Zahl der über 50-Jährigen mit Null-Stunden-Verträgen steigt auf Rekordhoch

Die Zahl der über 50-Jährigen, die mit Null-Stunden-Verträgen arbeiten, ist auf ein Rekordhoch gestiegen, wie neue Daten zeigen.

In weniger als einem Jahrzehnt die Zahl der Menschen 50 Jahre und älter mit Null-Stunden-Verträgen hat sich laut einer Analyse offizieller Daten von Rest Less, einer Website für ältere Arbeitssuchende, auf fast 300,000 verdoppelt.

Die über 50-Jährigen machen mittlerweile mehr als ein Viertel aller Null-Stunden-Vertragsarbeiter aus. Von Juli bis September 2022 waren es insgesamt 296,000 – die höchste Zahl seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2013.

Es kommt daher, dass Rishi Sunak plant, ältere Arbeitnehmer zur Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermutigen „Midlife MoT“ nach einem Anstieg der Frühverrentung während der Pandemie löste einen großen Arbeitskräftemangel aus.

Viele der ältere Arbeitnehmer, die kündigen tat dies vor der Lebenshaltungskostenkrise. Die steigenden Kosten haben die Haushaltsbudgets in Rekordhöhe unter Druck gesetzt und viele Arbeitnehmer gezwungen, ihr Einkommen mit Null-Stunden-Vertragsarbeit aufzubessern.

Stuart Lewis, Geschäftsführer von Rest Less, warnte davor, dass einige ältere Arbeitnehmer aufgrund von Altersdiskriminierung durch Arbeitgeber in unsichere Beschäftigungsverhältnisse gezwungen würden.

Er fügte hinzu: „Wir kennen viele Personen, die sich Null-Stunden-Verträgen zugewandt haben, da sie aufgrund von Altersdiskriminierung oder mangelnder Arbeitsplatzflexibilität keine dauerhaftere oder strukturiertere Art von Arbeit finden konnten.

„Andere jonglieren mit Null-Stunden-Verträgen neben anderen Teilzeitstellen, um ihre Arbeitszeit aufzustocken, um inmitten einer zweistelligen Inflation über die Runden zu kommen.“

Seit Ende 2013 ist die Zahl der Menschen im Alter von 50 bis 64 Jahren, die mit Null-Stunden-Verträgen arbeiten, um 108 Prozent auf 223,000 gestiegen. Mittlerweile stellt diese Altersgruppe nach den 16- bis 24-Jährigen die zweitgrößte Zahl an Null-Stunden-Verträgen.

Das Wachstumstempo in der Altersgruppe der 50- bis 64-Jährigen war über alle Generationen hinweg am schnellsten und übertraf bei weitem den 39-prozentigen Anstieg bei den 25- bis 34-Jährigen – der zweitgrößten Gruppe im Jahr 2013.

Unter den über 65-Jährigen stieg die Zahl der Menschen, die mit Null-Stunden-Verträgen arbeiten, um 75 Prozent auf 73,000.

In ganz Großbritannien ist die Zahl der Menschen, die mit Null-Stunden-Verträgen arbeiten, von 585,000 Ende 2013 auf 1.45 Millionen gestiegen, ein Anstieg um 79 Prozent.