Eine Gruppe von Meta-Plattformen, Inc (NASDAQ: META) Beschäftigte, die über ein betriebliches Schulungsprogramm einstiegen, erhielten angeblich schlechtere Abfindungen als andere Beschäftigte das unternehmen hat vor kurzem gekündigt.
Die Mitarbeiter waren Mitglieder des Sourcer Development Program von Meta, das Arbeitnehmern mit unterschiedlichem Hintergrund wahrscheinlich dabei helfen soll, Karrieren im Bereich Corporate Technology Recruiting, CNBC, zu machen Berichte.
Nahezu jedes Mitglied des Sourcer Development Program von Meta, mehr als 60 Mitarbeiter, wurde im Rahmen der massiven Entlassung von mehr aus dem Unternehmen entlassen als 11,000 Arbeitnehmer im November.
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Die Mitglieder des Sourcer Development Program von Meta kamen im April zu Meta, und Meta kategorisierte sie als befristet beschäftigte Mitarbeiter. Nach Abschluss des 12-monatigen Programms wurden die Mitarbeiter für eine Vollzeitbeschäftigung qualifiziert.
Mark Zuckerberg, CEO von Meta, sagte, das Unternehmen werde eine Abfindung von 16 Wochen Grundgehalt plus zwei weitere Wochen für jedes Dienstjahr ohne Obergrenze zahlen.
Zuckerberg fügte hinzu, dass Meta sechs Monate lang die Gesundheitskosten für Menschen und ihre Familien übernehmen würde.
Aber die Mitglieder des Sourcer Development Program von Meta gaben an, dass sie nur acht Wochen Grundgehalt und drei Monate COBRA erhielten, obwohl sie Vollzeitangestellte waren.
Am 16. November schickten die betroffenen Arbeiter einen Brief an Zuckerberg und andere Meta-Führungskräfte, informierten das Meta-Management über ihre Situation und suchten nach einer Lösung.
Meta muss noch auf ihren Brief antworten, hat aber einigen Mitgliedern Geschenkpakete geschickt, um ihnen zum Abschluss des Sourcer-Entwicklungsprogramms zu gratulieren.
Preis-Aktion: META-Aktien wurden am letzten Check-Dienstag vorbörslich um 0.35 % niedriger bei 122 $ gehandelt.
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-embroiled-dispute-over-130902484.html