Meinung: Microsoft hat in ein KI-System investiert, das mir geholfen hat, diese Kolumne über Tesla zu schreiben

Kann mir ein künstliches Intelligenzsystem helfen, Artikel über Anlageideen zu schreiben? Lass es uns herausfinden.

Es gibt zwei Themen, die ich behandeln möchte. Aber ich werde Hilfe haben, und als Ergebnis gibt es ein drittes Thema, das aus den beiden entsprungen ist.

Über das Wochenende habe ich mich bei der ChatGPT-Beta-Site von OpenAI angemeldet, auf der das in San Francisco ansässige Unternehmen ein Modell namens ChatGPT trainierte, das laut OpenAI „auf dialogorientierte Weise interagiert“. (Dies Kolumne von Emily Bary gibt eine gute Erklärung der Technologie.)

OpenAI wurde 2015 mit Unterstützung von Tesla gegründet
TSLA,
-1.44%

CEO Elon Musk, Milliardär Peter Thiel, Sam Altman (der als CEO des Unternehmens fungiert) und andere. 2019 erhielt es 1 Milliarden US-Dollar an Finanzmitteln von Microsoft
MSFT,
-2.03%
.

Laut OpenAI ermöglicht ein Dialog zwischen dem ChatGPT-System und dem Benutzer „ChatGPT, Anschlussfragen zu beantworten, seine Fehler einzugestehen, falsche Prämissen zu hinterfragen und unangemessene Anfragen abzulehnen“.

Dieses Wochenende fing ich mit dummen Ideen an, wie z darum bitten, ein Shakespeare-Stück zu schreiben in dem Michael Jordan und Allen Iverson (AI, get it?) Apple übernehmen
AAPL,
-2.54%

Privatgelände.

Aber ich dachte, es wäre eine angemessene Herausforderung zu sehen, ob ChatGPT mir helfen könnte, die Artikel zu recherchieren und zu schreiben. Ich wollte herausfinden, ob der Chatbot wiederum Investoren dabei helfen könnte, sich über potenzielle Investitionen zu informieren, da KI Informationen viel effizienter sammeln und optimieren kann als Menschen.

Hier sind sie, mit meiner Anfrage an ChatGPT und den Antworten. Ich musste Anfragen optimieren, bevor das System das meiste lieferte, wonach ich suchte, wie Sie vielleicht an der verwendeten Sprache erkennen können.

Tesla ist ein effizienter Innovator

Cody Willard-Eingabe:

Schreiben Sie einen Artikel, der Teslas Innovationseffizienz erklärt, indem Sie das Unternehmen mit Apple und GM vergleichen. Zeigen Sie, wie viel jedes Unternehmen in den letzten fünf Jahren für F&E ausgegeben hat, seine F&E-Kosten geteilt durch den Umsatz für fünf Jahre und seine F&E-Kosten geteilt durch den Umsatz im Jahr 2016 im Vergleich zu 2021. Tragen Sie jeden Datensatz in eine lesbare Tabelle ein. Sprechen Sie abschließend über die insgesamt adressierbaren Märkte und zeigen Sie Analystenzahlen für Tesla-Innovationen, darunter selbstfahrende Autos, Optimus-Roboter und die Dojo-Supercomputerplattform.

ChatGPT-Ausgabe:

Tesla hat sich im Vergleich zu anderen großen Unternehmen der Automobil- und Technologiebranche immer wieder als hocheffizienter Innovator erwiesen. In den letzten fünf Jahren hat Tesla insgesamt 4.4 Milliarden US-Dollar für Forschung und Entwicklung (F&E) ausgegeben, während Apple 39.5 Milliarden US-Dollar und General Motors 12.7 Milliarden US-Dollar ausgegeben hat. Dies ist in der folgenden Tabelle ersichtlich:

Firma

Gesamtausgaben für F&E (in Milliarden)

Tesla

$4.4

Apple

$39.5

GM

$12.7

Wenn wir die F&E-Ausgaben dieser Unternehmen im Verhältnis zu ihren Einnahmen vergleichen, sehen wir, dass Tesla sowohl Apple als auch GM durchweg übertroffen hat. Im Jahr 2016 gab Tesla 9.3 % seines Umsatzes für Forschung und Entwicklung aus, verglichen mit 5.3 % bei Apple und 4.6 % bei GM. Dieser Trend setzte sich in den folgenden Jahren fort, wobei Tesla 9.4 2017 %, 8.8 2018 %, 8.6 2019 % und 8.1 2020 % ausgab. Im Vergleich dazu gab Apple 5.2 2017 %, 5.1 2018 % und 5.2 % aus 2019 und 4.7 % im Jahr 2020, während GM 4.4 % im Jahr 2017, 4.4 % im Jahr 2018, 4.4 % im Jahr 2019 und 4.2 % im Jahr 2020 ausgab. Dies ist in der folgenden Tabelle ersichtlich:

