Nur einen Tag, nachdem Josh Shapiro als jüngster Gouverneur von Pennsylvania seit über 20 Jahren vereidigt worden war, öffnete er „die Türen der Gelegenheit“ für Wähler ohne Abschluss, die „nur eine faire Chance wollen“.
In seiner erste exekutive Anordnung, beauftragte Shapiro Personalchefs in staatlichen Stellen, der Berufserfahrung Vorrang einzuräumen – nicht der Abstammung. Er entfernte sofort die Anforderung eines Hochschulabschlusses von 92 % oder ungefähr 65,000 Jobs im Commonwealth.
In seiner Antrittsrede teilte Shapiro seine Vision eines Commonwealth mit, in dem „jeder Pennsylvaner die Freiheit haben kann, seinen eigenen Kurs zu bestimmen, und die Möglichkeit, erfolgreich zu sein“. Die Menschen, sagte Shapiro, sollten entscheiden, welcher Weg für sie am besten ist, anstatt ihn durch willkürliche Anforderungen oder Einschränkungen entscheiden zu lassen.
„Hören Sie, es gibt viele verschiedene Wege zum Erfolg, sei es durch eine Ausbildung am Arbeitsplatz, eine Lehre, eine Berufsausbildung oder ein College“, sagte er. „Meiner Meinung nach sollten Sie den Job hier in Pennsylvania bekommen, wenn Sie für den Job qualifiziert sind.“
Studienanforderungen belohnen Menschen, die nur einen Weg verfolgen und alle anderen ausschließen, fügte er hinzu, „was uns allen wehtut.“ Das Eröffnen von Chancen hingegen stärkt Belegschaften, Familien und die Wirtschaft.
Shapiro sagte, er habe seine Verwaltung angewiesen, Fähigkeiten und Erfahrung in allen Stellenausschreibungen der Landesregierung hervorzuheben, und leite eine Überprüfung der verbleibenden 8 % der Stellenangebote ein, die noch einen Abschluss erfordern.
Skills-basierte Revolution
Shapiro steigt auf dem rechten Fuß aus. Zahlreiche Fortune 500-Unternehmen, darunter Google, IBM und Apple, haben langjährige Abschlussanforderungen für ihre Jobs eliminiert. Der Welleneffekt beginnt sich zu zeigen. Im November 2022, nur 41% der Stellenausschreibungen in den USA erforderten einen Bachelor-Abschluss, verglichen mit 46 % Anfang 2019.
In 2016, IBM prägte den Begriff „neue Kragenjobs“ um Rollen zu beschreiben, die eher spezifische Fähigkeiten als einen bestimmten Abschluss erfordern – was Shapiro wahrscheinlich sagen würde, trifft auf die staatlichen Stellen zu, die er besetzen möchte.
Shapiro tritt in die Fußstapfen des ehemaligen Gouverneurs von Maryland, Larry Hogan, der Maryland zum erster Zustand zu eliminieren Abschlussanforderungen für Tausende von Stellen im März 2022 unter Berufung auf einen historisch angespannten Arbeitsmarkt.
Damals, fast die Hälfte (47 %) der Arbeiter in Maryland hatten keinen College-Abschluss – Hogan bezeichnete diese Arbeiter als „qualifiziert durch alternative Wege“ oder STARs. STARs seien ein „unerschlossener Pool“ von Arbeitern, die entscheidende Rollen für Maryland übernehmen könnten, fügte Hogan hinzu. „Leute sollten nicht nach ihrer Ausbildung vergütet werden, sondern nach ihren Fähigkeiten, um den Job zu erledigen“, sagte er.
Shapiro stellte auch eine neue vor Stellenbörse mit Hunderten von kompetenzbasierten Stellenausschreibungen, die er „jedem Pennsylvaner, der von der Seitenlinie wegkommen möchte“, ermutigte, sich dies anzusehen.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Mehr von Fortuna:
Air India wurde wegen „systemischen Versagens“ kritisiert, nachdem ein widerspenstiger männlicher Passagier in der Business Class auf eine Frau uriniert hatte, die aus New York anreiste
Meghan Markles wahre Sünde, die die britische Öffentlichkeit nicht vergeben kann – und die Amerikaner nicht verstehen können
"Es funktioniert einfach nicht." Das beste Restaurant der Welt wird geschlossen, da sein Besitzer das moderne Fine-Dining-Modell als „nicht nachhaltig“ bezeichnet
Bob Iger gab einfach Gas und forderte die Disney-Mitarbeiter auf, zurück ins Büro zu kommen
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/pennsylvania-axing-college-degree-requirement-173716477.html