Nahezu rekordverdächtige 4.3 Millionen Amerikaner kündigten im Dezember ihre Jobs, da Entlassungen den niedrigsten Stand aller Zeiten erreichten

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Obwohl die Zahl der Entlassungen im Dezember einen Rekordtiefstand erreichte, blieb die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten, in der Nähe des Rekordniveaus, berichtete das Bureau of Labor Statistics am Dienstag, was die Schwierigkeiten der Arbeitgeber bei der Besetzung – und Beibehaltung – von Arbeitsplätzen während der Pandemie weiter verdeutlicht. 

Key Facts

Worauf zu achten ist

Der Arbeitsmarktbericht des Arbeitsministeriums für Januar soll am Freitag veröffentlicht werden, und das Weiße Haus hat bereits gewarnt, dass die Daten angesichts des Anstiegs der Covid-Infektionen im letzten Monat enttäuschen könnten. „Wenn man an Omicron Anfang Januar denkt und an die Auswirkungen, die es im Hinblick auf die Zahl der Kranken hatte, rechnen wir damit, dass es bei den Daten zu echten Abweichungen kommen wird“, sagte Brian Deese, der oberste Wirtschaftsexperte von Präsident Joe Biden Berater, sagte letzte Woche und fügte hinzu, dass die Amerikaner „auf Beschäftigungsdaten für Januar vorbereitet sein müssen, die etwas seltsam aussehen könnten.“ Laut Bloomberg gehen Ökonomen davon aus, dass die Arbeitslosenquote stabil bei etwa 3.9 % bleiben wird.

Key Hintergrund

Obwohl der Rückgang der Covid-19-Infektionen dazu beitrug, im Herbst eine Reihe vielversprechender Arbeitsmarktentwicklungen einzuläuten, fiel ein jüngster Anstieg der Fälle mit äußerst enttäuschenden Beschäftigungsberichten für November und Dezember zusammen, wobei die Vereinigten Staaten jeweils weniger als die Hälfte der von Ökonomen erwarteten Arbeitsplätze hinzufügten Monat. Der „schwächer als erwartete Arbeitsmarktbericht verstärkt die Befürchtungen, die wir bei der Omicron-Variante gesehen haben, und er könnte Ängste vor einer Stagflation schüren, die aus langsamerem Wirtschaftswachstum und höherer Inflation besteht“, sagt Jay Pestrichelli, der CEO von Florida- ansässige Investmentfirma Zega Financial. Die durch die Delta-Variante ausgelöste Welle von Covid-19-Infektionen stellte Anfang des Jahres einen warnenden Präzedenzfall dar und schürte die Kämpfe, die im September im schlechtesten Monat des Jahres auf dem Arbeitsmarkt gipfelten.

Tangente

Obwohl es viele Arbeitsplätze gibt, haben die Analysten von Goldman Sachs ihre Prognosen für die Erwerbsbeteiligung bis zum Jahresende auf nur 62.1 % gesenkt – was bedeutet, dass die Zahl der Menschen, die arbeiten oder Arbeit suchen, auf dem niedrigsten Stand seit 45 Jahren bleiben dürfte. Unter der Leitung von Jan Hatzius von Goldman weisen die Analysten darauf hin, dass die meisten der 5 Millionen Menschen, die seit Beginn der Pandemie aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, über 55 Jahre alt sind und wahrscheinlich nie wieder in den Beruf zurückkehren werden, was vor allem auf frühe und natürliche Ursachen zurückzuführen ist Pensionierungen von etwa 1.5 Millionen bzw. 1 Million. Weitere 1.6 Millionen Amerikaner geben immer noch an, dass die Sorge um die Ausbreitung von Covid-19 ihr Hauptgrund dafür sei, nicht zu arbeiten.

Weiterführende Literatur

Führungskräfte sagen, sie seien besorgt, Talente zu halten. Weniger als ein Drittel sagt, dass sie sich verpflichtet fühlen, höhere Löhne zu halten. (Forbes)

Neue Arbeitslosenanträge steigen unerwartet weiter an, während Omicron Surge die wirtschaftliche Erholung „beeinträchtigt“. (Forbes)

US-Posten enttäuschende 199,000 neue Jobs im letzten Monat – Omicron Surge könnte es noch schlimmer machen (Forbes)