Firma

2016

2017

2018

2019

2020

Tesla

9.3%

9.4%

8.8%

8.6%

8.1%

Apple

5.3%

5.2%

5.1%

5.2%

4.7%

GM

4.6%

4.4%

4.4%

4.4%

4.2%

Wenn wir außerdem die Ausgaben von Tesla für Forschung und Entwicklung im Verhältnis zu seinen Einnahmen in den Jahren 2016 und 2021 vergleichen, sehen wir eine deutliche Effizienzsteigerung. Im Jahr 2016 gab Tesla 9.3 % seines Umsatzes für Forschung und Entwicklung aus, während es im Jahr 2021 nur 6.7 % seines Umsatzes für Forschung und Entwicklung ausgab. Dies zeigt, dass Tesla nicht nur in der Lage war, ein hohes Niveau an F&E-Ausgaben aufrechtzuerhalten, sondern auch seine Effizienz bei der Verwendung dieser Mittel steigern konnte. Im Vergleich dazu stiegen die F&E-Ausgaben von Apple im Verhältnis zum Umsatz von 5.3 % im Jahr 2016 auf 6.1 % im Jahr 2021, während die F&E-Ausgaben von GM im Verhältnis zum Umsatz von 4.6 % im Jahr 2016 auf 3.7 % im Jahr 2021 zurückgingen. Dies ist aus der folgenden Tabelle ersichtlich:

Firma

2016

2021

Tesla

9.3%

6.7%

Apple

5.3%

6.1%

GM

4.6%

3.7%

Tesla ist aufgrund der Größe und des Umfangs der von Tesla angestrebten Innovationen effizienter darin, F&E-Ausgaben in Innovationen umzuwandeln als Apple und GM.

Apple und GM konzentrieren sich auf kleinere Innovationen. Tesla strebt größere und ehrgeizigere Innovationen wie selbstfahrende Autos, Optimus-Roboter und die Supercomputer-Plattform Dojo an. Diese Innovationen haben das Potenzial, ganze Branchen zu revolutionieren und neue Märkte zu schaffen.

Laut Analysten wird allein der gesamte adressierbare Markt (TAM) für selbstfahrende Autos auf 1 Billion US-Dollar geschätzt, während der TAM für Roboter auf 135 Milliarden US-Dollar und der TAM für die Dojo-Supercomputerplattform auf schätzungsweise 200 Billion US-Dollar geschätzt wird 1.35 Milliarden Dollar wert sein. Das bedeutet, dass der gesamte TAM für die Innovationen, die Tesla anstrebt, auf XNUMX Billionen US-Dollar geschätzt wird, was größer ist als die TAMs für die Innovationen, die Apple und GM anstreben.

Apple, Family Dollar und existenzsichernde Löhne

Cody Willard-Eingabe:

Schreiben Sie einen Artikel, in dem Sie erklären, warum Unternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmer beschäftigen, die weniger als 40,000 US-Dollar pro Jahr verdienen, in den kommenden Jahren mit höheren Personalkosten konfrontiert sein werden, da die Lebenshaltungskosten für eine vierköpfige Familie mehr als 40,000 US-Dollar pro Jahr betragen. Fügen Sie ein Beispiel eines Angestellten hinzu, der 40 Stunden pro Woche bei Family Dollar [einer Einheit von Dollar Tree
DLTR,
-1.86%

] nicht in der Lage ist, seine Kinder zu ernähren, eine Hypothek zu bezahlen und eine Krankenversicherung zu haben. Verwenden Sie Daten der Federal Reserve, um zu zeigen, wie die Inflation in den letzten drei Jahren viel stärker gestiegen ist als die Nettolöhne. Vergleichen Sie diese Arten von Unternehmen mit denen, die hauptsächlich Mitarbeiter haben, die 100,000 $ oder mehr pro Jahr verdienen, und wie sie in den kommenden Jahren wahrscheinlich viel höhere Margen erzielen werden, wenn sie aufhören, Softwareentwickler zu viel zu bezahlen und allgemein viel schlankere Kostenstrukturen haben. Zeigen Sie, wie hoch die durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeiter bei Apple zu den durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeiter bei Family Dollar sind, indem Sie die Vertriebs-, allgemeinen und Verwaltungskosten bei Apple durch die Anzahl der Mitarbeiter bei Apple dividieren und die gleiche Gleichung für Family Dollar durchführen. 

ChatGPT-Ausgabe:

Unternehmen, die hauptsächlich Mitarbeiter haben, die weniger als 40,000 US-Dollar pro Jahr verdienen, werden in den kommenden Jahren aufgrund der steigenden Lebenshaltungskosten für eine vierköpfige Familie mit höheren Personalkosten konfrontiert sein. Laut dem Bureau of Labor Statistics betragen die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten für eine vierköpfige Familie in den Vereinigten Staaten 53,490 $ pro Jahr. Das bedeutet, dass Mitarbeiter, die weniger als 40,000 US-Dollar pro Jahr verdienen, bereits Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen und für ihre Familien zu sorgen.

