlassungen planen, über die betroffene Mitarbeiter nächstes Jahr mehr erfahren werden. „Unser jährlicher Planungsprozess erstreckt sich bis ins neue Jahr, was bedeutet, dass es weitere Rollenkürzungen geben wird, da die Führungskräfte weiterhin Anpassungen vornehmen“, schrieb er. „Diese Entscheidungen werden den betroffenen Mitarbeitern und Organisationen Anfang 2023 mitgeteilt.“
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Der Tech-Riese, der kürzlich a Pause bei der Einstellung von Unternehmen, hat laut seinem jüngsten Quartalsbericht 1.54 Millionen Mitarbeiter.
Cisco
Cisco Inc.
CSCO,
plant ein „begrenzte Unternehmensumstrukturierung“, die das Immobilienportfolio des Netzwerkgiganten anpassen und etwa 5 % seiner 80,000 Mitarbeiter weltweit oder etwa 4,000 Menschen betreffen wird.
„Hier geht es um eine Neuausrichtung auf ganzer Linie“, sagte Finanzvorstand Scott Herren und fügte hinzu, dass so viele Stellen hinzukommen wie abgebaut werden.
„Unser Ziel ist es, die Zahl der Menschen zu minimieren, die am Ende gehen müssen“, sagte Herren gegenüber MarketWatch. „Wir werden so viele wie möglich mit neuen Rollen im Unternehmen abgleichen. Es geht nicht darum, unsere Belegschaft zu reduzieren. Tatsächlich werden wir am Ende dieses Geschäftsjahres in etwa so viele Mitarbeiter haben wie zu Beginn.“
Roku
des Jahres Inc.
ROKU,
hat angekündigt Inmitten einer herausfordernden Werbelandschaft wird es etwa 5 % seiner Belegschaft abbauen.
„Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen in unserer Branche haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, die Personalkosten von Roku um prognostizierte 5 % zu senken, um unsere Wachstumsrate [der Betriebskosten] zu verlangsamen“, sagte das Unternehmen in a kurze Erklärung, unter Hinweis darauf, dass etwa 200 Stellen in den USA betroffen sein werden. „Wenn wir diese Maßnahmen jetzt ergreifen, können wir unsere Investitionen auf wichtige strategische Prioritäten konzentrieren, um das zukünftige Wachstum voranzutreiben und unsere Führungsposition auszubauen“, heißt es in der Erklärung.
In einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission sagte Roku, dass es mit Kosten von etwa 28 bis 31 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit dem Stellenabbau rechnet, die hauptsächlich aus Abfindungszahlungen, Kündigungsgeldern, Sozialleistungen und anderen Kosten resultieren. Das Unternehmen rechnet damit, den Großteil dieser Belastungen im vierten Quartal 2022 zu tragen. Die Umsetzung des Personalabbaus werde größtenteils bis Ende des ersten Quartals 2023 abgeschlossen sein, hieß es.
Salesforce
Salesforce Inc.
CRM,
Nachrichtenberichten zufolge hat das Unternehmen Hunderte von Mitarbeitern aus seinem Vertriebsteam entlassen, da der Technologiesektor insgesamt mit einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld zu kämpfen hat.
Axios berichtet dass das in San Francisco ansässige Unternehmen mehrere hundert Mitarbeiter entließ. „Unser Vertriebsleistungsprozess fördert die Rechenschaftspflicht“, sagte ein Salesforce-Sprecher in einer Erklärung, die per E-Mail an MarketWatch gesendet wurde. „Leider kann das dazu führen, dass einige das Unternehmen verlassen, und wir unterstützen sie bei ihrem Übergang.“
Ab Februar 2022 hatte das Softwareunternehmen für Kundenbeziehungsmanagement Schluss 78,000 Mitarbeiter global. Unter Berufung auf eine Quelle, Barron's berichtet dass der jüngste Stellenabbau weniger als 1 % der Belegschaft des Unternehmens ausmacht.
Ringcentral
RingCentral Inc.
RNG,
schloss sich der Liste der Technologieunternehmen an, die Entlassungen vornehmen, und kündigte einen Plan an 10% der Belegschaft abbauen als Teil eines breiter angelegten Drucks zur Kostensenkung inmitten eines sich verschlechternden wirtschaftlichen Umfelds. Die Aktie des Cloud-basierten Kommunikationsunternehmens sprang auf Nachrichten über die Entlassungen und die Ergebnisse von RingCentral im dritten Quartal, die die Erwartungen der Analysten übertrafen.
Im Oktober war RingCentral hinzugefügt in die Liste der „Zombie“-Aktien aufgenommen, die von der Aktienanalysefirma New Constructs zusammengestellt wurde.
