PepsiCo plant Entlassungen – Hunderte weitere Stellen im Unternehmen gehen verloren

Key Take Away

• Obwohl PepsiCo im Jahr 79 einen Nettoumsatz von 2021 Milliarden US-Dollar erzielte, ist es das jüngste Unternehmen, das Mitarbeiter entlassen hat. Laut einem internen Memo sollen Hunderte von Unternehmensfunktionen eliminiert werden.
• Einige Analysten waren von den Kürzungen bei PepsiCo überrascht, da sie kürzlich über unerwartet starke Gewinne für das dritte Quartal berichteten, wobei die Nettoeinnahmen im Jahresvergleich um etwa 9 % stiegen.
• Diese Entlassungen können als Zeichen dafür interpretiert werden, dass wir auf eine starke wirtschaftliche Verlangsamung zusteuern könnten, da Unternehmen, die sich gut entwickeln, versuchen, ihre Ausgaben zu senken.

PepsiCo ist das jüngste Large-Cap-Unternehmen, das seine Pläne zum Personalabbau bekannt gibt. Der multinationale Lebensmittel-, Snack- und Getränkekonzern wird Mitarbeiter aus Unternehmenspositionen in seiner nordamerikanischen Snack- und Getränkesparte entlassen.

Wir haben in den Technologie- und Mediensektoren viele Unternehmen gesehen, die den Gürtel enger geschnallt haben, aber Personalabbau weiten sich nun auf andere Branchen aus. Wir werden uns die jüngsten Entlassungen von PepsiCo und andere Kürzungen ansehen, um die Bedeutung für die Gesamtwirtschaft zu untersuchen.

Was passiert mit den PepsiCo-Entlassungen?

Laut einem internen Memo, das dem Wall Street Journal vorliegt, streicht PepsiCo Hunderte von Stellen aus Positionen in seinem Hauptsitz hier in den USA

In dem Memo heißt es, die Entlassungen erfolgten, „um die Organisation zu vereinfachen, damit wir effizienter arbeiten können“. Laut den Quellen werden die Entlassungen hauptsächlich im Getränkegeschäft stattfinden, da die Snacksparte durch ein freiwilliges Pensionierungsprogramm Stellen abbauen konnte.

Das nordamerikanische Getränkegeschäft hat seinen Sitz in Purchase, New York. Das Geschäft mit Snacks und verpackten Lebensmitteln hat seinen Hauptsitz in Chicago, Illinois, und Plano, Texas.

Am 25. Dezember 2021 beschäftigte PepsiCo weltweit rund 309,000 Mitarbeiter, davon 129,000 in den USA. Folglich sind diese Kürzungen kein wesentlicher Grund zur Besorgnis wie einige der anderen steilen Zahlen, die wir gesehen haben.

PepsiCo ist bekannt für den Verkauf von Doritos, Quaker Oats, Gatorade, Cheetos, Pepsi-Cola, Lay's und mehr. Während des jüngsten Gewinnberichts erwähnte das Unternehmen, dass es Kosten senkt, indem es kleinere Größen für seine Sortenpackungen verwendet.

Wie geht es PepsiCo finanziell?

Wir haben uns die jüngsten Finanzergebnisse von PepsiCo angesehen, um festzustellen, ob diese Kürzungen vorhersehbar waren. PepsiCo hat seine Gewinne für das dritte Quartal 2022 am 12. Oktober gemeldet.

Hier sind die wichtigsten Highlights:

• PepsiCo erwartet für das Geschäftsjahr 12 ein organisches Umsatzwachstum von 2022 % gegenüber den ursprünglichen 10 %.
• Der Umsatz für das Quartal stieg im Jahresvergleich um 9 % auf 21.97 Milliarden US-Dollar und lag damit weit über den Erwartungen der Analysten von 20.84 Milliarden US-Dollar.
• Infolgedessen lag der bereinigte Gewinn je Aktie bei 1.97 US-Dollar, ein Anstieg von 1.84 US-Dollar.
• Der Nettogewinn betrug 2.7 Milliarden US-Dollar, gegenüber 2.22 Milliarden US-Dollar vor einem Jahr.

Ramon Laguarta, CEO von PepsiCo, sprach darüber, wie der Sommer viele Impulskäufe hatte, die den Umsatz steigerten. Laguarta kommentierte die höheren Preise bei der Telefonkonferenz mit den Worten: „Unsere Marken werden auf höhere Preispunkte ausgeweitet, und die Verbraucher folgen uns.“

Es ist erwähnenswert, dass die Aktien von PepsiCo aufgrund dieser positiven Finanzkennzahlen um 4 % gestiegen sind. Während PepsiCo stärkere Finanzergebnisse als erwartet gemeldet hat, versucht das Unternehmen immer noch, die Ausgaben zu senken, um Bedenken hinsichtlich a mögliche Rezession 2023.

PepsiCo-Produkte werden weltweit in über 200 Ländern und Territorien konsumiert. Das Unternehmen konnte im Jahr 79 einen Nettoumsatz von 2021 Milliarden US-Dollar erzielen.

