SiriusXM streicht 475 Stellen im Rahmen der Reorganisation

Sirius XM ist das jüngste Medienunternehmen, das eine Entlassungsrunde ankündigt

Das Autoradio-Abo-Unternehmen, bekannt für seine werbefreien Musik- und Talk-Radiokanäle, sagte am Montag, dass es 8% schneidet seiner Belegschaft oder 475 Arbeitsplätze.

„Wir treten in eine neue Phase für unser Unternehmen ein“, sagte CEO Jennifer Witz am Montag in einer E-Mail an die Mitarbeiter. „Die Investitionen, die wir in diesem Jahr in das Unternehmen tätigen, gepaart mit dem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld von heute, erfordern, dass wir anders darüber nachdenken, wie unsere Organisation strukturiert ist.“

Die Aktien von SiriusXM erreichten am Montag ein neues 52-Wochen-Tief.

Im November hatte der CEO dem Unternehmen mitgeteilt, dass es im Rahmen seiner Pläne für 2023 eine Überprüfung des Unternehmens geben werde. Witz sagte in dem Memo am Montag, dass das Unternehmen auch die Ausgaben für Inhalte und Marketing reduziert, seinen Immobilien-Fußabdruck verringert und auch strengere Beschränkungen für Reise- und Bewirtungskosten auferlegt habe.

„Die heutige Entscheidung zum Personalabbau war jedoch notwendig, um ein nachhaltig profitables Unternehmen zu erhalten“, sagte Witz.

Es kam zu Entlassungen in der Medien- und Technologiebranche in den letzten Monaten, da Unternehmen vor makroökonomischen Herausforderungen stehen und sich auf eine mögliche Rezession vorbereiten.

SiriusXM, das von Liberty Media von John Malone unterstützt wird, war besonders von niedrigeren Autoverkäufen betroffen, da Satellitenradio-Abonnements oft mit Neuwagen einhergehen. Das Unternehmen gab an, Ende 32.4 2022 Millionen selbstzahlende Abonnenten zu haben, beendete das vierte Quartal jedoch mit 6.8 Millionen Testabonnenten, was einem Rückgang von etwa 224,000 gegenüber dem Vorquartal entspricht.

Die monatliche Rate der Kunden, die ihre Abonnements kündigen, lag jedoch im Quartal bei 1.5 % und blieb „auf Rekordtief“.

Lesen Sie das vollständige Memo hier:

Ab: Jennifer Witz
Datum: Montag, 6. März 2023 um 7:58 Uhr
Thema: Wichtiges Firmen-Update

Good Morning,

Ich habe einige schwierige Neuigkeiten zu teilen. Nach einer Überprüfung unseres Geschäfts haben wir die Entscheidung getroffen, die Größe unserer Belegschaft um 475 Stellen oder 8 % zu reduzieren. Leider bedeutet dies, dass wir uns von talentierten Kollegen in der gesamten Organisation verabschieden müssen.

Im Laufe des heutigen Tages erhalten betroffene Mitarbeiter Einladungen zu Meetings mit ihrem jeweiligen Vorgesetzten und einem Mitglied unseres People + Culture-Teams. 

Ich möchte anerkennen, dass dies ein herausfordernder Tag sein wird, insbesondere für diejenigen, die das Unternehmen verlassen, und ich möchte allen meinen tiefsten Dank für ihre Beiträge zu SiriusXM aussprechen. Unabhängig vom Team, der Ebene oder der Amtszeit haben Sie eine Rolle dabei gespielt, unser Unternehmen dahin zu bringen, wo es heute ist, und dafür sind wir Ihnen dankbar. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen und wir haben sie auch nicht auf die leichte Schulter genommen. Es ist jedoch entscheidend, dass wir jetzt die richtigen Schritte unternehmen, um die langfristige Gesundheit und Rentabilität unseres Unternehmens zu sichern.

