Peloton Interactive plant, fast 800 Stellen zu streichen, hieß es am Freitag – die zweite Runde des Stellenabbaus des Heimtrainer-Unternehmens in diesem Jahr – und ist damit das jüngste große US-Unternehmen, das in diesem Sommer Mitarbeiter entlassen wird, da CEOs befürchten, dass eine steigende Inflation die Wirtschaft kippen könnte in eine Rezession.
Peloton, das an Popularität gewann, als Fitnessstudios während der Pandemie ihre Türen schlossen, kündigte in einem Memo an die Mitarbeiter eine umfassende Entlassungsrunde an Bloomberg, sechs Monate nach dem in New York ansässigen Unternehmen Ausschneiden 2,800 Arbeitsplätze.
In Texas ansässiges Unternehmen für häusliche Gesundheitsdienste Gesundheit bezeichnen Entlassung von 489 Mitarbeitern, ein Kostensenkungsschritt, der Tage nach dem Angebot des Gesundheitsgiganten CVS zum Kauf des Unternehmens mit mehreren Filialen erfolgt berichtet (Signify reagierte nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Meditations-App Calm CEO David Ko kündigte in einem Memo an die Mitarbeiter Pläne zur Entlassung von 90 Mitarbeitern (20 % der Belegschaft des Unternehmens) an und sagte: „Wir als Unternehmen sind nicht immun gegen die Auswirkungen des aktuellen wirtschaftlichen Umfelds."
Kalifornisches Tech-Startup Nutanix kündigte laut einer Securities and Exchange Commission Pläne an, bis Ende Oktober 270 Stellen (4 % der Belegschaft) abzubauen Einreichung, um die Kosten zu senken.
Microsoft Berichten zufolge 200 Mitarbeiter entlassen, weniger als einen Monat, nachdem der in Redmond, Washington, ansässige Technologieriese angekündigt hatte, dass er 1 % seiner 180,000 Mitarbeiter abbauen würde, so Business Insider berichtet, mit den Kürzungen, die im Team für moderne Lebenserfahrungen des Unternehmens kommen.
Schneller zwangloser Salatladen Sweetgreen in einer Telefonkonferenz, CNBC, 5 % der Unternehmensbelegschaft abbauen und die Unternehmensverluste auf eine langsame Rückkehr ins Büro und anhaltende Covid-19-Fälle zurückführen berichtet.
Unternehmen für Website-Design Wix.com führte in diesem Jahr seine zweite Entlassungsrunde durch und strich 100 Mitarbeiter als Firmenpräsident und COO Nir Zohar sagte Israelische Zeitung Kalkalist, „Die Welt hat eine Wirtschaftskrise erlebt und wir haben gesehen, wie das US-BIP ohne Wachstum gefallen ist.“
Kanadisches Social-Media-Management-Unternehmen Hootsuite Berichten zufolge kündigte Pläne an, 30 % seiner geschätzten 1,000 Mitarbeiter abzubauen.
Groupon enthüllte Pläne zur Entlassung von 15 % seiner Belegschaft (500 Mitarbeiter), hauptsächlich in den Technologie- und Vertriebsabteilungen des Unternehmens, wobei CEO Kedar Deshpande in einer Nachricht an die Mitarbeiter schrieb, die von erhalten wurde Forbes, „unsere Kostenstruktur und unsere Leistung stimmen nicht überein.“
Schnappen, der in Kalifornien ansässige Entwickler der mobilen App Snapchat, begann nach einem enttäuschenden Gewinnbericht, der letzten Monat von The Verge veröffentlicht wurde, mit der Entlassung einer nicht genannten Zahl seiner 6,000 Mitarbeiter berichtetunter Berufung auf anonyme Quellen.
iRobot, der Hersteller von Roomba, hat 10 % seiner Belegschaft (140 Mitarbeiter) abgebaut, da sich das Unternehmen nach dem Kauf durch Amazon für 1.7 Milliarden US-Dollar umstrukturiert, teilte das Unternehmen mit Forbes, Hinzufügen der Stellenabbau stand nicht im Zusammenhang mit der Übernahme.
Videospielentwickler aus Kalifornien Jam City entließ zwischen 150 und 200 Mitarbeiter – ungefähr 17 % seiner Belegschaft – VentureBeat berichtet, die besagt, dass die Kürzungen „angesichts der herausfordernden Weltwirtschaft und ihrer Auswirkungen auf die Glücksspielbranche“ erfolgen.
Walmart– der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten – plant, 200 seiner Unternehmensmitarbeiter zu entlassen, da das Unternehmen eine Umstrukturierung anstrebt, die Wall Street Journal berichtetunter Berufung auf anonyme Quellen.