New Constructs, das maschinelles Lernen und Verarbeitung natürlicher Sprache verwendet, um Unternehmensunterlagen zu analysieren und wirtschaftliche Erträge zu modellieren, beschrieben RingCentral als „Geldverbrennungsanlage“, die Gefahr läuft, auf 0 Dollar pro Aktie zu fallen.
Redfin
Redfin
RDFN,
kündigte eine weitere Runde von Entlassungen an, wobei CEO Glenn Kelman sagte, dass das Unternehmen dies sei Entlassung 13% seiner Mitarbeiter oder 862 Mitarbeiter. Auch die Immobilienvermittlung gab die Schließung bekannt RedfinNow, ein Service, der Häuser gegen Bargeld kaufte und sie an Käufer auf dem Markt weiterverkaufte.
„Der Wohnungsmarkt wird 2023 kleiner“, Kelman schrieb in einer E-Mail an die Mitarbeiter. „Eine Entlassung ist schrecklich, aber wir können sie nicht vermeiden“, fügte er hinzu.
Im Juni entließ Redfin 8% der seine Personal, unter Berufung auf „Jahre“ von „weniger Hausverkäufen“.
Neben Fleisch
Beyond Meat Inc.
BYND,
im Oktober erneut Stellen abgebaut, etwa 19 % kürzen seiner weltweiten Belegschaft. Das Unternehmen gab auch eine Umsatzwarnung angesichts der Weichheit in der Kategorie Fleisch auf pflanzlicher Basis sowie des erhöhten Wettbewerbs- und Inflationsdrucks heraus. Beyond Meat sagte, es werde im dritten Quartal eine einmalige Barbelastung von rund 4 Millionen US-Dollar verbuchen, um den Stellenabbau zu decken.
Es folgten die Kürzungen 4 % Personalabbau im August.
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Der Druck auf das pflanzliche Lebensmittelunternehmen hält an. Im November Jenseits von Fleisch berichtet Ein starker Umsatzrückgang im dritten Quartal, eskalierende Verluste und laue Umsatzprognosen.
Meta
Facebook-Elternteil Meta
META,
schneidet 11,000 Mitarbeiter, oder etwa 13 % seiner Belegschaft, bei den ersten Entlassungen in der 18-jährigen Geschichte des Unternehmens. Chief Executive Mark Zuckerberg hat die Verantwortung für die Kürzungen übernommen und zugegeben, das Unternehmen angesichts eines pandemiebedingten Umsatzanstiegs zu schnell expandiert zu haben.
„Der Online-Handel ist nicht nur zu früheren Trends zurückgekehrt, sondern der makroökonomische Abschwung, der zunehmende Wettbewerb und der Verlust von Werbesignalen haben dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel niedriger ausgefallen sind, als ich erwartet hatte“, schrieb er in einem Beitrag über das Unternehmen öffentliche Nachrichtenredaktion. „Ich habe das falsch verstanden, und dafür übernehme ich die Verantwortung.“
Zuckerberg schrieb, dass Meta sowohl in seiner App-Familie als auch in allen Bereichen Kürzungen vornehmen wird Reality Labs-Segmente, werden einige Teams stärker betroffen sein als andere. Die Kürzungen bei Reality Labs werden genau auf mögliche Auswirkungen auf die des Unternehmens überwacht metaverse Strategie, die innerhalb des Segments behandelt wird.
Metas Stellenabbau folgte kurz darauf Entlassungen bei Twitter das betraf etwa die Hälfte der 7,500 Mitarbeiter dieses Unternehmens. Ende Oktober Elon Musk Twitter gekauft für den überhöhten Preis von 44 Milliarden US-Dollar und startete schnell einen Versuch, die Kosten des unrentablen Unternehmens zu senken.
Vor den Entlassungen stand Twitter vor einer Sammelklage wegen fehlender Benachrichtigung der Mitarbeiter.
Die Kürzungen, die kurz vor den Midterm-Wahlen vorgenommen wurden, ebenfalls löste Besorgnis aus über die Fähigkeit der Microblogging-Site, Fehlinformationen in der Zeit nach den Wahlen zu bekämpfen.
Lyft
Im November hat Lyft Inc.
LYFT,
angekündigte Pläne zu entlassen 13 % der Belegschaft oder rund 683 Mitarbeiter. Die Führungskräfte des Fahrdienstvermittlers bezeichneten den Schritt als einen proaktiven Schritt, da sie eine mögliche Rezession ins Auge fassen und für das kommende Jahr planen.
