Ein Drittel der Jobwechsler nahm eine Gehaltskürzung für eine bessere Work-Life-Balance in Kauf

Während die Great Resignation andauert, überdenken Mitarbeiter Gehälter, Work-Life-Balance und Flexibilität in ihren neuen Karrieren.

Einige sind bereit, für einen besseren Zeitplan eine Gehaltskürzung in Kauf zu nehmen.

Ein Drittel der Arbeitnehmer, die während der Pandemie den Arbeitsplatz gewechselt haben, haben laut a Umfrage von Prudential. Und etwa 20 % der Arbeitnehmer gaben an, dass sie eine Gehaltskürzung von 10 % in Kauf nehmen würden, wenn dies bedeutete, dass sie für sich selbst arbeiten könnten oder bessere Arbeitszeiten hätten.

Viele Arbeitnehmer wünschen sich zudem Arbeitsplatzsicherheit und würden eine höhere Entlohnung gegen eine langfristige Mitarbeit in einem Unternehmen eintauschen. Die Umfrage ergab, dass 56 % angaben, dass sie Stabilität gegenüber einem höheren Gehalt priorisieren würden oder in Erwägung ziehen würden.

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Das könnte auch zu weniger bezahlten Überstunden führen. Sicherlich haben viele Menschen, die den Job gewechselt haben, eine Erhöhung der Nettovergütung erlebt. Eine Umfrage von The Conference Board fanden heraus, dass etwa ein Drittel der Arbeitnehmer, die während der Pandemie ihren Arbeitsplatz aufgegeben haben, in ihren neuen Rollen 30 % mehr verdienen. Etwa 27 % der Jobwechsel gaben jedoch an, dass die Bezahlung in ihrem neuen Job gleich oder niedriger sei.

Dinge zu beachten,

Natürlich wirkt sich eine Gehaltskürzung direkt auf Ihre Finanzen aus und ist laut Tania Brown, einer in Atlanta ansässigen zertifizierten Finanzplanerin und Gründerin von FinanciallyConfidentMom.com, möglicherweise nicht sofort ratsam.

Wenn Sie einen Job abwägen, bei dem Sie weniger Geld verdienen, gibt es ein paar Dinge, die Sie vorher berücksichtigen müssen, sagte sie.

Fragen Sie sich zuerst, warum Sie Ihren derzeitigen Job aufgeben möchten, sagte sie. Bist du ausgebrannt? Wird ein anderer Job oder eine andere Karriere erfüllender sein? Planen Sie einen Umzug?

Wenn Sie über die Antworten auf diese Fragen nachdenken, können Sie sicherstellen, dass Sie keine vorschnelle Entscheidung treffen, die Sie später bereuen werden, sagte Brown.

„Emotionen haben keine Logik, und Sie versuchen, eine mathematische Entscheidung auf der Grundlage von Emotionen zu treffen“, sagte Brown. "Es wird einfach nicht klappen."

Wenn Sie nur noch wenige Monate davon entfernt sind, Ihre Schulden zu begleichen oder ein ähnliches finanzielles Ziel zu erreichen, möchten Sie vielleicht warten.

Außerdem stellen Sie vielleicht fest, dass Sie Ihren Job nicht aufgeben möchten, sondern sich mehr Flexibilität oder eine Veränderung Ihrer Rolle wünschen. Wenn dies der Fall ist, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um nach einem anderen Zeitplan zu fragen, andere Verantwortlichkeiten zu übernehmen oder zu versuchen, andere Flexibilitäten in Ihren Job einzuführen, sagte Anita Samojednik, CEO von Paro, das Buchhaltungs- und Finanzlösungen für Unternehmen anbietet , konzentrierte sich auf Arbeitnehmer, die ihren Lebensunterhalt mit sogenannten mentalen Aufgaben erledigen – wie Programmierer, Apotheker und Anwälte.

Sie sagte, sie habe viele Leute gesehen, die zusätzlich zu einem Vollzeitjob in die Freiberuflichkeit eintauchten, um das Wasser eines neuen Auftritts zu testen oder ihr eigener Chef zu werden.

Die Mathematik

Wenn Sie feststellen, dass ein Jobwechsel wirklich das ist, was Sie wollen, dann müssen Sie etwas rechnen, sagte Brown.

Dazu gehört ein tiefer Einblick in Ihr aktuelles Budget, um zu sehen, ob Sie Ihre Ziele mit einem geringeren Einkommen erreichen können.

Brown schlägt eine Probezeit von ein paar Monaten vor, in der Sie versuchen zu sehen, ob Sie Ihre Ziele mit einem geringeren Gehalt zum Mitnehmen erreichen können. Dieser Testlauf könnte Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob eine Gehaltskürzung das Richtige für Sie ist.

Sie sollten auch darüber nachdenken, wie sich weniger zu machen auf Ihre langfristigen Ziele auswirkt, sagte Brown. Wenn Sie für ein Haus sparen oder planen, ein Baby zu bekommen, wie wird Ihr neues Einkommen die Zeitpläne für diese Meilensteine ​​​​verändern? Wenn es länger dauert, lohnt es sich für Sie zu warten?

Wenn Sie Teil einer Familie sind, sollten Sie vor dem Umzug auch die anderen Mitglieder Ihres Haushalts konsultieren. Das bedeutet, dass Sie mit Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern darüber sprechen, welche Änderungen stattfinden würden, z. B. weniger Reisen oder weniger Geld für zusätzliche Aktivitäten – und entscheiden, ob es für alle funktioniert.

„Dies muss eine Familienentscheidung sein, denn Ihre Entscheidung wirkt sich auf alle im Haushalt aus“, sagte Brown.

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