Online-Brokerage Robin Hood 23 % seines Personals abbauen, mit CEO Vlad Tenev Anführung ein Rückgang der Handelsaktivität, eine hohe Inflation und ein „breiter Krypto-Marktcrash“ – der Schritt kommt nach Robinhood entlassen 9% von seinen Vollzeitbeschäftigten im April ging eine Reihe von Kürzungen laut Tenev „nicht weit genug“.
Datentechnologie-Gigant aus Texas Oracle begann mit der Entlassung eine nicht genannte Zahl seiner geschätzten 143,000 Mitarbeiter, als Teil eines größeren Plans zur Entlassung von Tausenden, Die Informationen berichtet unter Berufung auf eine ungenannte Quelle (bei Oracle wird seit fast einem Monat über Stellenstreichungen spekuliert).
Fitnessunternehmen F45-Training entlassen 110 Mitarbeiter, oder 45 % seiner Belegschaft, als CEO Adam Gilchrist zurücktrat.
E-Commerce-Unternehmen Shopify wurde das jüngste Unternehmen, das Mitarbeiter entließ und die Verbindung zu 1,000 (10 % seiner Belegschaft) abbrach, CEO Tobi Lutke angekündigt, der sagte, dass die explodierende Nachfrage nach Online-Shopping während der Pandemie abgeflacht sei und dass das Unternehmen eine Wette abgeschlossen habe, die sich „nicht ausgezahlt“ habe.
Boston Tech-Watch-Unternehmen Whoop 15% seiner Belegschaft gekürzt, teilte dies mit Boston Globe Es hat jetzt 550 Mitarbeiter (was bedeutet, dass es auf fast 97 gesunken ist) und fügte in einer Erklärung hinzu: „Angesichts der negativen Entwicklung des Makroumfelds müssen wir verantwortungsbewusst wachsen und unser eigenes Schicksal kontrollieren.“
7-Eleven, das 13,000 Convenience-Stores in ganz Nordamerika betreibt, hat 880 Stellen in US-Unternehmen abgebaut, etwas mehr als ein Jahr nachdem es einen 21-Milliarden-Dollar-Deal zum Kauf von Speedway abgeschlossen hatte.
Immobilien-Startup in Seattle Nach Hause fliegen 20 % seines Personals gestrichen, berichtet fast 200 Mitarbeiter beschäftigen, da das Unternehmen durch „unsichere wirtschaftliche Bedingungen“ navigiert.
Ford plant, bis zu 8,000 Mitarbeiter zu entlassen, da der Autohersteller versucht, sich von gasbetriebenen Autos weg und hin zur Produktion von Elektrofahrzeugen zu bewegen, Bloomberg berichtet.
Vimeo CEO Anjali Sud angekündigt Auf LinkedIn reduziert das Online-Videounternehmen 6 % seiner Belegschaft, um „als stärkeres Unternehmen aus diesem wirtschaftlichen Abschwung hervorzugehen“.
Startup für automatisierte Gesundheitssoftware aus Ohio Olive entlassen 450 Mitarbeiter, fast 35 % des Unternehmens, wie CEO Sean Lane zugab, führte die Verpflichtung des Unternehmens, „mit Dringlichkeit zu handeln“, zu einer Einstellungswelle, die sich als zu groß erwies und ihn dazu veranlasste, „diesen Ansatz zu überdenken“.
Krypto-Austausch Gemini 68 Mitarbeiter – oder 7 % seiner Belegschaft – weniger als zwei Monate nach der Entlassung von 10 % seiner Belegschaft abbauen TechCrunch.
OpenSea, das in New York ansässige Unternehmen für nicht fungible Token (NFT), gab in a Tweet es entließ 20 % seines Personals aus Angst vor „breiter makroökonomischer Instabilität“ mit der Möglichkeit eines „längeren Abschwungs“.
Start der Online-Bestellung ChowNow 100 Leute entlassen, TechCrunch berichtet, als es von einem „großen und ehrgeizigen“ Budget zurückschreckt, das es nicht erfüllen konnte, da befürchtet wird, dass ein verkümmerter Markt eine Rezession anheizen könnte.
Tonal, das Fitnessunternehmen für zu Hause, Ausschneiden 35 % seiner Belegschaft inmitten eines sich verschlechternden „makroökonomischen Klimas und globaler Herausforderungen in der Lieferkette“.
Tesla entlassen 229 Mitarbeiter, hauptsächlich in der Autopilot-Sparte, und Schließung des Büros in San Mateo, Kalifornien, nur wenige Wochen nachdem CEO Elon Musk eine E-Mail an Führungskräfte geschickt hatte, in der er sagte, er habe ein „super schlechtes Gefühl“ in Bezug auf die Wirtschaft und plane, 10 % zu kürzen seiner Belegschaft, Reuters gemeldet.
Rund 1,500 Mitarbeiter beim internationalen Zustell-Startup Guff entlassen wurden (10 % seiner Belegschaft) und 76 seiner US-Lagerhäuser wurden geschlossen, wie aus einem Brief an die Investoren hervorgeht, über den zuerst berichtet wurde Bloomberg, da sich das Unternehmen von einem Wachstumsmodell um jeden Preis entfernt.