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Die jüngsten Entlassungen folgen 60 Stellenabbau im Juli; zudem wurde im september ein einstellungsstopp bis ende des jahres verhängt. Im April 2020, in den frühen Tagen der Pandemie, entließ Lyft fast 1,000 Mitarbeiter und schickte weitere 288 in den Urlaub.
Intel
Im Oktober hat Intel Corp.
INTC,
Kündigte Pläne an für den Stellenabbau, als es seine Ergebnisse des dritten Quartals meldete. Der Chiphersteller sagte, er konzentriere sich darauf, im Jahr 3 Kostensenkungen in Höhe von 2023 Milliarden US-Dollar voranzutreiben. „In unseren Bemühungen werden Schritte zur Optimierung unseres Personalbestands enthalten sein“, sagte Vorstandsvorsitzender Pat Gelsinger während einer Telefonkonferenz mit Analysten, um die Ergebnisse des dritten Quartals zu besprechen.
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Intel soll planen „gezielte“ Entlassungen im November. Wie viele das sind, ist noch nicht klar Über 121,000 Mitarbeiter wird betroffen sein.
Schnappen
Einige Unternehmen haben ihre Entlassungen Anfang dieses Jahres bestätigt. Im August hat Snap Inc.
SCHNAPP,
angekündigten Stellenabbau als Teil einer „breiteren strategischen Neupriorisierung“, bei der sich das Social-Media-Unternehmen auf Kostensenkungen konzentrieren und Gewinne und einen positiven freien Cashflow anstreben würde. Das Unternehmen sagte, es werde etwa 20 % seiner Vollzeitbeschäftigten abbauen.
„Das Ausmaß dieser Änderungen variiert von Team zu Team, abhängig vom Grad der Priorisierung und den Investitionen, die erforderlich sind, um unsere strategischen Prioritäten umzusetzen“, sagte Evan Spiegel, Chief Executive von Snap Aussage. „Das Ausmaß dieser Reduzierung sollte das Risiko, dies jemals wieder tun zu müssen, erheblich verringern und gleichzeitig unseren Wunsch ausgleichen, in unsere langfristige Zukunft zu investieren und unser Umsatzwachstum wieder zu beschleunigen.“
The Verge berichtet dass Snap vor dem Stellenabbau mehr als 6,400 Mitarbeiter hatte.
Robin Hood
Ebenfalls im August hat Robinhood Markets Inc.
KAPUZE,
Kündigte Pläne an Personal um 23 % abbauen. Das Unternehmen, das ein Startpunkt für das Meme-Aktien-Phänomen im Jahr 2021 war, führte ein schwächeres wirtschaftliches Umfeld und eine rückläufige Handelsaktivität an.
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Im April Robinhood Ausschneiden rund 9 % der Belegschaft. Damals schrieb CEO Vlad Tenev in a Blog-Post dass das Unternehmen von rund 700 Mitarbeitern Anfang 2020 auf knapp 3,800 gewachsen ist.
Coinbase
Im Juli hat Coinbase Global Inc.
MÜNZE,
Kündigte Pläne an 18 % seiner Mitarbeiter zu entlassen, nur zwei Wochen nach der Verlängerung eines Einstellungsstopps und der Rücknahme einiger Stellenangebote. In einem Blogbeitrag sagte CEO Brian Armstrong, die Entscheidung sei getroffen worden, „um sicherzustellen, dass wir während dieses wirtschaftlichen Abschwungs gesund bleiben“.
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Die Krypto-Börse sei rasant gewachsen, von 1,250 Mitarbeitern Anfang 2021 auf 4,948 Ende März 2022. „Ich bin der CEO, und bei mir hört das Geld auf“, sagte Armstrong und fügte hinzu, dass das Unternehmen zu schnell gewachsen sei.
Shopify
Ebenfalls im Juli hat Shopify Inc.
GESCHÄFT,
Kündigte Pläne an 10 % seines Personals zu entlassen, wobei das E-Commerce-Unternehmen eine sich entwickelnde Geschäftslandschaft anführt. In einem Blog-Post, erklärte Vorstandsvorsitzender Tobi Lütke, dass Spotify infolge der Pandemie darauf gewettet habe, dass der Anteil der Dollars, die über den E-Commerce statt über den stationären Handel gehen, dauerhaft um fünf oder sogar zehn Jahre nach vorne springen werde. „Jetzt ist klar, dass sich die Wette nicht ausgezahlt hat“, schrieb er. „Was wir jetzt sehen, ist, dass die Mischung ungefähr dorthin zurückkehrt, wo die Daten vor COVID vorgeschlagen hätten, dass sie zu diesem Zeitpunkt sein sollte.“
Quelle: https://www.marketwatch.com/story/meta-follows-twitter-in-making-major-job-cuts-11668028132?siteid=yhoof2&yptr=yahoo