NYC verklagt Starbucks wegen Entlassung des Gewerkschaftsorganisators der Kaffeekette

New York City verklagt Starbucks wegen Vorwürfen, dass das Unternehmen einem Barista und Gewerkschaftsorganisator zu Unrecht gekündigt habe.

Das Ministerium für Verbraucher- und Arbeitnehmerschutz der Stadt sagte, der Fall sei die erste Klage wegen Verletzung des New Yorker Schutzes der „gerechten Sache“ für Fast-Food-Arbeiter.

Laut der Klage wurde Austin Locke, ein langjähriger Barista und Gewerkschaftsorganisator, weniger als einen Monat, nachdem er und seine Kollegen dafür gestimmt hatten, ein Starbucks in Queens gewerkschaftlich zu organisieren, entlassen. Der Laden ist einer von Dutzenden von Starbucks-Standorten, die für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt haben.

Laut der Klage der Stadt hatte Starbucks gesagt, dass Locke entlassen wurde, weil er einen Covid-19-Fragebogen nicht ausgefüllt und fälschlicherweise berichtet hatte, dass ein Vorgesetzter physischen Kontakt mit ihm aufgenommen hatte. Die Fehltritte wurden Berichten zufolge durch Überwachungsaufnahmen bestätigt, aber die Klage besagt, dass Lockes Bezirks- und Geschäftsleiter ihn diese Aufnahmen nicht sehen ließ. Lockes Schichten wurden abgesagt und er reichte Tage später eine Beschwerde bei der Stadt ein.

„Wir äußern uns nicht zu anhängigen Rechtsstreitigkeiten“, schrieb ein Starbucks-Vertreter an CNBC. „Wir beabsichtigen jedoch, uns gegen die angeblichen Verstöße gegen das New Yorker Just Cause Law zu verteidigen.“

Nach dem Fair Workweek-Gesetz der Stadt ist es illegal, Arbeitnehmer zu entlassen, die eine 30-tägige Probezeit absolviert haben, oder ihre Arbeitszeit um mehr als 15 % ohne triftigen Grund oder wirtschaftliche Rechtfertigung zu reduzieren.

Die Stadt klagt darauf, dass Locke wieder eingestellt wird und um eine Rückerstattung und Nachzahlung zu erreichen, die nach Angaben der Stadt weiter anfallen werden, bis Locke an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt.

„Es ist ein Jahr her, seit die Kampagne mit Starbucks Workers United in einem Starbucks in Buffalo, NY, begann“, sagte Austin Locke in einer von der Stadt veröffentlichten Erklärung. „Es gibt jetzt 235 gewerkschaftlich organisierte Starbucks im ganzen Land. Starbucks entlässt landesweit weiterhin zu Unrecht gewerkschaftsfreundliche Beschäftigte als Vergeltung für die gewerkschaftliche Organisierung.“

Starbucks hat eine Welle von gewerkschaftlich organisierten Geschäften im ganzen Land erlebt, und Organisatoren gebracht haben Ansprüche auf Vergeltung von der Firma. Howard Schultz kehrte als Interims-CEO in das Unternehmen zurück inmitten des Arbeitskräftedrucks und hat gesagt, er wolle das Mitarbeiter-, Kunden- und Ladenerlebnis neu erfinden, um besser widerzuspiegeln, wie sich die Welt seit der Pandemie verändert hat. Das Unternehmen hat am Donnerstag seinen neuen CEO ernannt.

–Dan Mangan und Amelia Lucas von CNBC haben zu diesem Bericht beigetragen.