Nur 20 % der US-Arbeiter im Amt drei Tage oder länger: IBM-CEO

Als große amerikanische Unternehmen im Frühjahr begannen, wieder Arbeitnehmer willkommen zu heißen, waren sie überrascht von dem, was sie sahen: Es gab weniger Mitarbeiter als erwartet, die in ihre Büros zurückkehren wollten. Das war bei Ford der Fall, das CNBC bereits im April mitteilte, dass die ersten Zahlen vorliegen „niedriger als erwartet“ und neuere Kommentare des CEO von IBM zeigen, dass viele Arbeitnehmer in den größten Unternehmen zumindest die meiste Zeit lieber von einem anderen Ort als dem Büro aus arbeiten.

Nur 20 % der US-Mitarbeiter von IBM seien drei Tage pro Woche oder länger im Büro, sagte der CEO des Technologieunternehmens, Arvind Krishna, am Montag beim Aspen Ideas Festival gegenüber Sara Eisen von CNBC. Krishna fügte hinzu, dass er kein Szenario sehe, in dem das Gleichgewicht in den meisten Fällen jemals wieder bei über 60 % der Arbeitnehmer im Büro ankommt.

In einer früheren Tech-Ära war IBM eines der ersten großen Technologieunternehmen, das Remote-Arbeit einführte, bevor diese weit verbreitet war. In den 2000er Jahren arbeiteten zeitweise bis zu 40 % der Mitarbeiter remote, doch am Ende kam es zu einer Kehrtwende und es wurden Arbeitskräfte benötigt 2017 wieder in Büros angesiedelt sein. Jetzt hat sich das Paradigma erneut geändert.

„Ich glaube nicht, dass es jemals die 60 überschreiten wird“, sagte Krishna. „Ich denke, wir haben eine neue Normalität gelernt.“

IBM beschäftigte Ende letzten Jahres weltweit über 280,000 Mitarbeiter.

Krishna geht davon aus, dass die Arbeitgeber bei den Löhnen einen gewissen Einfluss zurückgewinnen werden, allerdings nur durch eine geringere Lohninflation und nicht durch eine Umkehr derselben. „Wir werden eine Lohnanpassung bekommen“, sagte Krishna beim Aspen Ideas Festival. „Ich erwarte einen Rückgang der Wachstumsrate, einen Rückgang.“

Er wies auch darauf hin, dass der Lohndruck je nach Markt variieren werde.

„Die Inflation von 8 bis 9 % oder die Löhne von 5 % sind nicht einheitlich. Einige Taschen sind 9 bis 20“, sagte er. „Einige Taschen sind nahezu flach, und das wird im weiteren Verlauf zu einer gewissen Ungleichheit führen.“

Krishna fügte hinzu, dass IBMs eigene Einstellungsinflation bei über 9 % liege. „Unsere liegt am oberen Ende, unsere liegt bei weit über neun, würde ich für Ersatzarbeiter sagen“, sagte er. „Es ist so schwer, Leute zu bekommen.“

Die meisten Entlassungen im Tech-Bereich seien bei unrentablen Unternehmen zu verzeichnen, und andere aktuelle Berichte von CNBC und Umfragedaten aus der Tech-Branche zeigen dies Die Arbeiter bleiben auf dem Fahrersitz wenn es um Stellenangebote geht und Viele Firmen planen, weiterhin aggressiv Personal einzustellen.

Krishna rechnet nicht damit, dass die Gesamtinflation schnell sinken wird und im nächsten Jahr deutlich über dem Fed-Ziel von 2 % bleiben wird. IBM bereitet sich auf eine „Periode nachhaltigerer Inflation“ vor, sagte Krishna, und eine Rückkehr zum Fed-Ziel von 2 % sei erst in den nächsten drei bis vier Jahren realistisch.

Dies bedeutet nicht, dass er eine Rezession erwartet, da er die aktuelle Phase hoher Inflation in Kombination mit einem Arbeitsmarktmangel als untypisch bezeichnete und vergangene wirtschaftliche Präzedenzfälle als Prognoseinstrumente weniger bedeutsam machte.

Unterdessen bleiben die Technologieausgaben im Business-to-Business-Segment hoch, sagte Krishna, wobei Sektoren wie Einzelhandel, Banken und Finanzen sowie Pharma und Biotechnologie allesamt mehr für Technologie ausgeben.

„Wir sehen keine Verlangsamung im B2B-Bereich“, sagte er.

Sehen Sie sich das Video oben an, um Highlights aus dem vollständigen Interview mit dem IBM-CEO beim Aspen Ideas Festival zu sehen, in dem Krishna auch die Sicht des Technologieriesen auf die Abtreibungsentscheidung des Obersten Gerichtshofs und seinen Ansatz zur Reaktion auf politische Fragen darlegt.

Offenlegung: Die NBCUniversal News Group ist der Medienpartner des Aspen Ideas Festival.