Neue Umfrageergebnisse zeigen, dass Kleinunternehmer Unternehmen weitgehend unterstützen, Maßnahmen zur Gewährleistung der LGBTQ+-Integration zu ergreifen

72 % geben an, dass es ihnen recht ist, Kunden zu verlieren, weil sie die LGBTQ+-Community unterstützen

WASHINGTON – News Direct – MetLife, Inc.

WASHINGTON, 10. Juni 2022 /3BL Media/ – Die meisten Kleinunternehmer halten es laut a für wichtig, die LGBTQ+-Community zu unterstützen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Inklusion sicherzustellen neue Umfrage heute veröffentlicht von der US-Handelskammer und MetLife.

Mehr als acht von zehn Kleinunternehmern (10 %) geben an, dass es wichtig ist, Kunden und Gästen eine integrative Kultur zu bieten. Zwei von drei (86 %) sagen, dass es wichtig ist, eine öffentliche Erklärung zur Unterstützung von Gleichberechtigung und Fairness für Mitglieder der LGBTQ+-Community abzugeben.

„Kleinunternehmen, die fast die Hälfte der Arbeitskräfte des Landes beschäftigen, sind für die Förderung integrativer Arbeitsplätze von entscheidender Bedeutung“, sagte Tom Sullivan, Vizepräsident für Small Business Policy bei der US-Handelskammer. „Die Umfrage zeigt, dass kleinen Unternehmen die LGBTQ+-Inklusion für ihre Mitarbeiter, ihre Kunden und ihre Community am Herzen liegt, ihnen aber oft die Bandbreite oder das Fachwissen fehlt, um zu handeln. Aus diesem Grund hat die US Chamber of Commerce Foundation gebaut eine Online-Plattform Das erleichtert Kleinunternehmern den Zugriff auf die Informationen, die sie zum Aufbau von LGBTQ+-integrierten Arbeitsplätzen benötigen.“

Die Umfrage zeigt, dass kleine Unternehmen in einigen Fällen mehrere Maßnahmen ergreifen könnten, um die LGBTQ+-Community zu unterstützen, wie z mehr als drei von vier – glauben, dass es wichtig ist, aktiv zu werden.

Zusätzliche Ergebnisse

  • 84% der Kleinunternehmer sagen, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund ein Unternehmen stärker machen.

  • 69% sagen, dass es wichtig ist, direktere Maßnahmen zu ergreifen, um zu helfen, z. B. Geschäfte mit einem LGBTQ+-Unternehmen zu tätigen oder in ein Unternehmen zu investieren.

  • 77% der Kleinunternehmer sagen, dass es wichtig ist, eine formelle Arbeitsplatzrichtlinie zu haben, die Diskriminierung aufgrund des LGBTQ+-Status verbietet.

  • 73% der Kleinunternehmer sagen, dass Kleinunternehmen im Besitz von LGBTQ+ mehr Herausforderungen gegenüberstehen als Unternehmen, die nicht im Besitz von LGBTQ+ sind.

  • 69% sagen, dass es eine gute Idee für Unternehmen ist, ihre Überzeugungen zu LGBTQ+-Rechten öffentlich zu teilen.

  • 72% der Inhaber von Kleinunternehmen geben an, dass es ihnen recht ist, Kunden zu verlieren, weil sie die LGBTQ+-Community unterstützen.

„Für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens ist es unerlässlich, sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter einbezogen und unterstützt fühlen“, sagte Cynthia Smith, Senior Vice President, Regional Business bei MetLife. „Als eines der Rückgrate unserer Wirtschaft ist es positiv zu sehen, dass sich Kleinunternehmer für die Inklusion ihrer Mitarbeiter und Kunden einsetzen und ihre Überzeugungen zu LGBTQ+-Rechten öffentlich teilen.“

Die Stiftung der US-Handelskammer LGBT-Inklusionszentrum für kleine Unternehmen bietet Tools, Ressourcen und Best Practices zur Inklusion am Arbeitsplatz sowie persönliche Unterstützung durch Experten zum Aufbau von LGBT-inklusiven Programmen und Richtlinien. A 2021 berichten von der US Chamber Foundation untersucht weiter, was kleine Unternehmen brauchen, um Inklusion zu fördern.

Über die US-HandelskammerDie US-Handelskammer ist die weltweit größte Unternehmensorganisation, die Unternehmen aller Größen aus allen Wirtschaftssektoren vertritt. Unsere Mitglieder reichen von kleinen Unternehmen und lokalen Handelskammern, die die Hauptstraßen Amerikas säumen, bis hin zu führenden Branchenverbänden und großen Unternehmen.

Sie alle haben eines gemeinsam: Sie verlassen sich darauf, dass die US-Kammer ihre Stimme in Washington, im ganzen Land und auf der ganzen Welt ist. Seit mehr als 100 Jahren setzen wir uns für unternehmensfreundliche Richtlinien ein, die Unternehmen dabei helfen, Arbeitsplätze zu schaffen und unsere Wirtschaft wachsen zu lassen.

Über MetLifeMetLife, Inc. (NYSE: MET) ist über seine Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen („MetLife“) eines der weltweit führenden Finanzdienstleistungsunternehmen, das Versicherungen, Renten, Leistungen an Arbeitnehmer und Vermögensverwaltung anbietet, um seinen privaten und institutionellen Kunden bei der Navigation zu helfen verändernde Welt. MetLife wurde 1868 gegründet und ist in mehr als 40 Märkten weltweit tätig und hält führende Positionen in den USA, Japan, Lateinamerika, Asien, Europa und dem Nahen Osten. Für weitere Informationen besuchen Sie www.metlife.com.

Kontakte:MetLifeJudi Mahaney(212) 578-7977[E-Mail geschützt]

US-HandelskammerLindsay Cates[E-Mail geschützt]

Sehen Sie sich zusätzliche Multimedia-Inhalte und mehr ESG-Storytelling von MetLife, Inc. auf 3blmedia.com an

Quellversion auf newsdirect.com anzeigen: https://newsdirect.com/news/small-business-owners-broadly-support-businesses-taking-actions-to-ensure-lgbtq-inclusion-new-poll-finds-134054495

Quelle: https://finance.yahoo.com/news/small-business-owners-broadly-support-181506309.html