Neuer Job, Karrierewege aus Inflationsbekämpfungsgesetz, CHIPS-Gesetz und Infrastrukturgesetz

Die Hunderte von Milliarden Dollar, die kürzlich durch die Flut neuer Gesetze bereitgestellt wurden, öffnen viele neue Job- und Karrieretüren. Das sind gute Nachrichten für Menschen, die vor der sogenannten „Großen Resignation“ aus ihrem Job geflohen sind. Viele schlagen vor, es sei eher eine „große Neuausrichtung“, weil viele frustriert sind und das Gefühl haben, dass sie eine Arbeit machen wollen, die mehr „Zweck“ hat, wie etwa eine Arbeit, die sich mit dem Klimawandel befasst. Jetzt haben Sie viel mehr Auswahlmöglichkeiten.

Das Allein das Inflationsbekämpfungsgesetz stellt 369 Milliarden US-Dollar für Initiativen im Zusammenhang mit dem Klimawandel bereit, darunter Gebäude energieeffizienter und widerstandsfähiger zu machen, die Einführung von Elektrofahrzeugen zu fördern und die Wasserversorgung zu reinigen.

Die 500 Milliarden US-Dollar des Infrastructure Investment and Jobs Act – die die Verkehrsministerium beschreibt als „die größte langfristige Investition in unsere Infrastruktur und Wirtschaft in der Geschichte unserer Nation“ – stellt 550 Milliarden US-Dollar bereit, um Straßen und Brücken zu reparieren, den Nahverkehr zu verbessern, die Gefahren in der Wasserversorgung zu beheben, die Widerstandsfähigkeit in marginalisierten Gemeinschaften zu erhöhen und neue Batterien zu entwickeln Technologien und den Breitbandzugang im ganzen Land, auch in ländlichen Gemeinden, zu erweitern. Das Weiße Haus sagt, es werde schaffen 1.5 Millionen Arbeitsplätze pro Jahr.

Wir sind uns alle schmerzlich der Blockaden in der Lieferkette während Covid bewusst, insbesondere bei Computerchips, die dazu führten, dass die Versorgung mit einer Reihe von Elektronikgeräten, Geräten und Fahrzeugen, die unsere Wirtschaft antreiben, zum Erliegen kam. Der neue CHIPS and Science Act soll dieses Problem angehen, indem über 50 Milliarden US-Dollar investiert werden, um die Herstellung der lebenswichtigen Halbleiterchips zurück an die amerikanische Küste zu bringen.

Das teilte Energieministerin Jennifer Granholm mit eine Aussage dass „das CHIPS- und Wissenschaftsgesetz auch eine historische Investition in wissenschaftliche Forschung und Entwicklung genehmigt. Die Gesetzgebung investiert 67 Milliarden US-Dollar in das Energieministerium, einschließlich einer Genehmigung von 50 Milliarden US-Dollar für das DOE Office of Science, um Spitzenforschung und -entwicklung im Bereich saubere Energie zur Bekämpfung der Klimakrise und fortschrittliche Computer- und Fertigungstechnologie zu ermöglichen, um die amerikanische Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.“ Es bringt auch Millionen in unsere nationalen Labors und eine neue Stiftung für Energiesicherheit und Innovation, um modernste Energietechnologien zu entwickeln und auf den Markt zu bringen.

Neue Arten von Jobs, neue Möglichkeiten, vorhandene Fähigkeiten einzusetzen, und neue Karrierewege

Denken Sie an all die Industrien, die mit diesen Milliarden von Dollar erweitert und geschaffen werden, und an die Arbeitsplätze und Karrierewege, die sie sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor schaffen. Sie alle brauchen Talent und alle Arten von Talent. Jedes Unternehmen oder jede Operation braucht Finanzleute, IT-Leute, Manager, Personalwesen, Kommunikations- und Marketingleute usw.

General Motors Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer, Telva McGruder, ein Ingenieur und 28-jähriger Veteran des Unternehmens, sagte im Electric Ladies Podcast, dass sie Talente jetzt anders betrachten. „Wir brauchen nicht einfach einen Elektrotechniker oder Maschinenbauer oder einen Informatiker. Welche Fähigkeiten suchen wir? Welche Interessen brauchen wir bei den Talenten, die hereinkommen?“

Viele in der Wissenschaft und im privaten Sektor – wie GM, das 35 Milliarden in den Übergang zur ausschließlichen Herstellung von Elektrofahrzeugen investiert – stecken seit einiger Zeit Geld in diese Bereiche, um den Marktanforderungen gerecht zu werden und weil sie die Schriften auf dem gesehen haben Wand mit der Kaskade immer heftigerer und häufigerer Extremwetterereignisse. Schauen Sie sich nur all die Verpflichtungen an, „Netto-Null“ zu gehen. Diese staatlichen Investitionen ermöglichen auch dem Privatsektor, mehr in sie zu investieren und die Arbeitsplätze zu schaffen, die diese Initiativen zum Leben erwecken.

Die Bundesregierung holt auf und investiert massiv in die Infrastruktur des Landes, wozu nur die Bundesregierung fähig ist – und das ist überfällig, da die Infrastruktur des Landes seit Jahren gefährlich schlechte Noten hat.

So hat das Rensselaer Polytechnic Institute im vergangenen Jahr sein neues Institut für Energie, gebaute Umwelt und intelligente Systeme ins Leben gerufen. Wie RPI-Präsidentin Shirley Ann Jackson sagte Electric Ladies Podcast, dass, weil 40 % „der Treibhausgasemissionen aus der gebauten Umwelt stammen, … man die gebaute Umwelt ganzheitlich betrachten muss, um zu sehen, wie Menschen leben, arbeiten und spielen. Aber auch Integration im Sinne des Verständnisses, wie Verkehrssysteme dazu passen, wie Stadtgestaltung die Effizienz der Lebensweise der Menschen beeinflusst, wie Kommunikationsnetze funktionieren und schließlich Lieferketten, weil Menschen Dinge brauchen.“

Denken Sie über Ihren eigenen Tellerrand hinaus

Die häufigste Ursache hinter den Millionen von Kündigungen war Frustration. Frustration, weil Sie mit Ihrem aktuellen Job nicht genug bewegen. Frust darüber, nicht genug Geld zu verdienen. Frustration darüber, Arbeit und Privatleben nicht so jonglieren zu können, wie wir es wollen. Um diese Frustration und das berufliche Unwohlsein im Allgemeinen anzugehen und voranzukommen, hat Dr. Jackson – die erste schwarze Frau, die einen Ph.D. am MIT – sagte im Podcast, dass wir einen anderen Weg finden müssen, um über unsere Karriereschritte nachzudenken.

„Ich denke, man muss mit der Idee beginnen, sich nicht von anderen unterdrücken zu lassen … Sei, wer du bist“, riet sie. „Du musst sein, wer du bist, denn das zentriert dich, und das kann die Quelle deines Selbstvertrauens sein, ein Risiko einzugehen, um etwas anderes zu bewegen … Aber du musst auch konkurrieren und konkurrieren, braucht Selbstvertrauen.“

Die massiven Summen dieser neuen staatlichen Investitionen öffnen eine Reihe von Job- und Karrieretüren für jede Art von Karriere. Denken Sie also anders darüber nach, wie Sie die Konstellation Ihrer Fähigkeiten, Talente, Kontakte und Interessen anders nutzen können.

Die Hunderte von Milliarden Dollar an neuen Bundesmitteln, die in den nächsten Jahren bereitgestellt werden, schaffen eine breite Palette von Job- und Karrieremöglichkeiten, die Sie ergreifen können, egal welchen Weg Sie einschlagen.