Hypothekenbank aus Kalifornien loanDepot angekündigt plant, bis Ende des Jahres 2,000 Mitarbeiter zu entlassen, was die Zahl der Entlassungen im Jahr 2022 auf 4,800 erhöht – mehr als die Hälfte der 8,500 Mitarbeiter des Unternehmens – inmitten eines steilen Abschwungs auf dem Wohnungsmarkt, der „steil und abrupt zurückgegangen ist“, sagte CEO Frank Martell ein Statement.
Hersteller von Elektroautos Rivian enthüllte Pläne Laut einer internen E-Mail von CEO RJ Scaringe, berichtete Bloomberg, 5 % der 14,000 Mitarbeiter des Unternehmens in Bereichen zu entlassen, die während der Pandemie „zu schnell“ gewachsen seien, und die Einstellung von Nicht-Fabrikarbeitern einzustellen.
Immobilienunternehmen Re/Max angekündigt plant, bis Ende des Jahres 17 % seiner Belegschaft zu entlassen, mit dem Ziel, bis 100 jährliche hypothekenbezogene Einnahmen in Höhe von 2028 Millionen US-Dollar zu erzielen.
JPMorgan Chase – die größte Bank des Landes – entlassen und neu eingestellt mehr als 1,000 seiner 274,948 Mitarbeiter unter Berufung auf steigende Hypothekenzinsen und erhöhte Inflation.
Immobilienunternehmen Kompass und Redfin kündigte Pläne an, 10 % bzw. 8 % ihrer Belegschaft abzubauen, nachdem die Immobilienverkäufe von April bis Mai um 3.4 % zurückgegangen waren, so die National Association of Realtors, angesichts der Besorgnis, dass sich der einst brandheiße Wohnungsmarkt abgekühlt habe.
Einige 1,100 Coinbase Mitarbeiter erfuhren, dass sie es waren freigegeben nachdem sie den Zugriff auf ihre Arbeits-E-Mails verloren hatten, was eine 18-prozentige Reduzierung der Belegschaft des Krypto-Unternehmens bedeutete – ein Schritt, den CEO Brian Armstrong als wesentlich bezeichnete, um „während dieses wirtschaftlichen Abschwungs gesund zu bleiben“ – und ein Warnsignal für eine Rezession und einen „Krypto-Winter“. nach einem über 10-jährigen Krypto-Boom.
Gebrauchtwagenverkäufer Carvana CEO Ernie Garcia III schickte eine E-Mail an 2,500 Mitarbeiter – 12 % der Belegschaft des Unternehmens – und teilte ihnen mit, dass sie eine Woche nach dem Einfrieren von Neueinstellungen ihren Arbeitsplatz verloren hatten, als das Unternehmen sich auf eine drohende Rezession bei den Autoverkäufen einstellte Berichte eines „Verschwender“-Geschäftsstils war zurückgekommen, um das Unternehmen zu beißen.
Viele Experten warnten, dass die USA nach Wirtschaftsberichten auf eine Rezession zusteuern könnten Vertrag 1.6 % im ersten Quartal des Jahres. Die Ankündigung der Federal Reserve im Juni, die Zinssätze um 75 Basispunkte zu erhöhen, war die größte Zinserhöhung in 28 Jahren, neu entfachte Ängste vor wirtschaftlichen Turbulenzen und Rezession. Letzten Monat Ökonomen von S&P Global Ratings Prognose ein Rückgang des BIP um 2.4 % bis zum Jahresende eine Kursumkehr ab frühere Prognosen von 2.4 % Wachstum. Bank of America gab eine Warnung Mittwoch, dass „die wirtschaftliche Dynamik nachgelassen hat“ und eine „leichte Rezession“ bis Ende des Jahres möglich ist. Unterdessen gehen die Bestände weiter fallen lassen wenn die Inflation steigt. Der jüngste Bericht des Bureau of Labor Statistics ergab einen Inflationsanstieg von 9.1 % ab Juni 2021, wobei Gas, Wohnen und Lebensmittel die größten Zuwächse ausmachten.
Trotz der Entlassungen bleibt die Arbeitslosenquote niedrig und liegt seit vier Monaten bei 3.6 %. Im Gespräch mit der Die Washington Post Letzten Monat sagte die stellvertretende US-Arbeitsministerin Julie Su, sie sei optimistisch, dass sich die Wirtschaft erholen werde, und nannte 9 Millionen Arbeitsplätze, die seit dem Amtsantritt von Präsident Joe Biden geschaffen wurden, und 372,000 neue Arbeitsplätze im Juni.
Quelle: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/12/peloton-reportedly-lays-off-800-employees—here-are-the-major-us-job-cuts-as- rezessionsängste-wachsen/