Die Zahl der offenen Stellen in den USA ist im Mai gesunken – das bedeutet dies für den Arbeitskräftemangel

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Laut neuen Daten des Bureau of Labor Statistics für den Monat Mai gingen die Stellenangebote den zweiten Monat in Folge weiter zurück, während die Zahl der Einstellungen und Entlassungen stabil blieb – was zeigt, dass sich das Land vom schlimmsten Arbeitskräftemangel erholt hat.

Key Facts

Die Zahl der offenen Stellen ging im Mai um 6.9 % (rund 427,000) auf 11.3 Millionen zurück Bureau of Labor StatisticsDie am Mittwoch veröffentlichten Daten zu Stellenangeboten und Arbeitsfluktuation (JOLTS) liegen über den 11 Millionen Stellenangeboten, die Ökonomen in einer Bloomberg-Umfrage vorhergesagt haben.

Der größte Rückgang der offenen Stellen war dem Bericht zufolge in den Bereichen freiberufliche und geschäftliche Dienstleistungen (325,000), Herstellung langlebiger Güter (138,000) und Herstellung langlebiger Güter (70,000) zu verzeichnen.

Bereiche, in denen die Eröffnungen zunahmen, waren der Einzelhandel (104,000) sowie Hotels und Restaurants (73,000) – einige der wenigen Branchen, die einen Anstieg verzeichneten.

Der allgemeine Rückgang der Stellenangebote stellt die größte Veränderung bei der Zahl der offenen Stellen seit April 2020 dar, ein Zeichen dafür, dass die Arbeitgeber den anhaltenden Arbeitskräftemangel, der durch die Covid-19-Pandemie angeheizt wird, überwinden.

Die Zahl der Neueinstellungen blieb stabil bei 6.5 Millionen, während die Zahl der Trennungen – einschließlich Kündigungen (4.3 Millionen) und Entlassungen und Entlassungen (1.4 Millionen) – gegenüber April (6 Millionen) nur geringfügig zurückging.

Das Arbeitslosenrateblieb im Mai den dritten Monat in Folge bei 3.6 % (390,000).

Key Hintergrund

Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist im vergangenen Jahr gestiegen, da Ökonomen mit einem anhaltenden Arbeitskräftemangel und den Auswirkungen des sogenannten Großen Rücktritts zu kämpfen haben. Den Höhepunkt des Arbeitskräftemangels erreichte das Bureau of Labor Statistics im Dezember, als die Neueinstellungen auf 6.6 Millionen zurückgingen, während die Stellenangebote auf 10.9 Millionen stiegen. Im selben Monat trafen Entlassungen ein Rekordtief (1.2 Millionen), ein Zeichen dafür, dass die Arbeitgeber darum kämpften, ihre Belegschaft zu halten. Die Gesamtzahl der Trennungen – einschließlich Kündigungen und Entlassungen – ist von April 2020 bis Dezember von 11.5 Millionen auf knapp über 6 Millionen geschrumpft und seitdem relativ stabil geblieben.

Tangente

Mehrere große Unternehmen standen im vergangenen Monat wegen massiver Entlassungen im Rampenlicht. Seit Mai haben Technologie-Startups rund 27,000 Mitarbeiter entlassen, wie aus Daten hervorgeht, die im letzten Monat von Jobs Tracker veröffentlicht wurden entlassen.fyi. Eine dieser Entlassungen betraf Tesla, wo CEO Elon Musk sagte, er werde 10 % der Belegschaft des Unternehmens abbauen. Netflix, Amazon, Peloton, Cameo, Noom und Robinhood haben auch angekündigt Entlassungen oder vorübergehende Einstellungsstopps, wahrscheinlich als Folge von steigende Inflation.

Was wir nicht wissen

Wie die Federal Reserve der wachsenden Inflation begegnen wird. Das teilte der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, mit Associated Press Letzte Woche gibt es „keine Garantie“, dass die Zentralbank die galoppierende Inflation kontrollieren kann, ohne den Arbeitsmarkt zu schädigen, insbesondere nach den explodierenden Gas-, Nahrungsmittel- und Chemikalienpreisen, die vermutlich eine direkte Folge des russischen Krieges in der Ukraine sind. Im vergangenen Monat erhöhte die Zentralbank die Zinssätze um 75 Basispunkte von 1.5 % auf 1.75 % – die größte Zinserhöhung seit 28 Jahren.

Weiterführende Literatur

Nahezu rekordverdächtige 4.3 Millionen Amerikaner kündigten im Dezember ihre Jobs, da Entlassungen den niedrigsten Stand aller Zeiten erreichten (Forbes)

Führungskräfte sagen, sie seien besorgt, Talente zu halten. Weniger als ein Drittel sagt, dass sie sich verpflichtet fühlen, höhere Löhne zu halten. (Forbes)

US-Posten enttäuschende 199,000 neue Jobs im letzten Monat – Omicron Surge könnte es noch schlimmer machen (Forbes)