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Wie ist der Arbeitsmarkt?

Trotz der Ankündigungen von Entlassungen in der Technologiebranche blieb der Arbeitsmarkt überraschend widerstandsfähig. Jüngste Daten vom Bureau of Labor Statistics zeigten, dass die Zahl der nicht landwirtschaftlichen Beschäftigten im November um 163,000 gestiegen ist.

Die Arbeitslosenzahl rührte sich nicht, sie blieb bei 3.7 %. Mit gemeldeten 0.6 % verdoppelte das Lohnwachstum die ursprüngliche Prognose im November.

Während sich die Fed darauf konzentrierte, die Inflation mit aggressiven Zinserhöhungen zu bekämpfen, Arbeitsmarkt habe das Memo nicht bekommen. Der verwirrende Arbeitsmarkt hat Ökonomen verblüfft, was als nächstes passieren wird.

Da die Inflation einige Anzeichen einer Verlangsamung zeigt, besteht Hoffnung, dass die Zinserhöhungen schließlich aufhören werden.

Fed-Vertreter haben jedoch oft auf den robusten Arbeitsmarkt als Hinweis darauf hingewiesen, dass eine weitere Straffung der Geldpolitik erforderlich ist, um die Inflation abzukühlen. Dies liegt daran, dass höhere Löhne die Preise steigen lassen, da Unternehmen wettbewerbsfähige Gehälter anbieten, um Arbeitskräfte anzulocken.

Was sind einige andere bemerkenswerte Entlassungen?

Es fühlt sich an, als vergeht keine Woche ohne mehr Geschichten über Entlassungen. Während es in letzter Zeit viele Entlassungen im Technologiesektor gab, gibt es neue Berichte aus anderen Branchen, während wir uns auf die Möglichkeit einer Rezession im Jahr 2023 vorbereiten.

Hier sind einige der bemerkenswerten Entlassungen, die in den Medien Schlagzeilen gemacht haben:

• Meta kündigte an, dass sie es sein würden 11,000 Stellen abbauen.
• Ford Motor Co. kündigte an, im Sommer 3,000 Stellen abzubauen.
• Morgan Stanley entließ etwa 2 % seiner Belegschaft.
• BloomTech hat fast die Hälfte seiner Belegschaft entlassen.
• BuzzFeed entlässt 12 % seiner Belegschaft.
• Amazon könnte weltweit bis zu 20,000 Mitarbeiter entlassen, doppelt so viele wie ursprünglich Mitte November angekündigt.

Viele Unternehmen im Technologiesektor mussten während der Pandemie aggressiv bei der Einstellung von Mitarbeitern vorgehen, da sich die Nachfrage verlagerte und sie einen beispiellosen Boom erlebten. Jetzt können sie es sich nicht leisten, diese Arbeiter zu halten.

Die Einstellungsstopps und der Stellenabbau in Unternehmenspositionen begannen landesweit in diesem Sommer und sollten auf absehbare Zeit andauern. Unternehmen sind sich nicht sicher, was 2023 bringen wird, da 2022 für viele Branchen volatil war.

Deuten all diese Entlassungen auf eine bevorstehende Rezession hin?

Während die Entlassungen nicht darauf hindeuten, dass diese blauer Chip Unternehmen befinden sich in einer schlechten finanziellen Lage, große Unternehmen versuchen, ihre Ausgaben zu senken, da die Inflation hartnäckig hoch bleibt und Rezessionsängste auftauchen.

Diese Kürzungen deuten darauf hin, dass die Wirtschaft 2023 endgültig in eine Rezession geraten könnte oder dass große Unternehmen zunehmend besorgt über ihre finanziellen Aussichten sind.

Fed-Vorsitzender Jerome Powell war offen, als er über die Bedeutung der Verlangsamung der Wirtschaft und die Auswirkungen des Arbeitsmarktes sprach.

Kürzlich sprach er darüber, wie Lohndruck zur Inflation beiträgt, und erklärte: „Derzeit liegt die Arbeitslosenquote bei 3.7 Prozent, fast auf einem 50-Jahres-Tief, und die Stellenangebote übersteigen die verfügbaren Arbeitskräfte um etwa 4 Millionen – das sind etwa 1.7 Stellenangebote für jede Person Arbeit suchen. Bisher haben wir nur zaghafte Anzeichen einer moderaten Nachfrage nach Arbeitskräften gesehen.“

Auf der anderen Seite sind viele Analysten der Meinung, dass diese Technologieunternehmen und großen Unternehmen während der Pandemiemonate einfach mehr Personal eingestellt haben, als sie benötigten, sodass sie jetzt gezwungen sind, die Ausgaben anzupassen, da das Verbrauchervertrauen nachlässt.

Wie sollten Sie investieren?

Als Investor kann es schwierig sein, herauszufinden, ob diese Unternehmen Positionen abbauen, um Kosten zu senken und in turbulenten Zeiten profitabel zu bleiben, oder ob sie sich auf eine deutliche Konjunkturabschwächung einstellen. Das heißt, es ist verständlich, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie investieren sollen.

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