Postangestellte in Großbritannien einigen sich auf Streikgespräche mit den Bossen der Royal Mail

LONDON – Vertreter der Gewerkschaftsführer Streikende Postangestellte in Großbritannien wird sich treffen mit Royal Mail Chefs am Montag zu Crunch Talks, da das Unternehmen versucht, in den kommenden Monaten weitere störende Abschaltungen abzuwenden.

In einem Schreiben vom Freitag an Postfilialen im ganzen Land, das CNBC zu sehen war, sagte die CWU (Communication Workers' Union), sie habe sich bereit erklärt, sich am Montag mit Royal Mail zu treffen, um „zu versuchen, einen Weg nach vorne in unseren nationalen Streitigkeiten zu finden“.

„Obwohl wir diese Entwicklung begrüßen, ist es angesichts der Schärfe dieser Streitigkeiten wichtig, dass wir keine Erwartungen wecken, dass dieses Treffen fruchtbar sein wird“, sagten CWU-Generalsekretär Dave Ward und der amtierende Stellvertreter Andy Furey den Mitgliedern im Brief vom Freitag.

„Die Realität ist, dass es nach wie vor große Differenzen über das einseitige Änderungsprogramm des Unternehmens gibt und die inakzeptablen Handlungen und Verhaltensweisen von Royal Mail zu einem beispiellosen Maß an Misstrauen geführt haben.“

Ohne eine Resolution stehen Großbritannien im Vorfeld der Feiertage weitere 19 Tage Streiks von rund 115,000 Postangestellten bevor, darunter am Schwarzen Freitag und am Cybermontag. 

Die weit verbreiteten Streiks von rund 115,000 Arbeitern werden für den 13., 20., 25. und 28. November oder den „Cyber-Montag“ organisiert.

Verschiedene kleinere Abteilungen von Royal Mail-Beschäftigten werden an verschiedenen anderen Terminen streiken, und der CWU-Generalsekretär sagte letzte Woche, dass das Ausmaß der Streiks „das Ausmaß der Wut“ zeigt, das die Gewerkschaftsmitglieder über ihre Behandlung durch Führungskräfte der Royal Mail empfinden.

Die Postangestellten stimmten im August mit überwältigender Mehrheit für Streikaktionen aus Protest gegen Löhne und Arbeitsbedingungen, nachdem die Royal Mail den Arbeitern eine Lohnerhöhung von 2 % auferlegt hatte, während die britische Inflation bei fast 10 % lag. 

Die CWU sagt, dass öffentliche Provokationen von hochrangigen Führungskräften des 500 Jahre alten ehemaligen staatlichen Postmonopols – einschließlich eines Schreibens vom 22. September von CEO Simon Thompson, in dem mit dem Rückzug aus mehreren bestehenden nationalen Vereinbarungen mit der Gewerkschaft gedroht wurde – das Problem verschärft haben. 

Die Chefs von Royal Mail haben wiederholt, dass das Unternehmen täglich etwa 1 Million Pfund (1.1 Millionen US-Dollar) verliert und dass die Arbeitskampfmaßnahmen Arbeitsplätze und seine Zukunftsfähigkeit bedrohen, und beschuldigten die Vision der Gewerkschaft, ihre Wettbewerbsposition zu gefährden.

In einer Nachricht an die Mitarbeiter von Royal Mail am Freitag drückte CEO Simon Thompson auch seine Zurückhaltung aus, Erwartungen zu wecken, und stellte fest, dass die beiden Parteien immer noch „in vielen Fragen meilenweit voneinander entfernt“ seien.

„Ich weiß jedoch, dass die Aussicht auf 19 Tage Arbeitskampf viele Menschen beunruhigt, und aus den vielen Nachrichten, die ich von Mitarbeitern erhalten habe, weiß ich auch, dass der starke Wunsch besteht, dass dieser Streit beigelegt wird.“

Laut einem Brief von Ward an Thompson vom Mittwoch bemüht sich die CWU um Klarheit über die Struktur der Royal Mail Group, einschließlich der zukünftigen Rollen von Royal Mail – dem britischen Unternehmen – und der profitableren niederländischen Pakettochter GLS in einem neuen Paketnetzwerk.

Die Gruppe änderte ihren Namen an der Londoner Börse in International Distributions Services, was viele vermuten, ist ein Vorspiel zur Auflösung des Geschäfts. Die Gewerkschaft ist auch besorgt über ein mögliches Outsourcing an Parcelforce und „selbstständige Eigentümerfahrer“, ähnlich wie bei anderen Lieferunternehmen wie z Amazon oder Hermes.

„Aus heutiger Sicht kann die CWU auf der Grundlage der bisherigen Maßnahmen des Unternehmens, einschließlich der Kündigung unseres Rechtsschutzes, nur zu dem Schluss kommen, dass Ihr Ziel darin besteht, das Unternehmen aufzulösen, eine Abflachungsagenda einzuführen und auf derselben Grundlage zu operieren als Ihre Konkurrenten auf dem Paketmarkt“, sagte Ward in dem Brief vom Mittwoch.

Die beiden Parteien werden sich auch mit der Bezahlung und den Arbeitszeiten befassen, und die CWU flehte Thompson an, am Montag ein verbessertes Angebot vorzulegen.

Die CWU-Mitglieder werden am Dienstag in einem nationalen Briefing auf den neuesten Stand gebracht, der nächste Streik soll noch am Donnerstag stattfinden.