Plus500 hat Eden Dahan kürzlich zum Vizepräsidenten ernannt
der Personalabteilung, gültig ab Januar 2022.
Finance Magnates erfuhr kürzlich, dass Eden Dahan, ein Personalmanager mit rund zehn Jahren Erfahrung, befördert wurde
Plus500, eine globale Multi-Asset-Fintech-Gruppe, zum Vizepräsidenten
der Personalabteilung.
Dahan ist ein erfahrener Personalmanager mit nachgewiesener Erfahrung
Geschichte in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie verfügt über Kenntnisse in der Personalberatung,
aufgeschobene Vergütung, technisches und Internet-Recruiting sowie Sourcing,
laut ihrem LinkedIn-Profil. Ich bin schon seit gerade mal bei Plus500
Über einen Zeitraum von fünf Jahren wird sie für die Position gut geeignet sein, da sie bereits bekannt ist
mit den Anforderungen des Unternehmens und des gesamten Teams.
Dahans frühere Beschäftigung
Vor der Beförderung fungierte Dahan als Leiter von Plus500
HR für die letzten zwei Jahre. Sie war an der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene beteiligt.
Außerdem übernahm sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des
strategische Ausrichtung des Bereichs sowie weitere Aufgaben.
Im Januar 2017 kam Dahan als HR-Managerin zu Plus500, wo sie
blieb drei Jahre. Zu ihren Aufgaben gehörte in dieser Zeit auch:
Rekrutierung, Verwaltung des Kündigungsprozesses und Organisationsentwicklung.
Zuvor arbeitete sie als Personalvermittlerin bei Mellanox Technologies
und Ausbildungsbeauftragter. Viereinhalb Jahre lang suchte sie nach Kandidaten, die sie besetzen konnte
Positionen basierend auf spezifischen Anforderungen. Darüber hinaus unterstützte sie die
Einstellungsprozess, verwaltete den Prozess und andere für die Stelle erforderliche Aufgaben.
In anderen verwandten Nachrichten kündigte Plus500 kürzlich die Hinzufügung von drei neuen lokalen Zahlungsmethoden an: PayNow,
POLi und Google Pay. Dies wird seinen Kunden eine größere Auswahl bieten und wird
wahrscheinlich seinen Kundenstamm vergrößern.
Plus500 hat Eden Dahan kürzlich zum Vizepräsidenten ernannt
der Personalabteilung, gültig ab Januar 2022.
Finance Magnates erfuhr kürzlich, dass Eden Dahan, ein Personalmanager mit rund zehn Jahren Erfahrung, befördert wurde
Plus500, eine globale Multi-Asset-Fintech-Gruppe, zum Vizepräsidenten
der Personalabteilung.
Dahan ist ein erfahrener Personalmanager mit nachgewiesener Erfahrung
Geschichte in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie verfügt über Kenntnisse in der Personalberatung,
aufgeschobene Vergütung, technisches und Internet-Recruiting sowie Sourcing,
laut ihrem LinkedIn-Profil. Ich bin schon seit gerade mal bei Plus500
Über einen Zeitraum von fünf Jahren wird sie für die Position gut geeignet sein, da sie bereits bekannt ist
mit den Anforderungen des Unternehmens und des gesamten Teams.
Dahans frühere Beschäftigung
Vor der Beförderung fungierte Dahan als Leiter von Plus500
HR für die letzten zwei Jahre. Sie war an der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene beteiligt.
Außerdem übernahm sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des
strategische Ausrichtung des Bereichs sowie weitere Aufgaben.
Im Januar 2017 kam Dahan als HR-Managerin zu Plus500, wo sie
blieb drei Jahre. Zu ihren Aufgaben gehörte in dieser Zeit auch:
Rekrutierung, Verwaltung des Kündigungsprozesses und Organisationsentwicklung.
Zuvor arbeitete sie als Personalvermittlerin bei Mellanox Technologies
und Ausbildungsbeauftragter. Viereinhalb Jahre lang suchte sie nach Kandidaten, die sie besetzen konnte
Positionen basierend auf spezifischen Anforderungen. Darüber hinaus unterstützte sie die
Einstellungsprozess, verwaltete den Prozess und andere für die Stelle erforderliche Aufgaben.
In anderen verwandten Nachrichten kündigte Plus500 kürzlich die Hinzufügung von drei neuen lokalen Zahlungsmethoden an: PayNow,
POLi und Google Pay. Dies wird seinen Kunden eine größere Auswahl bieten und wird
wahrscheinlich seinen Kundenstamm vergrößern.
Quelle: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/