Stellen Sie sich zum Beispiel einen Angestellten bei Family Dollar vor, der 40 Stunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 10 US-Dollar arbeitet. Nach Steuern und Abzügen würde dieser Angestellte ungefähr 1,500 US-Dollar pro Monat oder 18,000 US-Dollar pro Jahr nach Hause nehmen. Dies reicht nicht aus, um die Lebenshaltungskosten einer vierköpfigen Familie zu decken, da der Angestellte für Unterkunft, Essen, Gesundheitsversorgung und andere Notwendigkeiten aufkommen müsste.

Die Inflation in den letzten drei Jahren hat auch zu den steigenden Lebenshaltungskosten beigetragen und zusätzlichen Druck auf Arbeitnehmer ausgeübt, die weniger als 40,000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Nach Angaben der Federal Reserve lag die Inflationsrate in den letzten drei Jahren im Durchschnitt bei 2.2 % pro Jahr. Das bedeutet, dass die Kaufkraft eines Dollars abgenommen hat, was es für Arbeitnehmer schwieriger macht, sich Grundbedürfnisse zu leisten.

Im Gegensatz dazu werden Unternehmen, die hauptsächlich Mitarbeiter haben, die 100,000 US-Dollar oder mehr pro Jahr verdienen, in den kommenden Jahren wahrscheinlich höhere Margen erzielen, da sie die Kosten senken. Beispielsweise könnten diese Unternehmen aufhören, Softwareentwickler zu viel zu bezahlen, und generell schlankere Kostenstrukturen einführen. Dies ermöglicht es ihnen, die Rentabilität aufrechtzuerhalten und den Unternehmenswert zu steigern.

Um den Kostenunterschied zwischen Unternehmen mit Niedriglohnbeschäftigten und Hochlohnbeschäftigten zu veranschaulichen, betrachten Sie das Beispiel von Apple und Family Dollar. Letztes Jahr beliefen sich die SG&A-Ausgaben von Apple auf 24.5 Milliarden US-Dollar, und das Unternehmen hatte ungefähr 137,000 Mitarbeiter. Dies bedeutet, dass die durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeiter bei Apple 179,000 US-Dollar pro Jahr betragen, gemessen an den SG&A pro Mitarbeiter. Im Vergleich dazu beliefen sich die Vertriebs- und Verwaltungskosten von Family Dollar auf 1.7 Milliarden US-Dollar, und das Unternehmen hatte etwa 150,000 Mitarbeiter. Das bedeutet, dass die durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeiter, gemessen an SG&A pro Mitarbeiter, bei Family Dollar nur 11,333 $ pro Jahr betrugen.

Zusammenfassend werden Unternehmen mit Niedriglohnbeschäftigten in den kommenden Jahren aufgrund steigender Lebenshaltungskosten und Inflation mit höheren Personalkosten konfrontiert sein. Diese Unternehmen werden Schwierigkeiten haben, ihre Mitarbeiter zu versorgen und die Rentabilität aufrechtzuerhalten. Im Gegensatz dazu dürften Unternehmen mit hochbezahlten Mitarbeitern höhere Margen und einen höheren Unternehmenswert erzielen, da sie Kosten senken und schlankere Kostenstrukturen implementieren.

Zusammenfassung

ChatGPT von OpenAI scheint vielversprechend zu sein. Ich bin mir noch nicht sicher, wie ich damit Geld verdienen soll, außer vielleicht Microsoft zu kaufen, das eine Investition von 1 Milliarde Dollar getätigt hat. Seufz, es ist noch eins, bei dessen Gründung Elon Musk mitgeholfen hat.

Ich werde es regelmäßig verwenden, wie ich mein Tesla Model S, Starlink-Internet in meinem Haus und meiner Scheune im ländlichen New Mexico und die einzige Social-Media-Plattform, auf der ich poste und nutze – Twitter.

ChatGPT ist sicherlich so innovativ, dass wir alle immer aufgeregter – und verängstigter – werden sollten, wie KI das Leben von Guten und Bösen erleichtern wird.

Cody Willard ist Kolumnist für MarketWatch und Herausgeber der Revolution Investing-Newsletter. Willard oder seine Investmentfirma können die in dieser Spalte genannten Wertpapiere besitzen oder zu besitzen beabsichtigen.

Quelle: https://www.marketwatch.com/story/microsoft-invested-1-billion-in-an-ai-system-that-helped-me-write-this-column-see-what-it-had- to-say-about-tesla-11670347800?siteid=yhoof2&yptr=yahoo