Wie konnte es soweit kommen?
Wir treten in eine neue Phase für unser Unternehmen ein. Die Investitionen, die wir in diesem Jahr in das Unternehmen tätigen, in Verbindung mit dem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld von heute, erfordern, dass wir anders darüber nachdenken, wie unsere Organisation strukturiert ist. Wie ich im November mitteilte, umfasste unser Planungsprozess für 2023 eine unternehmensweite Überprüfung unseres Geschäfts, um Möglichkeiten für mehr Agilität und Effizienz zu identifizieren. Als Teil dieser Bemühungen haben wir Bereiche identifiziert, in denen wir diskretionäre Ausgaben begrenzen könnten, um die Auswirkungen eines zusätzlichen Bedarfs an Personalabbau zu minimieren. Wir haben unsere Nicht-Personalkosten gestrafft, indem wir Ausgaben für Inhalte und Marketing reduziert, unseren Immobilien-Fußabdruck verringert und zuletzt strengere Beschränkungen in unserer Reise- und Unterhaltungsrichtlinie eingeführt haben. Die heutige Entscheidung zum Personalabbau war jedoch notwendig, um ein nachhaltig profitables Unternehmen zu erhalten.

Wer ist betroffen? 
In den letzten fünf Jahren ist unser Geschäft gewachsen und hat sich durch neue Übernahmen, Geschäftsbereiche und Einnahmequellen erweitert. Jetzt haben wir eine Bewertung unserer Abteilungen und Funktionen abgeschlossen, um festzustellen, wo wir die Zusammenarbeit verbessern, Teams konsolidieren können, um mehr Effizienz zu erreichen, und letztendlich eine Organisationsstruktur entwerfen können, die am besten positioniert ist, um unsere Prioritäten zu erreichen. Infolgedessen wird fast jede Abteilung von SiriusXM betroffen sein. Wir glauben, dass das neue operative Design es uns ermöglichen wird, schneller und effektiver vorzugehen, wenn wir uns neuen Herausforderungen in unserem gesamten Unternehmen stellen.

Was kommt als nächstes?
Wenn Sie uns verlassen, werden Sie direkt bezüglich Ihres Austritts kontaktiert und haben die Möglichkeit, mit einem Leiter Ihrer Abteilung sowie einem Mitglied unseres People + Culture-Teams zu sprechen. Wir verstehen, dass dieser Übergang nicht einfach sein wird, aber bitte beachten Sie, dass wir uns verpflichtet haben, Sie während dieses Prozesses zu unterstützen, und wir bieten Ausstiegspakete an, die Abfindungen, Übergangsleistungen der Krankenversicherung, die Fortsetzung des Employee Advocacy Program und Outplacement-Services umfassen .
 
Heute ist einer der schwierigsten Tage, denen wir uns als Team stellen mussten, und diese Veränderungen wirken sich tief auf uns alle aus. Ich bin jedoch davon überzeugt, dass diese schwierigen Entscheidungen notwendig waren, um die vor uns liegenden Chancen zu nutzen. 

Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, das beste Premium-Audioerlebnis in Nordamerika zu bieten. Wir entwickeln unseren Service weiter, um der nächsten Generation von Zuhörern neue Möglichkeiten zu bieten, unser unglaubliches Programm und Talent zu entdecken und sich damit zu beschäftigen. Da unsere Vision so klar wie immer ist und unsere operative Transformation jetzt im Gange ist, werden wir weiterhin Investitionen tätigen, während wir uns auf unseren nächsten großen Meilenstein vorbereiten: die Einführung eines neuen, erstklassigen SiriusXM-Erlebnisses.

Nochmals, denjenigen, die von diesen Änderungen betroffen sind, danke ich für alles, was Sie getan haben, um SiriusXM dorthin zu bringen, wo es heute ist, und ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen. 

Wir werden diese Änderungen und unseren weiteren Weg während unseres nächsten unternehmensweiten All-Hands-Meetings besprechen. In der Zwischenzeit melde ich mich im Laufe des Tages bei Ihnen, um Ihnen ein Update mitzuteilen, und Sie werden im Laufe der restlichen Woche weitere Einzelheiten von Ihren jeweiligen Executive Leaders erfahren.

Abschließend möchte ich Ihnen für Ihren Fokus, Ihr Engagement und Ihre Belastbarkeit danken. Dies ist für keinen von uns ein einfacher Moment, daher ist es wichtiger denn je, dass wir uns gegenseitig unterstützen und dass Sie sich auf unsere Führungskräfte, mich eingeschlossen, stützen, während wir die nächsten Schritte erarbeiten.

– Jennifer