„Geben Sie vor, woanders zu arbeiten.“ Berichten zufolge teilt Elon Musk Tesla-Mitarbeitern mit, dass Remote-Arbeiten keine Option mehr sind.

„Jeder, der remote arbeiten möchte, muss mindestens (und ich meine ‚Minimum‘) 40 Stunden pro Woche im Büro sein oder Tesla verlassen. Das ist weniger, als wir von Fabrikarbeitern verlangen“, heißt es in der E-Mail vom 31. Mai und unterzeichnet mit „Elon“.

Er sagte, außergewöhnliche Umstände würden direkt von ihm berücksichtigt und geprüft, deutete aber auch an, dass Vorgesetzte sich nicht an das nächstgelegene Tesla-Büro wenden könnten.

„Darüber hinaus muss es sich bei dem ‚Büro‘ um ein Hauptbüro von Tesla handeln, nicht um eine abgelegene Zweigstelle, die nichts mit den beruflichen Aufgaben zu tun hat, z. B. die Verantwortung für die menschlichen Beziehungen in der Fabrik in Fremont, sondern dass sich Ihr Büro in einem anderen Bundesstaat befindet“, heißt es in der Notiz. MarketWatch wandte sich an Tesla, um die E-Mail zu überprüfen, erhielt jedoch zum Zeitpunkt der Veröffentlichung keine Antwort.

Während andere Unternehmen in den mehr als zwei Jahren seit Beginn der Pandemie Schwierigkeiten hatten, Arbeitskräfte zurückzubringen, scheint Musk wenig Sinn darin zu sehen, dies seinen Mitarbeitern zu ermöglichen. Und das, obwohl Daten zeigen, dass die Produktivität während der Lockdowns gestiegen ist und Remote-Arbeit möglicherweise nicht so ein Produktionskiller ist, wie er glaubt.

Ein Forschungsteam aus Texas A&M University School of Public Health Genau das haben wir in einer letzten Monat veröffentlichten Studie herausgefunden. Eine weitere akademische Studie unter der Leitung von Nicholas Bloom, Professor an der Stanford University zeigte, dass Arbeitnehmer effizienter sind, wenn sie zumindest zeitweise von zu Hause aus arbeiten dürfen.

Und obwohl unklar ist, ob die Tesla-Arbeiter bereit sind, Stellung zu beziehen, kämpfen große Unternehmen in einem angespannten US-Arbeitsmarkt immer noch darum, alle ihre Arbeitskräfte zurückzubekommen, da COVID-19 immer noch zu Ausbrüchen in den gesamten USA führt

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Der Unternehmer und Gründer von Tesla geriet in den ersten Monaten der Pandemie in die Kritik, als das Unternehmen den Arbeitern versprach, sie könnten zu Hause bleiben, wenn sie sich aufgrund von COVID-19 unsicher fühlten. Das Unternehmen änderte später seinen Kurs und sagte dies Mitarbeiter, die nicht zur Arbeit zurückkehrten, würden entlassen.

Tesla sah Hunderte von Fällen von COVID zwischen Mai und Dezember 2020, als es entgegen der Empfehlung der Gesundheitsbehörden wiedereröffnet wurde.

Die neuesten Ergebnisse wurden im April veröffentlicht über die Erwartungen hinausgezoomt, Der Umsatz steigt trotz Fabrikschließungen in China und anhaltenden Lieferkettenproblemen auf 19 Milliarden US-Dollar. Tesla ist immer noch am arbeiten um seine Fabriken in Shanghai inmitten von COVID-Ausbrüchen auf Hochtouren zu bringen. Die Aktien des Unternehmens haben in diesem Jahr bisher 28 % verloren.

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