Weitere Strafen und Industrieverbote kommen aus dem Wells-Fargo-Skandal

In den letzten Jahren scheint es wie Wells Fargo (WFC) - Holen Sie sich einen kostenlosen Bericht wurde wegen einer nicht geringen Anzahl von Regelverstößen oder Diskriminierungspraktiken ermittelt.

Vor knapp einem Monat leitete das Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) eine Untersuchung der Praktiken der Bank in den Bereichen Autokredite, Verbrauchereinlagen und Hypothekendarlehen ein. Die laufenden Ermittlungen könnten die Bank mehr als 1 Milliarde Dollar an Abwicklungsgebühren kosten. Es könnte auch dazu führen, dass die CFPB Beschränkungen gegen die Bank erhebt – Berichten zufolge befindet sich Wells Fargo derzeit in Verhandlungen mit der Agentur.

Anfang dieses Jahres veröffentlichte die New York Times einen Bericht, in dem dies behauptet wurde Wells Fargo führte gefälschte Vorstellungsgespräche durch Diversity-Anforderungen zu stärken. Der Bericht behauptet, dass Wells Fargo weiterhin nicht-weiße und weibliche Bewerber befragen würde, nachdem Positionen bereits besetzt worden waren. 2020 wurde der Bank die Diskriminierung von Schwarzen Stellenbewerbern vorgeworfen und sie erklärte sich zur Zahlung bereit 8 Mio. US$ im Lohnrückstand. Sieben Jahre zuvor, im Jahr 2013, zahlte Wells Fargo als Reaktion darauf eine Abfindung in Höhe von 175 Millionen US-Dollar Behauptungen dass es schwarzen und hispanischen Kandidaten höhere Zinssätze und Hypothekengebühren anbot.

Jetzt könnte ein neues Urteil zu einem großen Wells-Fargo-Skandal dazu führen, dass einige ehemalige Führungskräfte der Großbank mit erheblichen Konsequenzen konfrontiert werden.

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Ehemalige Führungskräfte von Wells Fargo müssen mit harten Konsequenzen rechnen

Der Verwaltungsrichter Christopher McNeil empfahl Geldstrafen in Höhe von 18.5 Millionen US-Dollar für drei ehemalige Führungskräfte von Wells Fargo. Das Urteil ist eine Reaktion auf den Skandal der Bank im Jahr 2016, bei dem gefälschte Konten erstellt wurden, um unternehmensinterne Quoten zu erfüllen.

Wenn die Empfehlung befolgt wird, wird Claudia Russ Anderson, ehemalige Risikobeauftragte von Wells Fargo, mit einer Geldstrafe von 10 Millionen US-Dollar belegt. Der ehemalige Chief Auditor der Bank, David Julian, muss 7 Millionen Dollar berappen, während der ehemalige Executive Audit Director Pal McLinko 1.5 Millionen Dollar zahlen muss.

Julian und Russ Anderson könnten auch von der Arbeit im Bankensektor ausgeschlossen werden, während McLinko eine persönliche Unterlassungsverfügung erhalten wird. Jeder Angeklagte hat 30 Tage Zeit, um die Empfehlungen des Richters anzufechten, und Anwälte für jeden Plan, weiterhin Einzelheiten der Untersuchung des Office of the Comptroller of the Currency (OCC) anzufechten.

Der amtierende Chef des OCC, Michael Hsu, hat 90 Tage Zeit, um eine endgültige Entscheidung zu treffen.

Die Zukunft der Bankpraktiken von Wells Fargo

In der Vergangenheit hat Wells Fargo Millionen von Dollar gezahlt, um verschiedene Streitigkeiten im Zusammenhang mit seinen Bankpraktiken beizulegen. Aber die verlorenen Dollars haben wenig bis gar keine Auswirkungen auf den Overhead-Gewinn der Megabank, was dazu führt, dass einige Regierungsbeamte befürchten, dass die Bank unvorteilhafte Praktiken fortsetzen wird, wenn die Folgen nicht schwerwiegend genug sind.

CFPB-Direktor Rohit Chopra hat in der Vergangenheit über die Notwendigkeit wirkungsvollerer Strafen gesprochen, während Mehrere US-Senatoren haben sich zu Wort gemeldet über die Einstellungs- und andere Praktiken der Bank. Es ist schwer vorstellbar, dass Wells Fargo einen Schlag erleiden würde, der groß genug ist, um sich auf sein Geschäft auszuwirken. Es könnte aber auch ein Exempel am Großkonzern gemacht werden. Konsequenz für hochrangige Personen könnte ein greifbarerer Weg zur Durchsetzung von Strafen sein, ebenso wie der Entzug notwendiger Betriebsgenehmigungen.

Quelle: https://www.thestreet.com/banking/former-wells-fargo-executives-could-face-substantial-penalties?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo