SEATTLE – Ein CEO aus Seattle, der 2015 ankündigte, dass er sich selbst eine drastische Gehaltskürzung gönnt, um die Kosten für große Gehaltserhöhungen für seine Mitarbeiter zu decken, hat seinen Rücktritt angekündigt.
Dan Price, der umkämpfte CEO des Kreditkartenunternehmens Gravity Payments, trat am Mittwoch, The Seattle Times, zurück berichtet.
Price verblüffte seine über 100 Arbeiter, als er ihnen sagte, er kürze sein Gehalt von rund 1 Million Dollar auf 70,000 Dollar und nutze die Unternehmensgewinne, um sicherzustellen, dass alle dort innerhalb von drei Jahren mindestens so viel verdienen würden.
„Meine oberste Priorität ist es, dass unsere Mitarbeiter für das beste Unternehmen der Welt arbeiten, aber meine Anwesenheit ist hier zu einer Ablenkung geworden.“ Price schrieb in einer Erklärung auf Twitter. Er gründete das Unternehmen vor 18 Jahren.
„Ich muss mich auch von diesen Pflichten zurückziehen, um mich voll und ganz darauf zu konzentrieren, falsche Anschuldigungen gegen mich zu bekämpfen“, schrieb er. "Ich gehe nirgendwohin."
Früher in diesem Jahr, Die Staatsanwaltschaft von Seattle klagte Price wegen Körperverletzung gegen eine Frau und rücksichtslosen Fahrens an. Die Staatsanwaltschaft sagt, Price habe versucht, eine Frau gewaltsam zu küssen. Er bekannte sich im Mai nicht schuldig; der Fall ist noch nicht abgeschlossen.
Der 38-jährige Price ist auch in andere rechtliche Schwierigkeiten geraten. Sein Bruder Lucas verklagte ihn 2015 mit dem Vorwurf, Dan Price habe sich zu viel bezahlt. Ein Richter in King County entschied, dass Dan die Rechte von Lucas als Minderheitsaktionär nicht verletzt hatte.
In diesem Jahr tauchten auch Vorwürfe auf, Price habe seine Ex-Frau Kristie Colon missbraucht. Ein Bloomberg-Bericht berichtete über einen TEDx-Vortrag von Colon im Oktober 2015, in dem sie beschrieb, wie sie von ihrem Ex geschlagen und mit dem Waterboard belegt wurde, ohne Price zu nennen. Price sagte gegenüber Bloomberg, dass diese Ereignisse „nie stattgefunden haben“.
Chief Operating Officer Tammi Kroll übernimmt einen CEO.
Quelle: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo