Anteil der Angel-Finanzierung für weibliche Startup-CEOs sinkt trotz Dollaranstieg im Jahr 2021

Angel-unterstützte Startups haben mehr weibliche CEOs (16.4 %) als die Fortune 500 (8.8 %) und für S&P 500 (6.4 %). Das ist die gute Nachricht!

Die schlechte Nachricht ist, dass weibliche CEOs an Boden verlieren – sowohl in Bezug auf den Anteil der investierten Dollars als auch in Bezug auf die Anzahl der Deals, so die HALO-Bericht 2021: Jahresbericht über Investitionen. Der Bericht stellte auch fest, dass weibliche CEOs aus Minderheiten weniger an Boden verloren als ihre Kollegen, die keiner Minderheit angehören.

Frühphaseninvestoren – hauptsächlich Angel-Gruppen, Angels und Super Angels – haben 4.8 Milliarden US-Dollar in Runden investiert, die 6.4 Milliarden US-Dollar erhalten sollen – eine Steigerung von 29 % gegenüber 2020 und eine Steigerung von 50 % gegenüber 2019. Ein Rekordjahr!

„Es ist beunruhigend, dass der Anteil weiblicher CEOs an Dollars und Deals zurückging, als die Investitionsdollars für Startups im Jahr 2021 anstiegen“, sagte Gwen Edwards, Vorstandsmitglied, Beraterin für Startups und Autorin des Berichts. Frauen fallen in schwierigen Zeiten oft hinter Männer zurück, aber Frauen gerieten 2021 ins Hintertreffen, das ein rekordverdächtiges Investitionsjahr für Startups war.

Für jeden Schritt nach vorne ist es ein halber Schritt zurück.

Anteil der Angel Investments für weibliche CEOs von Startups sinkt

„Der ursprüngliche Zweck des HALO-Berichts bestand darin, dass Angel-Investoren eine potenzielle Investition vor der Markteinführung (PMV) mit anderen Startups nach Branche und Region vergleichen konnten“, sagte Edwards. Der Bericht wird vom Angel Resource Institute unter Verwendung von PitchBook-Daten erstellt. Es ist zu einem Werkzeug geworden, um die Angel-Finanzierung für weibliche CEOs besser zu verstehen.

„Der Bericht verfolgt Investitionen hauptsächlich von Angel-Gruppen, Angels und Super-Engeln in Pre-Venture- und Pre-Venture-/Venture-Runden, die Pre-Seed- und einige Serie-A-Finanzierungen sowie etwas Risikokapital nach Geschlecht umfassen, [Rasse,] und Ethnizität“, sagte Edwards. „Ein Super Angel ist ein Einzelinvestor, der einen Scheck über 500,000 bis 1 Million US-Dollar ausstellen und einen Deal vom Tisch nehmen kann. Die typische Angel-Investition beträgt 25,000 US-Dollar.“ Fast die Hälfte aller Superengel leben in drei Bundesstaaten. Kalifornien (26.1 %) hat die meisten Super Angels, gefolgt von New York (17.4 %) und Texas (5.2 %).

Weibliche CEOs sammeln weniger und zu einer niedrigeren Bewertung als ihre männlichen Kollegen

Nicht nur, dass der Anteil der Finanzmittel an weibliche CEOs abnimmt. Es sind diese weiblichen CEOs, die weniger aufbringen und niedrigere Bewertungen haben.

• Im Durchschnitt sammeln weibliche CEOs aus Minderheiten 1.6 Millionen US-Dollar im Vergleich zu den 2.2 Millionen US-Dollar, die ihre männlichen Kollegen aufbringen. Die Pre-Money-Bewertung von weiblichen Minderheits-CEOs (8.0 Millionen US-Dollar) ist ebenfalls geringer als die von männlichen Minderheits-CEOs (9.9 Millionen US-Dollar).
• Im Durchschnitt sammeln weibliche CEOs, die keiner Minderheit angehören, 1.8 Millionen US-Dollar im Vergleich zu den 2.6 Millionen US-Dollar, die ihre männlichen Kollegen aufbringen. Die Pre-Money-Bewertung von weiblichen Minderheits-CEOs (7.6 Millionen US-Dollar) ist ebenfalls geringer als die von männlichen Minderheits-CEOs (12.5 Millionen US-Dollar).

Asiaten, Schwarze und Latinx machen einen größeren Anteil weiblicher CEOs aus als männliche

• Im Jahr 2021 wurden 326 Startups in der Frühphase hauptsächlich von Angels mit weiblichen CEOs finanziert. Sie machen 16.4 % der von Engeln unterstützten Startups aus.
• Männliche CEOs sind im Vergleich zu ihren weiblichen Kollegen eher weiß (81.5 % gegenüber 78.8 %) und SE-Asiaten/Inder/PI (7.2 % gegenüber 4.0 %).
• Weibliche CEOs sind im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen eher Asiaten (7.4 % vs. 5.3 %), Schwarze (6.1 % vs. 3.0 %) und Latinx (3.7 % vs. 3.2 %).

Kalifornien und New York sind Top-Staaten für weibliche CEOs von Angel-Backed Startups

• Kalifornien (25.9 %) hat den höchsten Anteil an weiblichen CEOs in den USA, gefolgt von New York (13.9 %) und Texas (3.7 %).
• New York (23.1 %) führt die Liste mit dem größten Anteil an weiblichen CEOs im Bundesstaat an. Kalifornien (20.8 %) und Texas (11.7 %) folgen.

CEOs von südostasiatischen/indischen/pazifischen Inselbewohnern haben die höchste Pre-Money Valuation (PMV) nach Geschlecht

• Im Allgemeinen erhöhen weibliche CEOs nach demografischen Segmenten weniger Geld und haben einen niedrigeren PMV. Die einzige Ausnahme: Schwarze weibliche CEOs haben einen höheren PMV (6.7 Millionen Dollar) als schwarze Männer (6.6 Millionen Dollar).
• Im Durchschnitt sammelten schwarze weibliche CEOs am ​​wenigsten (1.2 Millionen US-Dollar), gefolgt von Latinas (1.4 Millionen US-Dollar). Weiße Männer sammeln am meisten (3.0 Millionen Dollar).
• Latina-CEOs hatten die niedrigste Pre-Money-Bewertung (5.5 Millionen US-Dollar), gefolgt von schwarzen weiblichen CEOs (6.7 Millionen US-Dollar).
• Männliche CEOs von südostasiatischen/indischen/pazifischen Inselbewohnern haben die höchste Bewertung (13.4 Millionen US-Dollar), gefolgt von weißen männlichen CEOs (13.1 Millionen US-Dollar) und weiblichen CEOs von südostasiatischen/indischen/pazifischen Inselbewohnern (11.7 Millionen US-Dollar).

Wie können weibliche CEOs ihren gerechten Anteil an Angel-Investitionen erhalten?